招聘20人
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，为加强县级公立医院人才队伍建设，提升医疗服务保障水平，经研究决定，现面向社会公开招聘医学紧缺人才，现就本次招聘工作方案汇报如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
此次招聘单位为含山县人民医院和含山县中医医院，计划公开招聘紧缺人才20名，详见《2026年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才岗位计划表》（附件1）。招聘公告统一在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县卫生健康委员会信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会）发布。
三、招聘条件
招聘对象为普通高校专业学位硕士研究生及以上医学类专业毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
岗位计划表中“学历、学位”界定：“研究生”指具有研究生学历的人员。“硕士”指具有硕士学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
岗位计划表中“38周岁以下”为“1987年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。
有以下情形之一者不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2026年5月1日。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间及地点：
（1）线上报名：5月27日上午8:00-6月2日下午5:30（以电子邮件到达时间为准，逾期报名不予受理）将报名所需材料电子扫描件发送至指定邮箱进行报名（邮箱号：542365916@qq.com）。
（2）线下报名：5月27日-6月2日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，报名地点：含山县环峰镇褒禅山路南侧含山县卫生健康委员会人事股508室。联系人：司主任，13856576700。
2.报名要求：
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担。
（2）报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（3）报考人员报名时应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件和复印件、招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件和复印件以及《2026年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才报名资格审查表》（审查表中需提供本人近期正面免冠照片）等。
尚未取得毕业证、学位证的2026届全日制毕业生，须持有就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》报名。
3.资格审核：资格审查由含山县卫生健康委员会同含山县委人才工作局、含山县人力资源和社会保障局按照本公告组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，岗位招聘数与报考人数的开考比例不低于1:2。如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员于6月5日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到含山县卫生健康委员会人事股508室可改报其他符合条件的岗位。
（二）面试
经资格审查合格后，报考人员进入面试。本次面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，分值均四舍五入保留小数点后两位。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察程序。
面试时间和地点另行通知。面试成绩在含山县人民政府网进行公示。
（三）体检与考察
面试结束后，将根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检考察人选，如出现同岗位面试成绩相同的，则增加复试环节，复试方案另行通知。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位面试成绩由高到低依次等额递补。
体检考察工作由含山县卫生健康委员会组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察内容主要是全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察对象需参加用人单位组织的岗位考核，进入报考岗位所在科室跟班学习5天。岗位考核主要包括基础理论水平、工作态度、有无疏忽、差错、投诉，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力和操作技能，独立处理问题的能力、应急能力，沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等岗位胜任能力。岗位考核结束后，由用人单位根据表现出具考核意见。岗位考核不合格者，不得进入下一环节。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在含山县人民政府网、含山县卫生健康委员会信息公开网公示5个工作日。
（五）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的拟聘人员，根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，携带招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、政策待遇
（一）本次县级公立医院招聘的紧缺人才，可享受县人才购、租房政策。聘用人员若未达5年服务期离职的，需退还已享受的人才补贴相关资金，其违约事实将记入个人诚信档案。
（二）聘用人员在享受县级人才补贴政策的基础上，同时享受由用人单位给予的个人补助9万元。
六、纪律要求
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等追究责任，严肃处理。
七、有关事宜
本公告由含山县卫生健康委员会、含山县人力资源和社会保障局负责解释。
相关招聘信息，将及时在含山县人民政府网、含山县卫生健康委员会信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会）公布。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0555-4324315（含山县卫生健康委员会）
0555-4958276（含山县人力资源和社会保障局）
监督举报电话：0555-4311027（含山县纪委监委派驻县市场监管局纪检监察组）
报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
附件：
1.2026年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才岗位计划表
