招聘3人3个岗位
上海中医药大学附属曙光医院安徽医院于2023年1月11日正式成立，医院占地面积6.23万平方米，规划床位1000张。曙光医院安徽医院是安徽省人民政府与上海曙光医院合作共建项目，已被列入第四批国家区域医疗中心建设。医院将整合曙光医院的国家中医临床重点专科、国家中医药管理局重点专科等优质资源，重点开展脏器纤维化的临床治疗和研究。根据医院发展需要，面向社会公开招聘一批优秀人才充实医院各类人才队伍，现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
序号 |
岗位 |
需求 人数 |
岗位条件 |
开考比例 |
1 |
医师 |
1 |
硕士研究生，中医儿科学专业，30周岁以下（即1996年1月1日以后出生），具备医师资格证、执业证和住院医师规培合格证书，具有2年及以上三级及以上医院康复科医师工作经历，若为儿童康复专业工作经历，工作单位等级可放宽至二级及以上医院。 |
不设开考比例 |
2 |
康复治疗师 （中级） |
1 |
本科及以上学历，康复治疗学专业，35周岁以下（即1991年1月1日以后出生），具备相应专业中级及以上专业技术资格（2026年通过考试暂未取得证书的可提供成绩合格证明），具有5年及以上市级及以上医院同岗位工作经历，有儿童康复工作经验者优先。 |
不设开考比例 |
3 |
康复治疗师 （初级） |
1 |
本科及以上学历，康复治疗学专业，25周岁以下（即2001年1月1日以后出生），具备相应专业初级及以上专业技术资格，有儿童康复工作经历者优先。 |
招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3方可开考 |
三、招聘岗位条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；热爱医疗卫生事业，思想品德端正，身心健康。具有良好的沟通能力和团队合作精神。
（二）须服从医院及科室工作安排和调配。
（三）招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书。医师岗位须取得住院医师规范化培训合格证书，已取得主治医师及以上专业技术资格的报名人员对住院医师规范化培训证书不作要求。
（四）岗位所要求的35周岁及以下指的是“1991年1月1日以后出生”，30周岁及以下指的是“1996年1月1日以后出生”，25周岁及以下指的是“2001年1月1日以后出生”。（其他涉及年龄计算的以此类推）
（五）需有同岗位工作经历的以专业技术资格聘书或工作证明等材料为支撑，工作经历计算截止时间为2026年6月30日。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
招聘程序为：网上报名与资格初审、笔试、资格复审、技能考核、面试、体检、公示。
（一）网上报名与资格初审
1.报考人员登录网上报名系统（http://ahexam.cn）报名。统一报名时间为2026年7月21日14：00至7月30日12:00，逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至7月31日17:00前登录网上报名服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于7月21日14:00至8月3日17:00前通过网上报名服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报考人员完成网上缴费后，可于2026年8月5日9:00至8月8日9:00登录网上报名服务平台自行下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，含基础知识与专业知识两个科目，不指定参考资料，笔试总时限为120分钟，连续考试，中间不休息；
2.笔试时间为2026年8月8日，具体笔试地点等相关事宜以准考证为准。如因特殊情况调整时间，届时将提前发布通知，请报名成功的考生随时关注。
（三）资格复审
1.各招聘岗位根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定入围资格复审。按此比例末位如有1名以上报考人员笔试成绩相同的，一并入围。
2.资格复审时间、地点及相关要求以医院网站公布为准。
3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试资格。
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）所填报名信息不准确、不真实。
（4）不能在规定时间接受资格复审的。
（四）技能考试
1.各招聘岗位均要求技能考试，满分100分，资格复审合格入围技能考试，技能考试的具体时间、地点和相关要求以医院网站公告为准。
2.各招聘岗位根据笔试、技能考试综合成绩（笔试30%+技能30%）由高到低按照1:2的比例确定入围面试考核人员。提前设定技能考试最低分数线为60分，按此比例，末位如有1名以上报考人员笔试与技能综合成绩相同的，一并入围。技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试考察环节。
（五）心理测试
组织入围面试考核人员参加心理测试，心理测试结果作为面试的参考依据。
（六）面试
1.面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
2.面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式，内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等，自我介绍过程中不得透露本人姓名、家庭情况或导师信息等。
3.提前设定面试最低分数线为60分，面试成绩未达到最低分数线的报考人员，不予录用。
（七）综合成绩计算
报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩按照规定比例合成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制计分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占30%，技能考核成绩占30%，面试成绩占40%，最终成绩合成后在医院官网公布。
（八）确定体检和考察对象
根据招聘岗位计划数和报考人员综合成绩由高到低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象（如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布），综合成绩低于60分者不予录用。
（九）体检和考察
体检工作按上级部门相关规定执行。拟录用人员须在医院指定的三级甲等综合性医院进行体检，如体检不合格，医院将按国家有关规定，不予录用。
（十）公示
体检结束后，依据招聘公告规定和体检结果，医院办公会及党委会研究确定拟录用人员名单，并在医院网站进行公示7天。
（十一）签约聘用
1.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.未在规定时间内完成相关报到手续，将取消其聘用资格。
(十二)缺额递补
如因体检不合格、考察不合格、个人放弃录用资格等情形导致招聘岗位空缺的,根据医院工作需要,经研究同意,可以按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补,最多不超过2次并公示,递补工作需在2026年12月30日前完成。
五、收费标准
笔试90元/人（45元/科）；面试80元/人
六、其他有关事宜
（一）招聘工作医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62736612（纪委办公室）。
（二）招聘公告由医院人力资源部负责解释。
（三）医院网址：http://www.shsgah-hospital.cn/
联系电话：0551-62736657（人力资源部）
网上报名技术咨询：0551-62993380
上述咨询和监督电话咨询时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
