招聘14人2个岗位
为进一步提升城市社区治理服务水平，根据中央、省、安庆市有关文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作者14名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。
二、招聘计划
2025年桐城市公开招聘社区工作者14名,其中文昌街道5名、龙腾街道9名，专职从事社区网格治理服务工作（专职网格员），详情见《2025年桐城市公开招聘社区工作者岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
（二）热爱社区工作，热心公益事业，有较强的事业心和责任感，善于做群众工作，吃苦耐劳、乐于奉献；
（三）年龄40周岁以下（1984年10月22日以后出生）；
（四）具有国家承认的大专及以上学历；
（五）具有岗位要求的身体条件；
（六）须为桐城市户籍或在城区有固定住房人员。
有下列情形之一的不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.因犯罪受过刑事处罚的；
5.曾被开除党籍、公职的；受到党纪政务处分影响期未满或者涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
6.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8.法律法规规定不得报考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名及资格审查、考试、考察及体检、公示及聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间、地点
报名采用现场报名的方式进行。
时间：2025年10月23日至2025年10月25日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，逾期不再补报。
地点：桐城市党群服务中心人才会客厅（龙眠街道东关社区内）。
每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
2.报名需提交的材料
（1）《2025年桐城市公开招聘社区工作者报名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）国家承认的学历证书原件及复印件（国外学历须提供教育部相关部门学历认证证书）；
（4）近期2寸免冠照片三张；
（5）户口簿或城区住房证明原件及复印件。
3.资格审查
负责资格审查人员按规定对报考人员的报考资格逐一审查，并签署审查意见。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现取消考试、聘用等资格。
现场报名截止后，资格审查的报考人数与岗位计划数达不到2:1的，相应核减岗位招聘计划数。
（二）考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试形式。考试科目为《综合知识》，总分100分，考试时间100分钟。笔试内容为党的二十大和二十届三中全会精神、时事政治、《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》文件精神、公文写作等基层工作基础知识。
笔试时间和笔试地点另行通知。
2.面试
依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数1:3比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。如因自动放弃造成缺额的，面试前按照笔试成绩从高分到低分在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。
面试时间和面试地点另行通知。
面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。
实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检、考察环节。
3.成绩
报考人员最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。计算公式：考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（三）考察与体检
根据有效招聘岗位计划数，依照考试最终成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现最终成绩相同，则面试成绩高者优先；面试成绩相同的，以高学历者优先，如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检及复检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和招聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，提供的招聘信息和相关材料是否真实、准确。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察和体检不合格的，按照最终成绩依次递补。
（四）公示及聘用
经考察、体检合格后，确定拟聘用人选，在桐城市人民政府网、桐城先锋网公示5个工作日。公示期满无异议的或反馈的问题不影响聘用的，与桐城市人才发展集团人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。合同期限为三年，试用期三个月，聘用人员待遇按照《关于城市社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》文件执行。
自公告发布之日起，一年内岗位出现空缺，将在未录用人员中，按照最终成绩排序，经体检考察合格后，择优进行补录。
五、其他注意事项
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消资格。
考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0556-6121290（桐城市基层党建网格化服务管理中心）
考务咨询电话：0556-6866880（桐城市人才发展集团办公室）
监督举报电话：0556-6068129（桐城市纪委监委驻市委组织部纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
