2026年度黄山市黄山区公开招聘医疗卫生急需紧缺专业技术人员公告-安徽-黄山市-事业单位-医疗-2026-行政事业编-黄山区-有编制-黄山市黄山区医疗卫生领域

2026年度黄山市黄山区公开招聘医疗卫生急需紧缺专业技术人员公告
2026年度黄山市黄山区公开招聘医疗卫生急需紧缺专业技术人员公告
医疗招聘考试

招聘9人8个岗位

报名时间
2026/7/22 09:00-2026/7/28 18:00
缴费时间
2026/7/30 -2026/7/30 17:00
准考证打印
2026/8/6 -2026/8/9
笔试时间
2026/8/9 09:00-2026/8/9 11:00

为加强医疗卫生专业技术人员队伍建设,满足我区医疗卫生紧缺专业技术人员需求,全面提高医疗服务质量,经研究决定,黄山区医疗卫生领域面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员,现将有关事项公告如下。


一、招聘原则

坚持公开公平、考试考察、竞争择优的原则。


二、招聘计划

本次编制内招聘专业技术人员计划共9名。具体岗位情况见附件1。


三、招聘对象

国家承认学历的应历届本科学士及以上毕业生。


四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具备岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2026年8月31日(时间可累计计算,在校实习期不计算为工作时间)。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)现役军人;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(四)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

(五)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。


五、招聘流程

(一)发布招聘公告

招聘公告于7月15日起在黄山市黄山区人民政府网站(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html)发布。此次招聘后续相关考务信息均在黄山市黄山区人民政府网站公示公告栏公开发布。

(二)报名与资格审查

报名采用网上报名的方式进行,报考人员登录普众互联人事考试网上报名服务平台-黄山市(http://hsrskp.pzhl.net/index.php),选择相应考试并按照系统提示进行报名,报名时间为2026年7月22日9:00至7月28日18:00,逾期不再补报。

报考人员登录报名网站进行注册、报名,签署“诚信承诺书”,填写《2026年度黄山市黄山区医疗卫生急需紧缺专业技术人员公开招聘报名表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后,7月29日12:00前可随时登录普众互联人事考试网上报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在7月29日12:00-17︰00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员,应于7月30日17:00前登录普众互联人事考试网上报名服务平台按照规定缴纳笔试费用(按45元/人收取),逾期未缴费的视为自动放弃。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员,可于7月31日12∶00—17∶00改报其他符合条件的岗位,逾期不再补报。

(三)统一笔试

笔试科目为《医疗卫生综合知识》,笔试总分为120分,所有考生均需参加,考试内容以医疗卫生相关知识为主。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2026年8月9日(周日)上午09:00-11:00,报考人员可于8月6日至9日从普众互联人事考试网上报名服务平台-黄山市自行下载并打印《准考证》。考试地点见准考证。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低分数线,考生笔试成绩低于60分的,取消参加专业测试资格。

(四)资格复审

根据招聘岗位计划数,按照3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员并进行资格复审,不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

资格复审具体时间、地点和相关要求等事宜由黄山区卫生健康委在黄山区人民政府网站提前公告。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中,应届毕业生尚未取得毕业证书的,须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。

资格审查贯穿招聘工作全过程,如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节,将取消聘用资格。

资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。

相关要求等具体事宜见资格复审公告。

(五)专业测试

专业测试由黄山区卫生健康委员会会同黄山区人力资源和社会保障局负责组织实施。专业测试采取结构化面试的方式进行,专业测试主要考察医疗卫生专业知识水平、应急能力、综合素质能力等。专业测试成绩满分为100分。

有关事项:专业测试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

专业测试具体时间、地点见专业测试通知书。因考生个人原因延误专业测试的,视为自动放弃。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与专业测试成绩合成确定后,在黄山市黄山区人民政府网站上公布。

考试最终成绩按照笔试成绩(折算成百分制)占40%、专业测试成绩占60%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

计算公式:最终成绩=(笔试成绩÷1.2)×0.4+专业测试成绩×0.6。

如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

(七)体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察对象。体检与考察由黄山区卫生健康委负责组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

考察工作突出政治标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(八)拟聘公示

黄山区卫生健康委经综合专业测试、体检、考察等情况,确定拟聘人员名单,在黄山市黄山区人民政府网站公示5个工作日。公示期满,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按照规定程序办理核准报批相关手续。

(九)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门(直属事业单位)将拟聘人员名单、《黄山市黄山区事业单位公开招聘人员报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报),报送区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等相关证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定,招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。聘用后在本单位最低服务期限5年。


六、相关优惠政策

本次招聘录用的黄山市黄山人民医院医疗卫生急需紧缺专业技术人员,硕士研究生及以上学历学位,同时具有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书的,由黄山市黄山人民医院(以下简称聘用单位)给予10万元安家补助;本科学历学士学位,同时具有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书的,由聘用单位给予5万元安家补助。不满5年最低服务期离职的,按合同约定收回各项专业技术人员补贴。(本次招聘录用的谭家桥镇卫生院医疗卫生急需紧缺专业技术人员不享受此奖励政策)。


七、有关事宜

本公告由黄山区卫生健康委员会会同黄山区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话:0559-8500678(黄山区卫生健康委办公室)

0559-8537121(黄山区人力资源和社会保障局)

监督举报电话:0559-8500181(黄山区纪委监委第四派驻纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本次招聘有关政策及笔试、专业测试、考察、体检等后续信息,请考生及时登录黄山市黄山区人民政府网查询。

本次招聘考试不指定教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

特此公告。

职位表.xls


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