为筑牢林区安全防线，有效防范和处置森林火灾，保障人民群众生命财产和森林资源安全，根据工作需求，太湖县永成人才市场面向社会公开招聘从事森林消防工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘。

二、招聘人数、岗位及条件

（一）招聘人数

总人数控制在50名以内。

（二）招聘岗位

招聘岗位为森林消防员，主要从事森林灭火和应急抢险救援工作。其工作性质为季节性驻防（时间：2026年10月1日一2027年5月10日），防火期内驻扎在汤泉，弥陀，刘畈，花亭湖4个营房。

（三）招聘条件

1.太湖县户籍男性公民；

2.政治思想可靠、热爱森林灭火和应急救援事业、遵纪守法、作风正派、品行端正、服从管理、无不良嗜好，无违法犯罪记录，符合政审要求；

3.身体健康，五官端正，身高160cm以上，双眼矫正视力4.8以上，具有正常履行职责的其他身体条件；

4.年龄原则上控制在18—55周岁，有森林消防员工作经验适当可放宽至60周岁之内；

5.原从事过森林消防工作且符合招聘条件的人员及无人机操作、水电和车辆维护技能者优先录用。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测试、面试体检、聘用等程序。

（一）报名和资格审查

报名工作采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审查。

1.报名时间：2026年9月15日—2026年9月17日;

2.报名地点：太湖永成人才市场服务大厅（太湖县观音路289号）;

3.报名联系方式：0556—4161666.

4.报名材料：

（1）提供有效居民身份证、户口本原件及复印件；无违法犯罪记录证明（户籍地派出所出具）；个人征信报告（由银行征信中心出具）；

（2）2张近期同底两寸正面免冠照片；

（3）加分材料：持有退出现役证书（退伍证）、消防员职业技能等级证书的各加5分（须提供原件及复印件）；属中共正式党员的加2分（须提供党员身份证明材料）。以上累计总加分不超过10分；

（4）“诚信承诺书”：应聘人员必须如实填写身体状况，从前从事的工作性质等实际情况。凡因弄虚作假等原因致使应聘资格条件不符的，一经查实，即按规定取消应聘资格。

由招聘单位工作人员和用人单位对应聘人员资格逐一进行审查，并签署审查意见。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘、聘用等资格。

（二）体能测试

通过资格审查的应聘人员于9月22日前在太湖县永成人才市场等网站公告，并发布体能测试通知，凭本人有效居民身份证在规定的时间、地点参加体能测试。

1.体能测试时间：在规定的时间、地点统一组织实施（具体情况见体能测试通知）；

2.体能测试前进行身高测量，不符合身高规定标准的，不予参加体能测试；

3.体能测试项目：①1000米跑，②单杠引体向上；

4.体能测试标准另行通知。两个体能测试项目权重各占50%。在两个测试项目中任意单项成绩未达到60分及格线条的，不得进入下一招聘程序。

（三）面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试主要考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、业务能力等。应聘人员总成绩按体能测试成绩的70%与面试成绩的30%合成确定。

根据总成绩从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定体检、考察人员；如总成绩出现并列情况，其中以体能测试成绩高者优先；若体能测试成绩仍然出现并列，以退伍军人优先；若以上仍然出现并列，加试确定，加试事宜另行通知。

(四）体检

体检时间、地点等具体事项另行通知。体检标准由招聘单位主管部门根据专业森林消防员岗位履职需要制定，重点评判应聘人员身体条件能否胜任森林巡护、扑火救援、驻防备勤等工作。体检费用由太湖县永成人才市场承担。对体检中出现缺额的，按确定初选人员的规则执行等额递补。

四、管理和待遇

1.本次招聘实行劳务派遣用工方式，拟聘用人员与太湖县永成人才市场劳务派遣单位签订劳务协议（一年一签）。考核合格后正式上岗。由用人单位负责该队伍日常管理工作。

2.聘用人员劳务报酬（防火期内工资薪酬按用人单位出台的森林消防员劳务报酬标准执行)。

五、管理和待遇

政策咨询电话：0556-4161666（太湖县永成人才市场）

189-5696-9676殷总