招聘1人1个岗位
本次招聘按照发布公告、个人报名、资格审查、组织面试、考察体检、研究决定、公示与录用程序依次进行。
（一）发布公告
通过“演艺合肥”、“合肥大剧院”公众号发布招聘信息。
（二）报名方式
采取邮件报名方式，将以下报名材料电子扫描件（PDF格式）打包压缩投递至邮箱（admin@hfyanyijt.cn），邮件以“岗位名称+姓名+手机号码”命名。报名材料包括但不限于（请按序编号，打包发送）：
1.报名表（附件下载）。
2.身份证、学历证书、职称证书或职业资格证书（均要提供原件及复印件）、个人简历、户口簿首页和本人页的复印件。
3.符合岗位要求的任职经历需提供工作经历证明材料：劳动合同或加盖单位公章的工作证明（能证明工作年限及工作岗位）、同期社保缴费证明，工作业绩等相关资料；原件及复印件1份。
4.相关学历要求的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)。
5.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证。
（三）报名时间
报名时间截至2026年7月9日17:00。节假日期间正常报名，逾期不予受理。
（四）简历筛选
凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，取消面试资格：
（1）与报考资格条件要求不符、信息不符；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格审查的。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格审查时间、地点另行通知，请考生及时关注报名邮箱发布的通知。
根据招聘岗位所需条件、候选人提供的简历和资料进行简历筛选，择优确定进入测评环节的人员，经筛选不符合条件或不具备竞争优势的，不再另行通知。如通过简历筛选人数比例低于2:1的，视情况延长报名时间或取消相关岗位的招聘计划。
（五）组织面试
对通过简历筛选人数10人及以下的，采用一轮半结构化面试，对应聘人员的综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等进行测评，面试设置最低分数线70分（含），低于70分的不进入招聘下一环节。
对通过简历筛选人数10人以上的，采取两轮半结构化面试。其中第一轮面试按成绩高低排序，按招聘名额1:5的比例确定第二轮入围人员。最后一名如有多名考生成绩相同，则一并进入下一环节。如因考生个人原因放弃，可按第一轮成绩从高到低递补1次。具体面试时间以面试通知为准。
（六）考察体检
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检参照公务员录用标准执行。
考察将采取调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。如考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，由集团视情况研究是否进行调整岗位招聘。
（七）公示录用
根据面试、考察体检等情况，由会议集体研究确定拟录用人选，公示期5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理录用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。
