招聘2人1个岗位
根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人[2016]70号）文件精神，经区政府同意，现面向社会公开招聘区文化和旅游局2名编外聘用人员。
一、报考基本条件
招聘对象须符合以下条件：
1、具有铜陵市户口，爱岗敬业、品行端正，有良好的职业道德，服从组织分配；
2、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
3、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件；
“年龄”条件中“30周岁以下”为“1994年10月1日以后出生”。
二、招聘岗位
招聘岗位及资格条件详见《铜陵市义安区文化和旅游局公开招聘编外聘用人员岗位表》(附后)。
三、招聘办法和程序
本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检、考核和聘用等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2025年10月13日—15日（周一至周三），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00,逾期不再补报。
2、报名地点：义安区行政中心北楼0505室（顺安镇和谐路399号）。
咨询电话：0562-8811118（区文化和旅游局）。
3、报名有关事项：
（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等原件和复印件。
（2）报名人员均需填写《铜陵市义安区文化和旅游局公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3张。
（3）招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3，不足1︰3时，取消或减少招考岗位指标。
（4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定：笔试考试费每人45元，面试费每人80元。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，经审核确认后，可免交考试费。
（5）报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于10月23日（周四）到义安区行政中心北楼0505室领取《准考证》。
（二）考试
考试分为笔试和面试，其中：笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占60%。
1、笔试
笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占70％；公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30％。笔试成绩低于50分的考生不得参加面试。
笔试时间：2025年10月25日（周六）上午9:00—11:00，考试地点详见《笔试准考证》。
2、面试
面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按5:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
面试设定最低控制分数线，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检考察环节，达不到上述要求的，则该招聘岗位取消。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考试合成后最终成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，写作能力测试成绩高者优先。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出复检要求，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
（四）考核与公示
体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由招聘单位负责。
四、聘用与待遇
（一）聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，公示3天期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。
（二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
（三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。
参加本次招聘考试面试环节结束后未进入体检环节的人员（不包括招考期间取消的招聘岗位报考人员）进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，两年内若招聘的岗位出现本次招聘的人员因辞职、辞退等原因解除劳动关系造成人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。
五、纪律
对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：0562-8872096（区纪委监委派驻人社局纪检监察组）
六、本公告由铜陵市义安区文化和旅游局负责解释
