招聘15人12个岗位
为深入实施“人才归宿”行动，充分发挥人才在推进“人才强市”战略中的重要作用，推动更多人才汇聚宿州，助推我市经济社会高质量发展，根据工作需要，在安徽省2026年度定向招录选调生工作中同步开展定向引进人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
符合安徽省2026年度定向招录选调生公告规定的选调条件，笔试成绩达最低合格分数线55分及以上、未被选调的部分高校（见附件1）报考者。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的；
2.被确定为安徽省2026年度面向全国部分重点高校定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的；
3.在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、引进计划
市直事业单位15人（具体岗位及要求见附件2）。
三、引进程序
本次定向引进人才按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。
（一）网上报名
采用网络方式报名，每个考生只能报考一个岗位。符合条件人员于2026年4月6日9:00至4月14日12:00登录网上报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/szxd），按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。逾期不再报名。
（二）资格初审
根据报名人员网上提交的信息，进行资格初审。报考人员应于报名后至4月14日15:00前登录宿州市人事考试网上报名系统查询资格初审情况。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月14日17:00前可以改报其他岗位。通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于2:1的（博士研究生岗位可等额开考），相应核减招录计划；高于15:1的，根据笔试成绩得分由高到低按15:1比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同的一并通过资格审查（博士研究生直接进入面试）。
