招聘2人2个岗位
根据公司业务发展需要，经研究决定，公开招聘以下岗位。具体事项公告如下：
一、公开招聘职位及工作职责
（一）招聘职位
安徽中医药大学资产经营有限公司筹建办（制剂中心）质量负责人1名、生产负责人1名。
（二）工作职责
1.质量负责人
（1）负责建立、实施并持续优化符合GMP要求的全链条质量管理体系，涵盖验证（设备、工艺、清洁）、变更控制、偏差处理及OOS（超标结果）调查等核心环节，确保体系的系统性、有效性与合规性；
（2）行使产品放行的最终决定权，对结果承担相应的法律责任；
（3）具备敏锐的风险洞察力，能够预见和评估生产质量活动中潜在的质量风险（如工艺、设备、物料等），并主导制定有效的预防与控制措施，预防质量隐患；
（4）完成领导交办其他工作。
2.生产负责人
（1）全面负责中药前处理、提取、浓缩、干燥及各剂型（片剂、胶囊、颗粒剂、口服液等）的生产过程管理，精通各环节的生产工艺、关键技术参数及设备操作；
（2）具备快速响应和处理生产现场异常情况（如设备故障、工艺偏差）的能力，能够组织相关人员分析原因、制定措施，确保生产连续、稳定运行；
（3）善于管理和培训一线生产团队，提升整体技能和GMP意识；
（4）与质量部门保持密切、顺畅的沟通与协作，尊重并配合质量部门的监督检查与决定；
（5）完成领导交办其他工作。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
3.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂；
7.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
8.有下列情况之一的不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
（二）具体任职资格
1.质量负责人
（1）持有执业药师资格证；
（2）本科及以上学历，要求中药学、药学、药物分析等相关专业。具备中药学专业背景者优先；
（3）拥有5年以上药品生产和质量管理的实战经验，其中至少3年担任质量管理负责人、质量授权人或同等职位的管理经验；
（4）精通GMP及相关法律法规；
（5）精通质量管理体系的建立与运行；
（6）精通验证管理、审计技巧、偏差处理、变更控制及OOS调查等专业技术工作；
（7）具备风险评估能力和出色的沟通能力和说服能力；
（8）具备主动学习的意愿和能力，保持自身及团队的专业知识始终与行业前沿同步。
2.生产负责人
（1）本科及以上学历，中药学、药学等相关专业；
（2）具备5年以上中药制剂生产管理经验，独立负责过至少2条中药生产线的日常运营，并完整参与过GMP认证全过程，熟悉认证流程与检查要点；
（3）具备相应的上岗资质或培训证明；
（4）执业药师，执业中药师优先。
（三）有下列情形之一的人员，不具备报名资格：
涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
三、公开招聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：2026年3月27日—2026年4月7日17:00。
2.报名方式：报名人员根据自身情况及拟应聘职位的资格条件，将报名表（附件）和应聘材料整理成压缩文件包发送至指定邮箱：zcgsrl@163.com，报名文件命名格式为：姓名+报名职位。
3.报名须知：报名人员报名时，须如实填写附件《安徽中医药大学资产经营有限公司职位申请登记表》，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。
4.报名人员应于报名时同时提供以下材料（中文版）：
（1）《安徽中医药大学资产经营有限公司职位报名登记表》；
（2）本人身份证、学历、学位证书扫描件；
（3）所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料；
（4）由中国人民银行开具的本人征信报告；
（5）由所在地公安局/派出所开具的无犯罪记录证明；
（6）其他本人需补充展示文件。
（二）资格审查
招聘工作小组在应聘人员报名后，根据应聘人员报名材料进行资格审查，择优通知通过资格审查人员进入下一环节。
（三）不良资质审查
招聘工作小组将对应聘人员提供的身份证复印件、征信报告、无犯罪记录证明等材料进行审查，完成不良资质审查环节并通过人员方可进入下一环节。
（四）面试
成立专家面试小组对应聘者进行面试。面试地点设在合肥市，具体时间、地点及形式将通过电话或邮件等方式另行通知，请报名人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
（五）背景调查
以过往履历背景、面试分数为参考，由招聘工作小组研究，按职位1:2比例确定背景调查人选，核实应聘人员的重点能力及相关重要信息。
（六）组织考察及体检
背景调查后择优确定考察对象，采取个别谈话、专项调查、与考察对象面谈等方式进行。考察后如发现人员有不适宜任用情形的，可根据递补安排执行，并重新开始考察程序。
针对组织考察通过人员，安排进入体检环节。列入体检对象的人员须到当地三甲医院进行体检。
（七）公示
公开招聘结果将在考核结束后一周内，在安徽中医药大学资产经营有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示后，未发现影响任用问题的，以电子邮件或电话形式通知应聘者，按程序办理聘任手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（八）试用与任职
公开选聘人员试用期6个月，试用期间履行所任职务的职责。试用期满后，经考察不适应或不胜任者不予聘用。
五、薪酬待遇
面议
六、本公告未尽事项由资产经营公司人力资源部负责解释，联系人：陈老师联系方式：0551-66109764。
