合肥产投国正股权投资有限公司成立于2003年7月，系合肥市产业投资控股（集团）有限公司全资子公司。公司顺应市场发展趋势，确立了“专业投资平台、服务重点产业”的发展路线。公司围绕产业投资核心业务体系，以资本为纽带服务合肥市产业培育、产业升级和创新发展。

在产业布局方面，公司围绕集成电路、新一代信息技术、生物医药等战略性新兴产业持续深耕，同时重点布局具身智能、低空经济等前沿领域，服务合肥市及产投集团的重点产业。在基金运营管理方面，公司坚持自主管理基金与参与市场化基金相结合，发起设立了国正多泽系列基金、安徽省集成电路产业基金、市生命健康二期基金等，参与设立了合肥石溪系列基金、长三角数字产业基金等，投资了华海清科、格科微、精智达、臻宝科技等一批优质项目，公司以股权投资助力企业成长，充分发挥了国有资本引导带动作用。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力；

5.具备良好的职业道德素养，认同公司文化，具有团队意识；

6.应聘者入职后须服从公司统一管理。

（二）报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。

不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。

（三）任职要求中的“年龄要求”“30周岁及以下”为“1995年9月20日（含）以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2026年9月20日。因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

7.录取时不能与原单位解除人事、劳动关系的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

10.其他不适宜招录的情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成企事业单位人事管理回避相关条例所规定情形，即：凡与招聘企事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企事业单位本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企事业单位具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、招聘岗位及要求

具体岗位及条件详见附件《合肥产投国正股权投资有限公司2026下半年社会招聘岗位表》。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.本次报名采用网上报名的方式。通过合肥产投集团官网、产投国正投资微信公众号、合肥人力微信公众号、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘公告，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。统一报名时间为2026年9月20日10:00至10月9日16:00，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。

2.应聘人员报名时还需以附件方式同步投递以下材料：

（1）身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学位证书扫描件；

（2）近期免冠正面证件照；

（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（4）工作经验证明需提交：工作岗位证明（如：单位开具的工作证明、劳动合同、岗位证明、离职证明等，需能证明工作单位、工作岗位及年限）或同时期社保/住房公积金缴费证明；

（5）其他能体现相关工作经历、优先条件的证书、证明等。

（二）资格审查

报名期间同步进行资格审查，报考人员可于个人报名后24小时至10月9日16:00前登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果。每位报考人员限报一个岗位，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查如需继续报名的，可于2026年10月10日下午16:00前改报或修正个人报名信息，逾期则不可修改或提交，视为自愿放弃报考。

应聘人员所填信息必须真实无误，资格审查贯穿招聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

（三）线上测评

1.资格审核通过的应聘人员应在规定时间内参加线上测评，线上测评时间以招聘考试服务平台通知为准，未进入测评的将不再另行通知。

笔试人数与岗位招聘计划数根据线上测评成绩从高到低顺序按50:1比例且测评综合得分不低于60分确定，不足50:1的根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试，如遇末位同分一并进入笔试。笔试相关通知将在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行发布，未通过线上测评的应聘人员不再另行通知。（参加测评人数与岗位招聘计划数的比例达不到5:1的，取消该岗位招聘计划）

2.测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。心理健康测评结果异常、测评综合得分低于60分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节。

（四）笔试

若通过测评的实际人数与岗位招聘计划数比例不足5:1，则相应取消该岗位招聘计划。

1.笔试时间、地点以招聘考试服务平台通知为准，未进入笔试的将不再另行通知。

2.笔试采用闭卷形式进行，考查应聘人员的专业知识与综合能力，满分为100分，不指定参考资料。

3.笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（五）面试

1.依据笔试成绩从高到低排序，按面试人数与岗位招聘计划数5:1的比例确定入围面试人员名单，笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试。不足5:1比例的岗位，按实际人数进入面试。

2.面试采取半结构化面试方式。面试满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

若岗位实际参加面试人员等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到75分，方可进入下一环节。

3.面试时间、地点以合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）发布的相关通知为准，请考生持续关注报名平台，未进入面试的将不再另行通知。

（六）成绩合成

1.线下笔试、综合面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

综合得分=线下笔试*40%+综合面试*60%

2.根据应聘人员的最终成绩从高分到低分排序，按应聘人员与岗位招聘计划数1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如最终成绩相同，以综合面试得分高者优先，若综合面试、线下笔试成绩均相同，则按照岗位表中优先条件筛选，报公司研究审议）。

3.入围体检、考察候选人名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。

（七）体检与背调

1.体检在公立三级甲等综合性医院进行。体检合格后方可进入背调环节。

2.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。若有弄虚作假者，将取消录用资格。

3.若出现候选人放弃体检或背调、体检或背调不合格出现缺额的，由产投国正公司视情况决定是否进行递补或取消相应岗位招聘计划数。累计递补次数不超过两次。

（八）公示与录用

对体检、背调合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）、合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题经查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补（累计递补次数不超过两次）或取消岗位招聘计划。

五、工作纪律

坚持公开公平公正招考，接受产投集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

六、其他说明

1.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿、体检等费用自理。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，产投国正公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

3.应聘人员应保持通讯正常，若因招聘工作需要与本人联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。

4.应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

5.公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

七、咨询、监督电话

1.考务咨询：0551-63419830

2.监督电话：0551-62647118

上述考务咨询和监督电话请于工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00期间拨打。