招聘3人3个岗位
安徽省交通控股集团有限公司宣城高速公路管理中心（简称“宣城中心”）为安徽交控集团的派出机构，与宣广高速公路有限责任公司合署办公。中心办公地点位于宣城经济技术开发区莲西村龟岭岗，主营业务为高速公路收费、经营，现有员工400余人。现根据工作需要，招聘机电管理类、养护管理类、路产安全管理类工作人员。现因工作需要，招聘工作人员，具体信息如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。
二、招聘岗位数量及专业要求
机电管理1人。信息与通信工程、计算机科学与技术专业。
养护管理1人。道路和桥梁工程、桥梁与隧道工程专业。
路产安全管理1人。安全科学与工程、安全技术及工程、公共安全与应急管理专业。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针和政策，身体健康，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
3.普通高等院校研究生及以上学历；
4.2026届高校毕业生（2026年9月30日前取得学历学位证书），境外学历需经教育部留学中心认证；
5.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（6）其他不适合报名的情形。
四、招聘
1.本次招聘将通过上级单位组织的专场招聘会、集团公司招聘网站及相关服务机构招聘网站、宣广高速微信公众号等平台公开发布招聘公告。具备报名条件者可在相关招聘网站上传《宣城中心人员招聘应聘报名表》及其他相关证明材料（学历学位证书、职称证书、荣誉证书、资格证书扫描件、未缴纳社保证明等），报名时间为自公告发布之日起至2025年10月17日17时。
暂未获取毕业证书的应届毕业生提供就业推荐表、教育部学信网下载打印的教育部学籍在线验证报告，对无法在正常期限内提供毕业证书原件的，将取消录用资格。
报名材料可打包投递至570825580@qq.com，文件命名为：姓名+报名职位+手机号码。
2.资格审查：收集报名人员材料，对基本信息进行审核，审核通过的，将通知参加笔试环节，资格审查不通过的将不再另行通知（请保持通讯畅通，如因自身原因导致无法取得联系的后果自负）。
3.能力素质测试：招聘人数与资格审查通过人数之比达到1:3方可开展，未达到以上比例的，则取消招聘计划。采取笔试及面试相结合的方式进行。
（1）笔试：重点考察应聘人员基本素质、能力因素及专业履职能力等，满分100分。根据笔试成绩由高到低顺序，每一岗位分别按照1:6的比例确定进入面试人员（如出现成绩并列的，一并进入面试。如面试环节自愿放弃的，则按照笔试成绩高低等额向下递补，递补不超过2次）。
（2）面试：采取结构化面试，满分为100分。面试成绩最低合格线为70分，否则不予进入下一环节。如参加面试人数未达到规定比例时，面试人员成绩应达到75分以上，方可进入下一环节。
（3）总成绩：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩及排名将通过“宣广高速”微信公众号公开发布，公示3天。
4.背景调查及体检：开展背景调查，组织体检。按照招聘计划1:1的比例确定入围背景调查及体检环节人选。如相关人员能提供最近6个月内国内三甲医院出具的健康状况体检报告，可不重新体检。
如候选人背景调查、体检不合格，或主动放弃入职的，则按照总成绩从高到低依次等额递补进行背景调查及体检（递补不超过2次）。
5.确定拟录用人员：由中心人力资源部根据能力素质评估、背景调查和体检等情况，提出拟聘用人员建议，提交中心党委会议集体研究决定。
6.公示及录用：对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天，公示无异议的按照规定签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
五、薪酬待遇及基本福利
主要包括基本工资、绩效工资、五险两金，享受体检、带薪培训、工会福利、通讯补贴、周末双休、带薪年休等福利。
六、其他事项
（一）如发现应聘人员在个人信息、学历证书等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。
（二）本次招聘未尽事宜，由宣城中心负责解释。
联系人：朱先生
电话：0563-2625798
（工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00）。
