招聘30人19个岗位
根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)、《教育部办公厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》(教科信厅函〔2026〕20号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关文件精神，结合学校发展需要，面向社会公开招聘教学（科研、管理）助理岗位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持德才兼备、以德为先。
（三）坚持公平公正、择优聘用。
二、招聘计划
2026年计划招聘教学（科研、管理）助理岗位工作人员30名，具体见公开招聘计划表。
招聘公告在安徽财贸职业学院网站（www.afc.edu.cn）及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）其他条件
报考教学（科研、管理）助理岗位人员应具备大学本科及以上学历学位，年龄在38周岁以下（能正常办理社会保险购买手续），且符合《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员有关问题解答》中第4条规定报考“应届毕业生”岗位相关情形。同等条件下，可优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
7.招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）网络报名
1.报名时间。报名时间为2026年7月28日9:00至2026年8月10日18:00，逾期不再补报。
2.报名方式。报考人员进入安徽财贸职业学院官网招聘专栏进行报名，报名网址：https://zp.afc.edu.cn:8878/zp.html。
3.填报注意事项。考生须上传身份证（正反面）、本科及以上学历学位证书和应届毕业生身份证明等材料，且每类材料须形成一个PDF文档。其中上传电子照片要求考生本人近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb。
4.报考人员要求。每位报考人员限报1个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5.报考人员报名后，2026年8月11日16：00前可随时登录安徽财贸职业学院网站查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在2026年8月11日16：00前可改报其他岗位。
（二）资格初审
学校根据招聘计划、岗位要求和报考人员条件对报考人员进行资格初审。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。特别紧缺岗位经学校领导集体研究同意后，可降低比例开考。
资格初审结果、专业测试入围名单及专业测试相关具体事项将在安徽财贸职业学院网站公布。资格初审未通过的报考人员，不再逐一通知。
（三）专业测试
1.专业测试时间另行通知。
2.本次招聘专业测试采取面试的方式进行，面试时间为15分钟，面试主要考查应聘人员综合素质与专业能力，包括：综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力及仪表举止、职业素养等。
3.实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入资格复审、体检和考察环节。
4.专业测试满分为100分，打分时成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
5.根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入资格复审人选。如考试最终成绩相同，则采取加试的方法确定人选，加试方案另行公布。
（四）资格复审
学校根据招聘公告规定的各岗位报考资格条件及报考人员提供的相关材料，对拟进入资格复审环节的报考人员进行现场资格复审。资格复审相关材料如下：
1.考生诚信承诺书；
2.身份证原件及复印件；
3.大学本科及以上学历学位证书原件及复印件；
4.报名系统打印的《应聘人员报名表》；
5.其他相关证明材料原件及复印件（如职业资格证书、专业技术职务证书、党员证明、应届毕业生证明等）。
经资格复审合格拟进入体检考察程序的人选，将在安徽财贸职业学院网站公布。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证明材料的，取消其专业测试成绩。资格复审的具体时间、地点及要求另行通知。
（五）体检考察
1.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。
2.考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）、《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《关于印发<安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）>的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》等规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）进行公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，学校依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在安徽财贸职业学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）签约聘用
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关文件规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按照规定与拟聘用人员办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、聘用形式
教学（科研、管理）助理岗位属于政策性和临时性岗位，学校须按有关规定为聘用人员缴纳社会保险，且须与聘用人员签订劳动合同。日常管理与考核由用人部门负责。聘用合同期限为1年，期满后不再续签。合同存续期间，因个人原因辞职，须提前30天申请，经所在二级院部党政联席会议研究，报分管联系二级院部校领导和分管人事校领导签字同意后方可办理手续。
六、薪资待遇
教学（科研、管理）助理岗位属于政策性和临时性岗位，聘用期间，大学本科学历的薪资待遇为3320元/月，硕士研究生学历的薪资待遇为3820元/月，该岗位实行坐班制度，未满勤的，按实际缺勤天数相应扣发。伙食补助按照学校规定执行。经学校教学能力测试考核合格，教学（科研、管理）助理岗位人员可承担不超过4课时/周校内兼课工作，课时费标准按照学校相关规定执行。社保缴纳等支出按相关规定代扣代缴，其中个人部分由个人承担。除以上薪资项目之外，教学（科研、管理）助理岗位工作人员不再享受其他福利待遇。
七、工作监督
1.招聘工作在学校党委统一领导下进行，严格按照人事考试规则和保密、回避等规定执行。具体招聘工作由人事处、教务处和二级院部负责组织实施。学校纪委全程参与公开招聘工作，并接受社会及有关部门的监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。
2.其他未尽事宜，由学校人事处负责解释。
咨询电话：0551-63865811、63860960（人事处）
监督电话：0551-63860890（纪委办公室）
