招聘4人3个岗位
合肥工业大学工程素质教育中心主要承担我校所有专业的工程训练教学，教学内容涵盖机械基础制造加工技术、现代制造加工技术、电工电子技术和创新创业教育等四大模块，建有准工业化实训基地、大学生科技和创新实践基地、技能培训与竞赛基地、双师型师资培训基地、产学研合作及科技孵化基地和工程认知博物馆，是面向我校理、工（文、法、管）等各类学生工程素质教育的多功能实践教学基地，同时也是本科生和研究生进行课外科技创新活动的重要基地。
现根据我校工程训练教学发展需要，计划招聘实训指导教师4名，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位：
岗位1(合肥校区）：机械基础制造加工技术教师2名
岗位2(合肥校区）：现代制造加工技术指导教师1名
岗位3(宣城校区）：机械基础制造加工技术教师1名
2、招聘条件：
岗位1招聘条件：
（1）拥护党的教育方针，遵纪守法，身体健康。
（2）热爱教育事业，思想品质优良，具有奉献精神。
（3）业务能力须具备下列条件之一：
A、机械类专业且获得硕士学位的应届毕业生。
B、具有实践操作高级工职业技能证书或工程师证书的机械类专业的硕士学位获得者，且有实践教学或企业现场操作的工作经历。
（4）身心健康，男女不限，年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
岗位2招聘条件：
（1）拥护党的教育方针，遵纪守法，身体健康。
（2）热爱教育事业，思想品质优良，具有奉献精神。
（3）业务能力须具备下列条件之一：
A、机械类专业且获得博士学位的应届毕业生。
B、具有实践操作高级工职业技能证书或工程师证书的机械类专业的博士学位获得者，且有实践教学或企业现场操作的工作经历。
（4）身心健康，男女不限，年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
岗位3招聘条件：
（1）拥护党的教育方针，遵纪守法，身体健康。
（2）热爱教育事业，思想品质优良，具有奉献精神。
（3）业务能力须具备下列条件之一：
A、机械类专业且获得硕士学位的应届毕业生。
B、具有实践操作高级工职业技能证书或工程师证书的机械类专业的硕士学位获得者，且有实践教学或企业现场操作的工作经历。
（4）身心健康，男女不限，原则上年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
二、招聘程序
1.报名：
（1）报名时间：2025年9月6日-2025年9月21日
（2）报名方式：应聘者填写《工程素质教育中心劳动合同制人员报名表》（附件1）、《工程素质教育中心劳动合同制人员报名信息登记表》（附件2），连同报名资料发送至邮箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“岗位数字+姓名”格式发送，附件请以“姓名+报名表”、“姓名+登记表”、“姓名+证书扫描资料”分别命名。证书扫描资料为：学历学位证书、技能证书。
2.资格审查：根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。
3.考核
学校成立考核组，采取实际操作、面试等环节进行考核。
（1）实际操作。满分100分。操作内容和时间现场确定。实际操作60分为合格。
（2）面试。实际操作成绩合格，根据应聘人员实际操作成绩从高分到低分的顺序，面试人数与招聘岗位数按照3:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员实际操作成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试时间为15分钟,内容为实训指导微课，满分100分。主要考察实训指导课程的教学水平。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
4、聘用
面试后，实际操作成绩与面试成绩按6:4的比例合成考核总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
根据考核总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员考核总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
拟录用人员及递补人员名单在我校人力资源处网站主页上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
三、录用待遇
学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，工资福利、职务职级晋升等待遇参照校内同类同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险，协助解决子女入园入学等。
四、其它
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其聘用资格。
3.联系方式：
合肥工业大学工程素质教育中心（合肥校区）：甘老师0551-63831181
合肥工业大学工程素质教育中心（宣城校区）：王老师0563-3831330
合肥工业大学人力资源处：侯老师0551-62903658
邮箱：hfutrskzp@hfut.edu.cn
