招聘3人
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为满足学校师资配置需求，保障教育教学工作有序开展，根据芜湖市教育局2026年度编外教师统一招聘工作安排，我校面向社会公开招聘编外教师。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平、竞争择优;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一规范、分级负责。
二、招聘岗位计划
本次芜湖市汤沟中学编外教师招聘岗位、人数、专业要求等详细计划，详见《2026年度芜湖市教育局直属学校公开招聘编外教师岗位计划表》(附件)，岗位信息同步发布于芜湖市教育局官网(http://jyj.wuhu.gov.cn/index.html)。
三、招聘条件
(一)基本报考条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德素养;
3.持有相应学段、学科教师资格证书。具备“小学全科”教师资格证人员可报考所有小学岗位(报考小学语文岗位需同时具备二级甲等及以上普通话证书);已完成教师资格认定、取得教师资格证编号的人员可报考，但须于2026年8月15日前取得正式教师资格证书，逾期未取得者取消聘用资格;
4.身心健康，身体条件符合教师岗位从业要求，能够胜任教育教学及相关工作;
5.符合招聘岗位对应的各项资格条件。
年龄条件中“38周岁以下”特指1987年7月1日(含)以后出生，其他年龄要求按此规则类推。
(二)不得报考情形
1.不符合本次招聘岗位条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经教育、人社部门认定存在考试违纪行为且处于停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满、正在接受纪律审查，或处于刑事处罚、司法调查未结案的人员;
6.法律法规规定不得报考、聘用为事业单位工作人员的其他人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的岗位。
四、招聘程序
(一)网络报名
1.报名方式及时间：本次招聘采用线上网络报名方式，报名系统为芜湖市中小学教师招聘考试系统(https://www.whysee.net)，报名时间为2026年7月23日8:00至7月29日16:00，逾期不再补报。
2.报名操作要求：报考人员需实名注册账号，签署诚信承诺书，如实填写个人基本信息、教育经历等内容，上传近期免冠正面证件照(jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，预留有效通讯方式。
3.报名材料上传：报考人员须上传学历证书、学位证书照片;2026届应届毕业生暂未取得证书的，需上传加盖学校公章的毕业生就业推荐表或2026届应届毕业生证明。
4.报名须知：报考人员填报信息须真实准确，与本人实际情况、岗位要求完全一致，弄虚作假者一经查实，取消考试、聘用资格;每位报考人员限报一个岗位，全程使用同一有效居民身份证报名、参考。
(二)网上资格审查
报名期间，市教育主管部门同步开展线上资格审查。报考人员可在2026年7月30日12:00前登录报名系统查询资格审查结果。
已通过资格审查的人员，不得改报其他岗位;未审查或审查未通过的人员，可在2026年7月30日17:00前修改、改报岗位，逾期不再受理。
(三)报名确认及缴费
1.缴费时间：通过资格审查的报考人员，须在2026年7月31日17:00前完成网上缴费，逾期未缴费视为自动放弃报名。
2.收费标准：依据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件，笔试费用按每人每科45元收取，专业测试费用按每人80元收取。
3.费用减免政策：最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防止返贫监测帮扶对象，可申请减免笔试费用。报名时勾选费用减免选项，按要求上传低保证、帮扶手册、户籍证明等相关材料，审核通过后可免缴笔试费用。
4.岗位开考比例：招聘岗位报考人数与岗位计划数比例不低于3:1，未达比例的，取消或核减岗位招聘计划。紧缺岗位经市教育局同意可适当降低开考比例。岗位被取消且已缴费的考生，可在2026年7月31日8:00-12:00进行改报，逾期未改报或改报审核未通过的，统一退还笔试费用。
(四)统一笔试
1.笔试科目：考试科目为教育综合知识+学科专业知识，两科合卷，满分100分，所有报考人员均需参加。
2.笔试时间：2026年8月2日上午9:00-10:30
3.笔试地点：芜湖市统一考点(具体以准考证为准)
4.准考证打印：2026年7月31日8:00至8月2日10:30，考生登录报名系统自行下载打印准考证。
5.成绩公布：2026年8月3日在芜湖市教育局官网公布笔试成绩。
(五)专业测试资格确定及通知
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3:1比例确定进入专业测试人员，末位成绩并列者一并入围。入围人员需按规定时间、地点领取专业测试通知书，逾期未领取者视为自动放弃资格，空缺名额按笔试成绩依次等额递补。专业测试具体时间、地点、考核内容另行通知。
(六)专业测试
专业测试由芜湖市教育局统一组织实施，满分100分，采用无生上课+现场答辩方式进行，重点考察应聘人员的教学能力、专业素养、综合素质及仪表举止等。
1.合格分数线：常规岗位专业测试最低合格分数线为60分，低于60分取消聘用资格;实际入围人数小于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩需达到70分及以上方可入围下一环节。
2.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，成绩保留两位小数，第三位四舍五入。
3.入围规则：按总成绩从高分到低分1:1确定体检、考察人选;总成绩并列的，以专业测试成绩高者优先;各项成绩均相同的，另行组织加试。
(七)体检与考察
1.体检：严格按照安徽省教师资格认定、事业单位公开招聘体检相关文件规定执行，体检结论分为合格、不合格，全程接受纪检监察部门监督。
2.考察：重点核查应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人信用及从业回避情况，查阅个人档案，全面客观评价考生综合素质。
3.准入核查：根据省市相关文件要求，对拟聘用人员开展教职员工准入查询，存在性侵违法犯罪记录、丧失教师资格、处于教师资格撤销期限、失信被执行人等不合格情形的，一律不予录用。
4.递补规则：体检、考察出现不合格或自动放弃空缺的，可在同岗位考生中按总成绩依次递补，体检、考察环节各最多递补两次，公示结束后不再递补。
(八)公示与聘用
确定拟聘用人员名单后，在学校及芜湖市教育局相关平台公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
报考人员未在2026年7月31日前取得岗位要求学历、学位证书，或逾期未报到、违反招聘规定的，取消聘用资格。
聘用人员统一缴纳五险一金，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格，待遇按芜湖市编外教师相关规定执行。
五、其他事宜
1.本次招聘所有后续公告、成绩公示、通知等信息，均通过芜湖市教育局官网发布，请考生及时关注，保持预留电话畅通，因个人疏忽、通讯不畅导致未接收通知的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试教材、复习资料，不举办、不委托任何机构开展考前培训辅导。
3.除官方规定费用外，无任何额外收费，无特殊理由不予退费。
4.本公告由芜湖市教育局负责解释。
六、咨询与监督电话
芜湖市汤沟中学咨询电话：0553-6685524、18305530449
市教育局政策咨询电话：0553-3860324
市教育局监督举报电话：0553-3932100
芜湖市汤沟中学
2026年7月22日
本公众号只参与转发，不参与招聘
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