招聘1人1个岗位
安徽省农业科学院茶叶研究所是安徽省政府直属的公益一类事业单位，主要从事茶树种质资源与新品种选育、茶树生理与有害生物综合治理、茶园土壤肥料、茶叶加工品质调控与资源利用研究方向的科学研究。现因工作需要，拟招聘博士毕业生1名，现将有关招聘事项预公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、人才引进条件
引进对象须符合人才引进岗位中的条件，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
岗位表中的“38周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）不符合岗位引进条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
三、人才引进方式和程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间
报名时间为公告发布之日至2026年12月10日，招满为止，逾期不再补报。报名同时进行初审。
2.报名方式
报名采取直接送个人简历至报考单位和网上投递个人简历等方式进行，网络报名邮箱地址:786434362@qq.com。联系电话；0559-2591997，邮件标题为“岗位代码+本人姓名+毕业学校+所学专业”。
3.资格审查
根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件进行资格审查。对通过审核者，将及时通知本人进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。
(二)专业测试
专业测试工作在安徽省农业科学院公开招聘工作领导小组办公室（院人事处）的指导下，由我所组织实施，面试具体时间和地点提前通知参与应聘人员。参加应试的人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证以及公告要求的其他证件按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。
面试主要考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试的人员顺序，于当场抽签确定。面试时间为每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。
设定专业测试成绩最低分数线75分，专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不进入体检和考察环节。
用人单位根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额报院人才工作领导小组研究确定体检、考察对象。
（三）体检考察
体检由茶叶所统一组织，在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
对体检、考察均合格的人员，报院办理相关手续。
（四）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省农业科学院网站上公示5个工作日。
（五）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽省农业科学院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、保障待遇
工资待遇根据国家、省直事业单位相关职务职称级别兑现，其他保障待遇面议（欢迎来电咨询：0559-2591997）。
