招聘20人11个岗位
根据2025年石台县公立医院公开招聘工作人员计划的工作安排。经研究，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据《安徽省人民政府办公厅关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（皖政办〔2017〕6号）和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）文件精神，结合我县实际，坚持公开、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位
2024年石台县公立医院公开招聘工作人员20名。具体招聘专业详见石台县公立医院工作人员招聘计划表（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象及条件具体见附件一。且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件，且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证书上载明的专业。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
“年龄条件”中“28周岁及以下”指1996年11月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）公告
招聘公告、岗位、条件等信息于2025年10月23日起在石台县人民医院网站（http://www.stxrmyy.com/）发布。
（二）报名
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试考核。
1、报名时间：2025年11月1日--11月7日，逾期不予补报。
2、地点：石台县人民医院行政楼三楼人事科。
①现场报名人员报名时填写《石台县公立医院公开招聘人员报名表》（附件2）并提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张。机关、事业单位在编在职人员需按人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意的报考证明。
②外地报考人员可采用投递“电子邮件”的方式进行。应聘者将需要提交材料的原件扫描件以压缩包的形式发送至指定邮箱（邮箱地址：772447141@qq.com）。邮件主题格式为：“姓名+应聘岗位+联系方式”。电子档文件要清晰完整，证件照为近期正面免冠单色背景的JPG格式，能清晰反映本人特征。
3.报名需提交材料：
（1）《石台县公立医院公开招聘人员报名资格审查表》（附件2）自行下载并填写完整。
（2）本人有效居民身份证原件和复印件；
（3）学历学位证书原件和复印件；
（4）医师资格证、规培证等原件和复印件；
（5）近期两寸正面免冠同底照片1张；
（6）机关、事业单位在编在职人员需按人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意的报考证明。
（三）资格审查
1.资格审查由招聘单位负责。应聘人员的资格审查贯穿本次招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消招聘资格。应聘人员须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现取消资格。
通过网络报名的考生，在确定考试资格前需进行现场资格复审。资格复审时，报考人员须提交网络报名上传的所有扫描件的原件和复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。
资格复审时间：2025年11月14日上午8:00—11：30，下午2:00—5:00。
资格复审地点：石台县人民医院行政楼三楼人事科。
（四）准考证领取：2025年11月14日下午2:00-5：00到行政楼三楼人事科领取。
（五）考试
本次招聘均需笔试，不设开考比例。
公开招聘考试笔试和面试工作由本院自行组织实施。
1、笔试
①笔试内容：岗位代码20251007笔试内容为《综合应用能力（A类）》，其它岗位笔试内容为各岗位医学基础和专业知识。
②笔试时间：暂定2025年11月15日，具体见准考证。
③笔试地点：石台县人民医院大会议室。
2、面试
①面试入围：按笔试成绩2：1入围。
②面试具体时间：见准考证
③面试时间15分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。
3、成绩合成
参加面试人员总成绩按笔试总成绩的60%与面试成绩的40%合成，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%（在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入）。
为确保新进人员素质，最终成绩最低合格分数线为65分，未达65分的取消进入下一环节资格。
（六）体检
应聘人员成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察人选（如最终成绩相同，以笔试成绩高的优先；如前两者均相同，以学历高者优先；如以上原则仍不能区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作由本院参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定组织实施。体检费用考生自理。体检出现缺额的，按照规定在同岗位应试人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）考察
考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
考察出现缺额的，按照规定，在同岗位应试人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为5工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
符合人才引进政策的，按照《石台县加强医疗卫生人才引进培育实施办法》文件精神执行。
符合编制周转池制度政策的按编制周转池实施方案执行。
新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（九）有关事宜
本次招聘进入面试而未聘用人员，将全部纳入石台县公立医院人才储备库，有效期一年。因辞职等原因造成岗位缺额的，经研究同意后，按照考试最终成绩高低依次进行等额递补（最终成绩相同的，依据本公告前述办法执行），在履行体检和考察程序后予以聘用。
五、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
六、有关要求
（一）本公告由石台县公立医院负责解释。
（二）应聘者在招聘期间特别是考试前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者自行负责。
（三）本次考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0566-6024168
监督电话：0566-6024948
上述政策咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件
