招聘11人4个岗位
为进一步充实社区工作者队伍，增强社区治理力量，提升基层社会治理能力和水平，决定面向社会公开招聘11名社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
本次招聘11名社区工作者，具体详见附件：《蜀山区2025年社区工作者招聘岗位表》。
（一）招聘对象还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有奉献精神；
5.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作。
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
7.岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的《普通高等学校专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，需要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（三）年龄条件中所指“35周岁以下”为“1989年9月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘程序
招聘按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示和聘用等程序进行。主要程序如下：
（一）网上报名
报考人员登录皖信标准化招聘考试网平台（http://wxpta.ahwxhr.com）。统一报名时间为2025年10月13日9:00至2025年10月19日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求，相关证明材料需扫描或拍照上传。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
已报考人员于2025年10月21日16:00前登录网上报名系统查询是否通过资格初审。
初审合格人员于2025年10月22日16:00前登录皖信标准化招聘考试网平台（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。若招考岗位取消，考生可于2025年10月23日14:00至16:00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的报考人员，将于笔试结束后一周内退回所收考试费用。请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。
完成网上缴费后，报考人员可于2025年10月30日9:00后登录皖信标准化招聘考试网平台（http://wxpta.ahwxhr.com）下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。
（二）笔试
采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，考试时间为120分钟。
主要包括：公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
笔试时间：2025年11月1日（周六）上午9:00—11:00。
笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请报考人员及时关注报名网站发布的相关通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试结束后10个工作日内在皖信标准化招聘考试网平台（http://wxpta.ahwxhr.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。未达到最低分数线的考生取消进入资格复审资格。
（三）资格复审
入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
（四）面试
考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试采用结构化面试方式，满分100分。面试成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。
（五）成绩合成
考生总成绩采用百分制折算，具体如下：
总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。
按考生所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分决定取舍。
初选人员名单在报名网站公布。
（六）体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。
进入考察环节的考生须提供：（1）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明；（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）；（3）现实表现材料原件（原单位加盖公章，报考时为单位在职人员的提供）等。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
如体检、考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位中按总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍）。
（七）公示和聘用
体检、考察均合格的人员，在皖信标准化招聘考试网平台公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序与指定人力资源公司签订劳动合同。
四、管理待遇
（一）新入职人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理录用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止劳动关系。
（二）对违反公开招聘规定或未能在公示期间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其录用资格。未在规定时间内报到的人员，视为自动放弃，取消其录用资格。
（三）招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不超过7万元（含单位五险一金、各项福利待遇和服务费等）。
五、其他
（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。
（二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充（若出现成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍）。补充有效期为半年。
（三）应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。
（四）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。
（五）所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）咨询电话：0551-63410062
报名系统问题咨询电话：0551-63539230（请在报名日的9:00-12:00，14:00-17:30期间拨打）。
报名网站：安徽皖信人力资源管理有限公司（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）
