招聘15人15个岗位
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度马鞍山职业技术学院马鞍山技师学院公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘程序
公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划
2026年度马鞍山职业技术学院马鞍山技师学院公开招聘工作人员15名,招聘计划（岗位）等信息于6月12日起在马鞍山职业技术学院（http://www.mastc.edu.cn/）、马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中“38周岁以下”为“1987年6月13日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，按足年计算，截止时间为2026年6月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2026年7月1日。
四、报名与资格审查
报名采用网上报名的方式进行，报名网站为马鞍山市科创和人才综合服务平台（https://www.maskcrc.com/#/）。报名时间为2026年6月13日9:00至6月26日18:00，逾期不再补报。
（一）报考岗位查询。招聘具体岗位、资格条件等信息详见《2026年马鞍山职业技术学院马鞍山技师学院公开招聘人员岗位计划表》（附件1），报考人员可通过相关网站查询。报考岗位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，请向招聘单位咨询。
（二）提交报考申请。报考人员登录马鞍山市科创和人才综合服务平台（https://www.maskcrc.com/#/）按操作流程报名。阅读并确认“报考诚信承诺书”，按岗位要求上传本人有效居民身份证件（身份证正反面）、本人电子照片、学历和学位证书、职称证书、执业资格证书及岗位条件中涉及相关证明材料，其中MZ15岗位须上传工作经验证明（须提供社保缴纳凭证、劳动合同，加盖单位公章的工作证明可在考察环节提供）。请将以上材料扫描件按要求上传。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）查询资格初审结果。资格审查由招聘单位负责。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员报名后，6月27日16：00前可随时登录马鞍山市科创和人才综合服务平台（https://www.maskcrc.com/#/）查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，6月28日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于6月29日16：00前按照规定缴纳笔试费用(45元/人)，逾期未缴费的视为自行放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用政策，但需先行网上确认和网上缴费。（具体见附件2《2026年度马鞍山职业技术学院马鞍山技师学院公开招聘工作人员有关问题解答》。）
（四）笔试开考比例。本次招聘不设开考比例。
五、笔试
MZ01、MZ02、MZ03、MZ13、MZ14岗位笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门科目满分均为100分，最后按照5:5合成笔试成绩，笔试成绩满分100分。其他岗位笔试内容为所报岗位的专业（岗位）知识，满分100分。
报考人员可于7月1日至3日从马鞍山市科创和人才综合服务平台（https://www.maskcrc.com/#/）自行下载并打印《准考证》。凭《准考证》和本人有效身份证参加笔试。考试地点设在马鞍山市。具体见《准考证》。
笔试成绩最低控制合格分数线60分，对笔试成绩未达到最低控制合格分数线的报考人员，不予进入专业测试程序。笔试成绩最低分数控制线以上人员排名情况在马鞍山职业技术学院网（http://www.mastc.edu.cn/）公布。
专业测试的入围人选，从同岗位最低分数控制线以上人员中按规定确定。
六、资格复审
资格复审由招聘单位负责。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试（面试）的考生需缴纳专业测试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。
七、专业测试
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。
专业测试方案另行在马鞍山职业技术学院网（http://www.mastc.edu.cn/）公布。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。
八、成绩合成
报考人员最终成绩按照笔试成绩与专业测试成绩合成后在马鞍山职业技术学院网（http://www.mastc.edu.cn/）。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：MZ01、MZ02、MZ03、MZ13、MZ14岗位：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2〕×0.5+专业测试成绩×0.5
其他岗位：《专业知识》成绩×0.5+专业测试成绩×0.5
根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生专业测试成绩和笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检考察
体检和考察工作由招聘单位负责统一组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、拟聘公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在马鞍山职业技术学院网（http://www.mastc.edu.cn/）、马鞍山市人力资源和社会保障局网公示5个工作日。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人社局办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、纪律要求
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等追究责任，严肃处理。
十三、有关事宜
本公告由马鞍山职业技术学院负责解释。
相关招聘信息，将及时在马鞍山职业技术学院网（http://www.mastc.edu.cn/）公布。
本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名、政策及考务咨询电话：0555-2753012（马鞍山职业技术学院组织人事处）
网上报名系统技术咨询电话：0555-2486411、2366855
监督举报电话：0555-2765015(马鞍山职业技术学院纪委办公室)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
报考人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
特此公告。
