招聘25人4个岗位
为进一步加强社区工作者队伍建设，推动社区干部队伍配备工作优质均衡发展，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见（中办发〔2024〕33号）》有关规定,经研究，决定招聘一批社区工作者，现就有关事项公告如下：
一、组织原则
坚持公开、公平、竞争、择优；坚持严把政策，规范操作。
二、招考计划
在全县范围内公开招考社区工作者25名。详见附件1：《2025年霍山县衡山镇公开招考社区工作者岗位计划表》。
三、招考条件
符合下列所有条件的人员，可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，有志于为家乡发展服务，自愿到社区工作的；
2.具有霍山县户籍人员，或因升学、参军等原因户籍迁出的原霍山县户籍人员以及非本县户籍的衡山镇范围内常住人员；
3.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年10月及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
4.身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力；
5.法律、法规规定的其他条件；
6.岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.不符合招考岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5.被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信被执行人的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；
7.有严重违反公序良俗行为的；
8.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；
9.法律法规规定的不得担任社区干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形。
四、招考程序
按照“县级组织、乡镇落地”原则，由县委组织部、县委社会工作部、县人社局、衡山镇统一发布招考公告并组织实施。按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检考察、公示等程序确定聘用人选。
（一）发布公告
招考公告在霍山县人民政府网（http://www.ahhuoshan.gov.cn/）公示公告栏发布。
（二）报名
1、报名时间：2025年10月23日至10月24日（工作时间8:00-12:00，14:30-17:30）。
报名地点：霍山县人力资源和社会保障局一楼
2、报名办法
报名采取现场报名的方式，报名时需提交《霍山县衡山镇公开招考专职社区工作者报名资格审查表》1份（附件2，请网上下载并双面打印），本人有效身份证、毕业证、户口簿（户主页及本人页）原件及上述证件证书复印件各1份，本人近期同底一吋证件照片4张。其中因升学参军等原因户籍迁出的还需提供原本县户籍证明，非本县户籍人员还需提供衡山镇下属村（居）委会出具的常住人口证明，报考250103岗位还需提供人社专员劳动合同。
（三）资格审查
报名结束后由县纪委监委、县委组织部、县委社会工作部、县人社局会同招聘单位共同进行资格审查。资格审查合格者方可参加考试。岗位计划数与报名人数须达到1：3的比例方可开考，对达不到规定比例的，相应核减或核销岗位计划数。被取消招考岗位的报考人员可在规定时间内改报其他岗位，逾期不改报的视为自动放弃报考。
每人限报一个岗位。考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招录过程。
（四）考试
1、笔试（满分为120分）：笔试内容为公共基础知识，主要包括政治理论常识、计算机基础知识、治安管理、物业管理、社区和基层治理工作实务、写作等，笔试不指定教材。
笔试时间：2025年11月8日上午。具体时间、地点详见《准考证》。请考生于11月6日-7日至原报名地点领取笔试准考证。逾期不领取者视为放弃资格。
2、面试（满分为100分）：面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。根据岗位计划数及应试人员笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名若笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的,按实际人数确定。面试时间、地点另行通知。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
3、笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成总成绩，计算公式为笔试成绩/1.2*50%+面试成绩*50%。
（五）体检和考察
根据招考岗位计划数和应试人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定入围体检和考察的对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、面试主考官评分高者优先。若成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
体检工作在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
考察工作由乡镇党委负责组织实施，具体时间另行通知。考察主要对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。
不按规定参加体检和考察者，视为放弃入围资格。体检和考察合格人选出现缺额的，按前述规定从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选并在霍山县人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，正式确定为聘用人员，由招考乡镇统一安排到社区任职。
五、管理及待遇
聘用人员实行试用期制，须按规定期限报到并服从乡镇党委安排，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃。试用期满，经镇党委考察合格的，根据社区缺额情况统筹考虑使用，可不局限于户籍所在社区。条件成熟的，如所在社区“两委”干部出现空缺，可按条件和程序推选进入社区“两委”班子。
社区工作者实行年度考核，年度考核不合格人员或在聘用期内违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。社区工作者薪酬待遇按现行社区工作者报酬规定执行，社区工作者最低服务年限2年。
本次招考面试成绩达60分及以上，但未被聘用的考生纳入储备库，招考聘用1年内如需使用储备库人员，根据前述规则，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。若重新组织社区工作者公开招考，储备库自动失效。
六、有关事宜
（一）本公告由霍山县委组织部、县委社会工作部、县人社局、衡山镇负责解释。
（二）本次公开招考政策和考试等有关信息将在霍山县人民政府网站（http://www.ahhuoshan.gov.cn/）公布，一经公布，视同通知到本人。
（三）本次公开招考工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
（四）本次招考工作由霍山县纪委监委实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。
咨询电话：县委组织部0564-5029594
县委社会工作部0564-5023077
县人社局0564-5027576
衡山镇0564-3908263
监督电话：县纪委监委0564-5022427
