招聘13人12个岗位
根据公司业务发展需要，经研究决定，公开招聘以下岗位。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公开招聘、公正公平、择优聘用原则。
二、招聘岗位及人数
本次安徽中医药大学资产经营有限公司及全资子公司共招聘12个岗位，共13人，招聘岗位及岗位对应人数、岗位职责、任职要求等详情见附件。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
3.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂；
7.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
8.有下列情况之一的不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
四、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、能力素质评估、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。
（一）发布公告
通过安徽中医药大学资产经营有限公司官网等平台发布招聘公告。报名时间：2026年3月27日至2026年4月7日17:00，逾期不予受理。
（二）报名方式及要求
1.报名方式：报考人员将报名材料打包发送至公司人力资源部邮箱（zcgsrl@163.com）进行报名，邮件主题为“姓名－应聘岗位”（如：张三-产品开发岗）。
2.报名材料：应聘人员报名时统一报送包括但不限于：《职位申请登记表》（附件）（需提供扫描版签字版和Word版）、本人身份证正反面、所有学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等材料扫描件。
3.每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。
（三）资格审查
根据招聘要求、岗位资格条件，对应聘人员提供的信息进行资格审查，通过资格审查者进入下一个环节。招聘岗位招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消该岗位招聘计划。
（四）能力素质评估
分为笔试、面试、技能考核。其中，技能考核将根据用人单位岗位实际需求组织。是否开展将通过指定邮箱（zcgsrl@163.com）通知入围人员，请务必留意查收。
1.采取笔试+面试
（1）笔试。采取闭卷形式，满分100分。
（2）面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定面试人选，不足1:3比例的，取消该岗位招聘（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。
综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。能力素质评估结果和排名在安徽中医药大学资产经营有限公司官网公示3天。
2.采取笔试+技能考核+面试
（1）笔试。采取闭卷形式，满分100分。
（2）技能考核。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定参加技能考核人选，不足1:3比例的，取消该岗位招聘（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入技能考核环节）。
（3）面试。根据笔试+技能考核成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试人选（如笔试+技能考核成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。
综合成绩=笔试成绩x30%+技能考核成绩x30%+面试成绩x40%。各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。能力素质评估结果和排名在安徽中医药大学资产经营有限公司官网公示3天。
（五）背景调查与体检
根据能力素质评估综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查合格的候选人前往三甲医院进行入职体检，体检费用由本人承担。如候选人能提供近6个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。如候选人背景调查不合格或体检不合格，或主动放弃的，视情况研究是否进行递补（递补须在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查或体检，递补不超过2次）。
（六）研究决定
根据能力素质评估、背景调查与体检情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司研究决定后进行公示。
（七）公示和录用
通过安徽中医药大学资产经营有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按公司规定办理聘用手续（设试用期）；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、有关事项说明
（一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审核或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其考试资格和聘用资格。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。公司不接受应聘人员自行来访。本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，面试不收取任何费用。
（四）公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。
（五）本招聘公告未尽事宜，按公司有关规定执行。咨询电话：0551-66109764（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
