招聘15人1个岗位
因工作需要，合肥蜀山经济技术开发区管理委员会面向社会招聘15名社区工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
本次招聘15名社区工作者，具体岗位及要求如下：
| 序号 |
岗位名称 |
岗位代码 |
需求人数 |
性别 |
学历 |
年龄 |
专业 |
| 1 |
社区工作者 |
202501 |
15 |
不限 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
不限 |
（一）招聘对象还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有奉献精神；
5.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
7.岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，需要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（三）年龄条件中所指“30周岁及以下”为“1994年11月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.有直系亲属在合肥蜀山经济技术开发区管理委员会及下辖社区和下属公司工作的；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
8.法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘程序和办法
招聘岗位实行笔试加面试相结合的办法进行。
（一）网上报名
1.需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“合肥蜀山经济技术开发区管理委员会2025年社区工作者招聘”。统一报名时间为2025年11月5日9:00至11月10日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
2.网上报名资格审查。报考人员于个人报名后11月11日12:00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查询是否通过资格审查。
3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于11月11日16:00前在外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
4.应聘同一岗位须形成竞争，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，则适当延长报名时间，延长时间另行通知。若延长报名时间后仍无法达到规定比例，取消或相应核减该岗位招聘计划数，若有涉及岗位核减的将在笔试前公布，请考生笔试开考前关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公告及时掌握考试信息，若不涉及岗位核减的不另发公告通知。
5.完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统自行下载打印笔试准考证。
6.笔试准考证打印时间另行通知，请报考人员持续关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html）。
（二）笔试
1.笔试科目为《综合知识》，内容主要包括基层工作基本知识、公共基础、时事政治、政策法规等；不指定参考资料，也不委托任何培训机构。笔试时间120分钟，满分100分，时间预计在11月15日，具体时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。
2.笔试成绩于笔试后5个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。
3.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。未达到最低分数线的考生取消进入资格复审资格。
（三）资格复审
入围人员在面试前进行资格复审。资格复审的时间、地点以外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公告为准，另行通知。
1.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）所填报名信息不准确、不真实；
（4）不能在规定时间接受资格复审的。
3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
4.资格复审不合格或放弃的，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
5.资格复审结果会在资格复审结束后3个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。
（四）面试
1.资格复审公示合格的考生进行面试费用缴纳，人员通过外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统按规定缴纳考试费用，并下载面试通知书。
2.面试形式为半结构化面试，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等，满分为100分。提前设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察
3.面试时间和地点及其他具体内容待定，以外企德科人力资源服务安徽有限公司官网的面试公告为准，另行通知。
（五）成绩合成
1.考生总成绩采用百分制折算，具体如下：
总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。
2.按考生所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分决定取舍。初选人员名单在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公布。
（六）体检
初选人员进入体检环节，体检考察时间、地点以外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公告为准，另行通知。
1.体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准规定执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。
2.体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3.体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补（若出现成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍）。
（七）考察
体检合格考生于规定的时间内提供考察材料，具体如下：
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。（如需介绍信，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取，地址：合肥市蜀山区西溪路与肥西路交口澜山园25栋）。
2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。
3、现实表现材料（应/历届生暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍）。
考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。
（八）公示
体检、考察均合格的人员，在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示5天。
四、聘用与管理
（一）公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟录用人员，确定为录用人员后，由合肥蜀山经济技术开发区与第三方人力资源公司签订派遣合同，派遣至下辖社区，试用期2个月，试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
（三）薪酬待遇每人每年不超过7万元（含单位五险一金、各项福利待遇和服务费等）。
五、其它
（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/人，面试费80元/人。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不做退回。
（二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分进行递补。
（三）所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。
（四）咨询电话：0551-65222899-7086。
报名系统问题咨询电话：0551-64680860（请在工作日时间9:00-12:00，14:00-17:30期间拨打）。
