为做好高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就有关事项公告如下：

坚持面向社会、公开招聘;坚持考试考察、择优聘用。

招聘人数及专业见附件

引进的高层次人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体待遇面议。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需的其他条件。

7.应届博士年龄原则上为40周岁以下，(1986年1月1日(含)后出生，其他涉及年龄计算的依此类推);具有副教授(副高)职称的博士年龄原则上为45周岁以下，具有教授(正高)职称的博士年龄原则上为50周岁以下。特别优秀的人才可适当放宽。

8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：

1)不符合岗位招聘条件的人员;

2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3)现役军人;

4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

应聘材料(含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合并成一个PDF文档)发送至相关学院邮箱，邮件主题标注格式为“应聘学院+人才姓名+学历(学位)+高层次人才网”;或者登录“安庆师范大学招聘系统(http://aqnu.zp.kooci.net)”进行注册登录、简历投递。

相关学院和人事处对应聘人员求职材料进行资格审查，并通知符合岗位需求的人员来校参加考核。

应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核并参加考核。考核采取面试、试讲等方式进行，主要考查应聘人员的思想政治素质、专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。试讲与面试成绩各占50分，总分100分。

体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。