招聘6人2个岗位
因医院业务发展及学科建设需要，我院现面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）爱岗敬业、品行端正、身心健康，具有良好的职业道德，服从组织分配；
（二）遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
（三）全日制大专（不含5年制）及以上学历；
（四）护理岗位需具有护理执业资格（护士资格证和执业证需在有效期内）；
（五）根据岗位要求的“年龄条件”，如“25周岁以下”为“1999年12月1日以后（含）出生的日期为准”（具体其他涉及年龄计算的依此类推）。
二、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间、地点
报名时间：2025年12月8日—12月18日（周一至次周四），上午：8:30—11:30，下午：2:00—5:00,逾期不再补报。
报名地点：铜陵市义安区人民医院门诊楼7楼组织人事科
咨询电话：0562-8827026
2、报名有关事项
（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、毕业证书、资格证、执业证等相关证件原件及复印件
（2）报考人员须自行下载填写《铜陵市义安区人民医院2025年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），提交本人近期一寸正面白底免冠照片3张。
（3）报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。不足3:1时，取消或核减该招聘岗位计划数。并在医院网站公布。
（4）报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于2025年12月25日（周四）到铜陵市义安区人民医院门诊楼7楼组织人事科领取《笔试准考证》。
（5）报考人员凭《笔试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。在考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。
（1）笔试
笔试成绩满分100分，内容为：
护理：护理专业基础知识和相关领域知识；
药学：药学专业基础知识和相关领域知识。
笔试成绩低于50分的考生不得参加面试。
笔试时间、考试地点详见《笔试准考证》。
（2）面试
面试采取结构化面试形式进行，面试成绩满分100分。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
面试设定最低控制分数线，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。
面试重点测试应试者的主要考察应聘人员的专业素质、综合协调、沟通技巧、解决问题、临床技能等综合素质。面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考试合成后最终成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，面试成绩高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检不合格者或其他原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。
（四）考察与公示
体检合格考生为考察对象。考察标准和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察中出现招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。考察结束后，拟聘用人员予以公示（公示期限7天）。
三、聘用与待遇
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。并根据《铜陵市义安区人民医院聘用人员管理暂行办法》享受临时聘用制人员待遇。对违反公开招聘规定或未能规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
1、医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
2、相关招聘信息，将在铜陵市义安区人民政府(http://www.ahtlyaq.gov.cn)
铜陵市义安区人民医院(http://http://www.tlsdwrmyy.com）等网站公布。
3、监督举报电话：0562-8814770。
