招聘20人8个岗位
为深入落实普通高中扩容提质发展政策，优化我县普通高中教师队伍结构，补齐高中教育师资缺口，提升县域高中教育教学质量，满足新时代普通高中育人改革发展需求。结合我县公办普通高中办学实际和师资配置现状，经研究同意，现将颍上县2026年公开引进县外优秀教师有关事宜公告如下。
本次引进坚持公开公平、择优录用、按需引进、学科适配、规范高效的原则，全程公开流程、规范操作、严格监督，面向县外公开选拔优秀在编在职教师，切实保障引进人才质量，助力我县高中教育高质量、均衡化发展。
本次计划公开引进县外在编在职教师共计20名（详见附件1）。
颍上县以外公办学校在编在职教师。
1.已转正定级的县外在编在职教师；
2.上一年度考核结果必须在“合格”及以上等次；
3.资格证书：持有有效的高中教师资格证。
4.学科条件：申报学科与教师资格证学科一致。
5.年龄要求：现在初中、小学任教的，年龄40周岁及以下（1985年7月1日以后出生）；现在高中任教的，年龄45周岁及以下（1980年7月1日以后出生）。
6.综合素质：政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵守教师职业道德规范，爱岗敬业、作风端正，无师德失范、违纪违规记录，教学态度严谨，具备扎实的学科专业知识和高中教学实操能力。
1.曾因违法违纪受到党纪、政纪处分或师德师风不良记录人员；
2.处于试用期、服务期、处分期内，或原单位不同意调动、人事关系无法正常流转人员；
3.被列入失信被执行人、教育系统失信黑名单人员；
4.其他不符合事业单位引进及教师招聘相关规定的人员。
本次引进实行分学科报名、分学科考核、择优录用模式，不设置笔试环节，采取无生上课形式择优录用，具体规则如下：
1.若申报同一学科人数≤岗位计划数，面试成绩达到合格标准即可录用；
2.若申报同一学科人数＞岗位计划数，按照面试成绩从高到低排序，根据岗位计划数择优确定拟录用人员；如最后一名拟录用人员成绩并列时，采取以下办法录用：
（1）现任教学段不同的，按照现任教学段：高中→初中→小学的顺序录用；
（2）现任教学段均为高中教师的，按照“国家级→省级→市级→县级”个人获奖层次顺序录用；如获奖层次相同的，按照“省示范高中→市示范高中→县级高中”办学层次顺序录用；如办学层次相同的，教龄长的优先录用；如教龄相同的，再进行面试，面试相关事宜另行通知；
（3）现任教学段为初中或小学教师的，有高中从教经历的优先录用；如均有高中从教经历的，高中从教时间长的优先；如高中从教时间一致的，全日制师范类高校师范专业的优先；如均相同，则再进行面试，面试相关事宜另行通知；
3.面试设定合格分数线，最低合格分为70分，面试成绩未达合格线者，不予录用、不予递补。
本次引进工作按照报名及资格初审、现场资格复审、面试考核、体检考察、公示、调动聘用的流程规范开展。
1.网上报名
（1）报名时间：公告发布之日起至2026年7月24日18:00前。
（2）报名材料：①《颍上县2026年公开引进县外优秀教师申请表》（见附件2，验印盖章）；②《颍上县公开引进县外优秀教师信息汇总表》电子版（见附件3，此表不需验印盖章）；③毕业证、教师资格证、身份证、转正定级文件或转正定级审批表、加盖教育主管部门印章的聘用文件或入编文件、加盖教育主管部门印章的近2年年度考核表复印件；4县教育局纪检部门出具有无违规违纪行为证明（见附件4，验印盖章）。
（3）报名形式：网上报名只需将以上报名材料逐项扫描成PDF格式，然后压缩传至邮箱ahys2009@126.com即可（单项材料以证书或表格的名称命名，压缩包命名格式为：县名+引进教师+姓名，例如：阜南县引进教师张三）。
（4）有关要求：每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名。报名人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通。
2.现场确认
（1）确认时间：2026年7月24日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
（2）确认地点：颍上县教育局六楼会议室。
（3）确认形式：携带①《颍上县公开引进县外优秀教师申请表》（见附件2，一式四份验印盖章）；②《颍上县公开引进县外优秀教师信息汇总表》电子版（见附件3，此表不需验印盖章）；③毕业证、教师资格证、身份证、转正定级文件或转正定级审批表、加盖教育主管部门印章的聘用文件或入编文件、县教育局纪检部门出具有无违规违纪行为证明（见附件4）、加盖教育主管部门印章的近2年年度考核表复印件等材料原件及复印件到达确认地点进行现场确认，不参加现场确认的引进教师视为无效报名。
（二）面试
所有现场确认合格人员均需参加面试。面试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
（三）考核
县委编办、县教育局、县人社局组织对拟引进人员考核，考核结果进行公示。
（四）公示
考核合格人员在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏公示7天。公示期满无异议或反映问题不影响引进的，按规定程序办理相关手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。引进的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进资格。
（五）选岗
公示结束后，按面试成绩从高分到低分依次选岗。
（六）递补
对因考核不合格或放弃造成岗位计划缺额的，则按面试成绩进行递补。
公示无异议后，按程序办理人事调动、岗位聘用等相关手续，纳入事业单位在编教师管理。
引进人员为事业在编身份，入职后按标准享受我县公办普通高中在编教师同等工资福利待遇。
1.本次引进工作全程公开透明，严格执行回避制度，所有参与工作人员严格遵守工作纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假。
2.报考人员须诚信报考，凡存在材料造假、隐瞒信息、违规报考、考试作弊等行为，一经查实，立即取消报考、录用资格，纳入失信记录，情节严重的依规追责。
3.县纪检监察部门全程监督引进各项流程，受理群众实名举报和监督咨询，保障引进工作规范有序开展。
本公告由颍上县教育局负责解释，未尽事宜由县教育局会同相关部门研究确定。
附件
