招聘10人4个岗位
九江银行成立于2000年11月18日，2018年7月10日在香港联交所主板上市（股票代码：06190.HK），二十余年来恪守“客户第一”的经营理念，持续提升品牌价值与知名度，连续多年跻身全球银行业500强。九江银行坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”的指导方针，坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，立足当下，主动转型，打造普惠金融银行、绿色金融银行、产业链金融银行、汽车金融银行、老百姓银行、政府银行。
我们秉持“为客户创造最大价值，为员工创造最优职位”的宗旨，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，以尊重、关爱与共享涵养人才生态，赋能员工成长、共筑职业梦想。
我们总部设于江西九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行。
我们邀您同行，共创未来！
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，诚实守信，遵纪守法，无违法、犯罪和不良行为记录；
2.具有较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
4.入职前已与原用人单位依法解除或终止劳动关系，且不存在现行有效的保密协议、竞业限制等可能限制为我行工作的相关协议；
5.符合九江银行员工回避相关规定；
6.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员的有关要求；
7.符合应聘岗位要求具备的其他条件。
二、招聘岗位及条件
序号 | 岗位 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 招聘条件 |
1 | 支行/营销团队负责人 | 1人 | 合肥 | 1.负责支行或业务团队市场拓展、业务营销、客户管理等工作； 2.负责支行或业务团队员工管理等工作。 | 1.本科及以上学历； 2.年龄40周岁以下（1986年1月1日后出生）； 3.工作经历需满足以下条件之一： （1）具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上； （2）具有5年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历； 4.中共党员、具有银行相关中高级职称者优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。 |
2 | 基建工程师 | 1人 | 合肥 | 1.负责制定分行基建管理相关制度、工作流程，以及年度建设规划与预算计划； 2.负责统筹协调分行基建项目入库单位的组建与日常管理，指导各装修机构开展施工过程管理，并协助合肥地区装修机构办理公安、消防备案验收手续； 3.负责分行基建项目立项审批流程管理； 4.对分支机构实施的基建项目及日常工程进行检查与指导。 | 1.初始学历为全日制本科及以上学历，专业要求为土木工程、工程管理等工程类专业； 2.年龄不超过35周岁(1991年1月1日以后出生)； 3.具备3年以上工程项目管理工作经验，持有工程类中级职称或建造师证书或银行网点装修经验优先； 4.具备高度的责任心和良好的沟通协调及组织能力，熟练使用CAD等工程软件； 5.特别优秀者可适当放宽条件。 |
3 | 客户经理 | 5人 | 合肥 | 1.负责公司金融、个人金融业务营销； 2.负责授信客户的业务受理与尽职调查； 3.负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务，拓展客户群体，推动客户深度合作。 | 1.本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）； 3.工作经历需满足以下条件之一： （1）具有1年及以上银行（不含村镇银行）一线营销、信贷管理等相关岗位正式工作经历； （2）具有1年及以上担任村镇银行相关支行或部门管理岗正式工作经历； 4.在本地银行相关岗位工作满3年的，可放宽至全日制大专学历，40周岁以下（1986年1月1日后出生）； 5.具备较强的客户服务意识与营销意识、较好的亲和力与沟通协调能力； 6.同等条件下，当地户籍优先。 |
4 | 客服经理 | 3人 | 合肥 | 1.办理柜面（厅堂）现金与非现金操作业务； 2.负责柜面（厅堂）业务的拓展和客户维护。 | 1.具备银行同业工作经验者： （1）初始学历为全日制本科及以上，愿意在县域工作3年及以上的，可放宽至全日制大专学历； （2）年龄32周岁以下（1994年1月1日后出生）； （3）具有1年及以上银行（不含村镇银行）相关岗位正式工作经验。 （1）初始学历为全日制本科及以上，愿意在县域工作3年及以上的，可放宽至全日制大专学历； （2）本科年龄28周岁以下（1998年1月1日后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1996年1月1日后出生）。 3.具备较强的客户服务意识、较好的亲和力与沟通协调能力； 4.同等条件下，当地户籍优先。 |
备注：上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向，入职时具体岗位名称可能有所调整。 | |||||
三、简历投递
（一）投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”服务号→加入九银→社会招聘；
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。
（二）投递时间
即日起至2026年12月31日
四、招聘流程
按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括但不限于网上报名、简历筛选、素质测评、笔试、面试、体检、背景调查、录用通知等环节，具体请以通知为准。
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信或邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）
2.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。招聘过程不收取任何费用，请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者资料信息将被严格保密，并仅用于招聘工作使用。
4.应聘者应对申请资料信息的真实性、完整性、有效性负责，无任何虚假陈述、隐瞒或伪造情形。如在招聘任一环节，发现申请资料与事实不符，或存在弄虚作假，隐瞒关键信息等情况，九江银行有权单方取消其录用资格，或依据“不符合录用条件”单方解除相关协议，由此给九江银行造成损失的，九江银行保留向其追究赔偿责任的权利。
5.九江银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
6.了解更多招聘信息及应聘状态，敬请关注“九江银行招聘”微信服务号。
