招聘3人
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根据工作需要，安徽皖新融资租赁有限公司现委托合肥市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务外包人员3人。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开、公平、公正；
2.人岗相适、人事相宜；
3.逢进必考、竞争择优；
4.近亲属回避原则。
二、招聘条件
（一）岗位条件
具体岗位需求见《2026年安徽皖新融资租赁有限公司使用外包服务人员需求表》（附件1）。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
2.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
3.身体健康，具有胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
（三）岗位需求表中有关“专业”主要依据教育部公布的专业（学科）指导目录设置。不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书上登载的专业名称或专业填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。
（四）任职资格要求中的“年龄要求”“28周岁及以下”为“1997年7月11日（含）以后出生”，“35周岁以下”为“1990年7月11日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），以报考人员有效居民身份证原件为准。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2026年7月11日。因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（五）有下列情形之一的，不接受报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.在读的全日制普通高校学生；
5.现役军人；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.其他不适合报名的情形。
三、招聘程序
公开招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检与背调、确定初选人员、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名
1.报名采用网上报名的方式进行，报名网站为合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。统一报名时间为2026年7月11日9:00至7月15日16:00，逾期不再办理。报考人员登录合肥市招聘考试服务平台进行报名，在线签署“诚信承诺书”，如实完整填写《资格审查表》，提供本人有效电话及邮箱等通信方式。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、应聘人员报名时还需以附件方式同步投递以下材料：
（1）身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
（2）本人近期正面免冠证件照；
（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（4）有工作经验的可提交岗位工作经历或从业经历证明（单位开具的工作证明或劳动合同等材料，能证明工作年限及工作从业岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；
（5）《承诺书》（附件2），需手写签名后上传扫描件，若入围聘用，还需在入职前提交承诺书原件；
（6）其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等。
（二）资格审查
1.报名期间同步进行资格审查，报考人员可于个人报名后24小时至7月16日16:00前登录网站（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再修改信息或报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查如需继续报名的，可于7月16日16:00前修正个人报名信息或改报其他岗位，逾期则不可修改或提交，视为自愿放弃报考。
2.报考人员所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
3.岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例应不低于1:2，若达不到比例，招聘单位视情况有权相应核减或取消该岗位招聘职数、延长报名时间或调整任职资格。具体以后续公告为准。
4.通过资格审查后，请报考人员可于7月18日登录合肥市招聘考试服务平台自行下载并打印笔试准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（三）笔试
1.笔试时间：2026年7月19日，具体时间以准考证登载信息为准；
2.笔试地点：以准考证登载信息为准；
3.笔试内容：笔试科目为《综合知识》，主要考察内容为综合能力测试，包括政治、经济、法律常识，言语理解及判断推理、逻辑分析，以及综合写作表达能力等。笔试采用闭卷形式进行，满分为100分，不指定参考资料。
4.笔试结束后3日内，在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
（四）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5比例确定面试人员名单，并进入面试环节。不足规定比例的，按实际人数确定。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节。
2.面试前将进行面试确认，方式另行通知。因个人原因不能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额在参加笔试人员中根据笔试成绩从高分到低分进行递补。如各岗位之间面试入围者人数差距较大，经征求应聘者意愿，可视情况在相同招聘条件的岗位间进行调剂。
3.入围面试人员需携带本人有效身份证件原件参加面试，面试时间、地点及形式另行通知，请报考人员持续关注合肥市招聘考试服务平台发布的相关公告。面试当天因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
4.面试成绩满分为100分（成绩保留到小数点后两位），并设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到同考场参加面试考生的面试成绩平均分，若同考场无其他岗位，则考生面试成绩应达到75分方可进入下一环节。
（五）确定初选人员
1.按照报考人员笔试成绩和面试成绩4:6的比例合成为考试最终成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%，最终成绩保留至小数点后两位）。成绩将在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布。
2.根据考生的考试最终成绩从高分到低分，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例确定初选人员，并进入体检和背调环节。若考试最终成绩相同，则按照面试成绩高低确定；若面试成绩再相同，则以报名人员具备岗位表中的优先条件作为筛选。
（六）体检与背调
1.初选人员需按要求统一在指定三甲医院进行指定项目体检。
2.初选人员同时需配合进行背调，包括但不限于提供无犯罪记录证明、学信网在线认证报告、个人征信、工作证明等材料。
3.若初选人员自动放弃或在体检、背调中未通过的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方法依次等额递补。
（七）公示
体检和背调均通过的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议者或公示结果不影响聘用的则确定为聘用人员。
若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响聘用，导致岗位空缺的，则在同岗位考试人员中参照确定初选人员程序进行递补。
四、聘用及管理
（一）本次聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同并建立劳动关系。
（二）聘用人员应在规定的时间内报到，并于规定时间内与所聘单位签订劳动合同，办理相关入职手续。未按时报到或未按规定签订劳动合同的，视为自动放弃。
（三）若聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内，自行和原用人单位解除劳动（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（四）聘用人员在业务服务单位（安徽皖新融资租赁有限公司及其所辖单位）不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员），如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。
五、其他
（一）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿、体检等费用自理。
（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何其他机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿受骗。
（三）应聘人员应如实填报正确的联系方式并保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（四）应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
（五）本次招聘的最终解释权归招聘单位所有。招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。如后期根据实际报名情况优化考试环节或调整考试内容，相关考试组织情况将另发补充公告通知，请报考人员持续关注合肥市招聘考试服务平台。
（六）建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。
（七）咨询电话
考务及报名平台技术故障咨询：0551-62661646
上述咨询电话请于工作日办公时间拨打（周一至周五上午9:00-12:00，14:00-17:00）。
附件1：2026年安徽皖新融资租赁有限公司使用外包服务人员需求表.xlsx
附件2：承诺书.docx
安徽皖新融资租赁有限公司
2026年7月9日
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