招聘32人10个岗位
为进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进亳州教育高质量发展，亳州市第一中学面向北京师范大学等教育部直属师范大学2026年应届毕业生招聘教师32名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位计划
此次招聘岗位计划共32名，具体岗位设置及要求详见《2026年亳州市第一中学校园公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
面向北京师范大学等教育部直属师范大学2026年应届全日制本科（学士）及以上学历学位毕业生招聘。
（一）招聘对象必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
3.能够如期毕业并获得相应学历、学位及与招聘专业对应的教师资格；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“38周岁以下”为“1987年11月30日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
四、招聘程序
此次招聘工作在亳州市属学校校园招聘教师工作领导小组统一领导下，按照发布信息、报名、资格审查、考核、体检和考察、公示及聘用等程序，实施公开招聘。
（一）发布信息
《亳州市第一中学面向北京师范大学等教育部直属师范大学2026年应届毕业生招聘教师公告》同时在亳州市教育局官网（http://jyj.bozhou.gov.cn）和北京师范大学等教育部直属师范大学就业网发布。后续招聘信息将通过亳州市教育局官网发布，请报考人员及时关注。
（二）网上报名、网上资格审核
1.网上报名
应聘人员于公告发布之日起至2025年12月14日17:00进行网上报名，逾期不予补报，报名邮箱为3849287@qq.com。每位应聘人员限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加报名和考试。
应聘人员报名时应提供以下报名材料：
（1）填写完整、签字承诺的《2026年亳州市第一中学校园公开招聘教师报名表》（附件2），其中本人签字必须为手写；
（2）本人有效居民身份证、学生证；
（3）学信网学籍在线验证报告；
（4）学校出具的毕业生就业推荐表；
（5）教师资格证（已通过国家教师资格考试尚未参加认定的提供考试合格证明；已通过师范生校考尚未参加认定的提供师范生职业能力证书或学校出具的成绩证明；尚未取得以上证书或证明的本次报名时暂不提供材料）。
（6）获奖或荣誉证书、学校或学院出具的学生干部证明、能力资格证书等。
暂未取得学历证书、学位证书、教师资格证的可以报名参加考试，但须于2026年7月31日前取得报考岗位要求的相关证书，否则取消录用资格。
应聘人员网上报名须将上述材料按顺序扫描成一个PDF文件（文件命名为：姓名+报考岗位代码），在规定的报名时间内发送至报名专用邮箱。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
2.网上资格审核
报考人员进行网上报名的同时，招聘单位对照招聘条件逐人进行资格审查，资格审查合格者为入围现场资格复审人员。
应聘人员的报名资格经招聘单位初审通过后，由招聘单位将现场资格复审、笔试及面试须知以邮件形式发送至应聘人员的邮箱，应聘人员应及时查看，并做好相关招聘考试准备。
（三）现场资格复审、笔试、面试
1.现场资格复审
笔试前，对应聘人员提交的相关报名材料进行现场资格复审，一经发现不符合岗位要求的，取消考试资格。具体现场资格复审、笔试及面试人员名单、时间、地点和相关要求等事项将在亳州市教育局网站提前公布，请广大考生及时关注。
2.笔试
根据报名情况，对符合报名条件的考生进行笔试。笔试采用闭卷形式，考试内容为教育综合知识，满分为100分。设定笔试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能进入面试，笔试成绩仅作为入围面试资格，不计入总分。
3.面试
面试内容为招聘岗位所必需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，得分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入；采取结构化面试方式进行，设定最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一程序资格。
面试结束后，在纪检监察部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单。若报考同一岗位应聘人员成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（四）体检和考察
1.体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检在纪检监察部门监督下进行。体检时间和地点另行通知。
2.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：http://zxgk.court.gov.cn中国执行信息公开网）。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
（五）公示和聘用
拟聘用人员名单在亳州市教育局官网公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书及教师资格证的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，聘用人员与招聘单位须签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘聘期为3年（包括试用期），在事业单位聘用合同中招聘单位将与聘用人员约定“首聘期满，聘用人员方可调动和报考其他岗位”的内容。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
2.报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
3.本次招聘不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构举办辅导和培训活动。
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，落实报考人员和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，市纪委监委驻市委办纪检组将对招聘工作进行全程监督。
咨询电话：
0558--5125026亳州市教育局人事科
0558--5132010亳州市人社局事业科
0558--5219593亳州市第一中学
监督电话：
0558--5555052市纪委监委驻市委办纪检组
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本《公告》由亳州市教育局、亳州市人力资源和社会保障局负责解释。
