招聘51人10个岗位
为进一步加强灵璧县人民医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，完善人才梯队，解决人才紧缺现状，决定面向社会公开招聘51名专业技术人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一）坚持面向社会、公开招聘。
(二）坚持公正平等、择优聘用。
(三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次招聘面向社会公开招聘专业技术人员51名。具体岗位及条件见附件《灵璧县人民医院2025年公开招聘专业技术人员岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象为普通高校毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁及以下”为“1994年11月1日（含）之后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.我县范围内医疗卫生单位正式在编人员；
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
此次招聘按照公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
1.公告
《灵璧县人民医院2025年公开招聘专业技术人员公告》在灵璧县人民政府网(https://www.lingbi.gov.cn/)发布。
2.报名和资格初审
（1）网络报名。本次招聘采用网络报名的方式，报名网站为“http://lingbi.pzhl.net/index.php”，提交报名申请时间为2025年11月19日8:00至2025年11月25日17:00，逾期不再补报。
报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
（2）资格初审。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。审查时间为2025年11月19日至2025年11月26日10:00。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（3）通过资格初审的，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在11月26日9:30前改报，最后半小时不允许改报。
网上资格初审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.笔试
本次考试的开考比例不低于3：1。如确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到开考比例的，将取消或相应核减该岗位招聘计划数。
报考202501-202509岗位的考生，笔试内容为《医学综合知识》；报考202510岗位的考生，笔试内容为《护理学专业知识》，主要考察考生是否具备相应岗位专业知识和素质。笔试时间为120分钟，满分100分，采取纸笔闭卷作答方式进行。
通过资格初审的报考人员于2025年12月4日-12月6日登录人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。笔试时间、地点、考场等相关事宜详见《准考证》。
4.资格复审
按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有数名报考人员成绩相同，则一并确定为资格复审人员。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：
机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书。
资格复审时间、地点等其他具体事宜，另行通知。
5.面试
根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、人际沟通、逻辑思维、言语理解与表达以及岗位必备的素质能力。
笔试、面试满分均为100分，设定笔试最低分数线为60分，设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。报考人员的最终成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定。计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据各岗位计划数和报考人员总成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单。若总成绩相同，笔试分高者优先。
面试时间、地点等其它具体事宜，另行通知。
6.体检考察
根据招聘岗位计划数和报考人员总成绩，成绩合格的从高分到低分（若总成绩相同，笔试分高者优先；若笔试分仍相同则采取加试方法，加试方案另行公布）按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。
体检工作按照我省事业单位公开招聘人员相关规定执行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位应聘人员中，按照总成绩从高分到低分依次等额各递补一次。
7.公示聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在灵璧县人民政府网(https://www.lingbi.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现缺额的不再递补。
对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，按规定与灵璧县人民医院签订劳动合同，实行合同制管理，明确双方的责任、权利、义务。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除劳动关系。
被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，对无正当理由未按规定时间报到上班的人员，取消其聘用资格，同时纳入失信被执行人（失信期3年）。
本次招聘的人员如与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、有关事宜
（一）本次招聘工作在灵璧县人民医院2025年公开招聘专业技术人员工作领导小组领导下进行，县纪委监委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处理。
(二）报考人员的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。
有关资格复审、面试、体检、考察等信息，请考生及时登录灵璧县人民政府网(https://www.lingbi.gov.cn/)查询。相关信息，凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检考察等环节的，责任自负。
（三）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策、考务咨询电话：0557-6039533
监督举报电话：0557-6167076
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
