招聘42人37个岗位
为建设学科齐全、技术领先的重要区域医疗中心，满足我院在学科建设、人才队伍与运营管理方面的需求，决定公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一）坚持面向社会、公开招聘。
(二）坚持民主公平、择优聘用。
(三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次面向社会公开招聘编外人员共42名，具体岗位及条件见岗位表。
三、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件。
1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的思想素质和政治素质；
2.热爱医疗卫生事业，品行端正，无违法违纪记录,服从安排，具有较强的组织纪律观念；
3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件；
4.身心健康，体检结果具备胜任岗位要求的身体健康条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考。
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.现役军人，尚在试用期的公务员;
8.法律法规规定不得报考的其它情形的人员。
（三）其他条件。
1.学历：具有普通高等院校本科及以上学历，“全日制”不包括成人高考、自考、网络教育、在职教育、对口单招。
2.年龄：35周岁及以下指1989年9月及以后出生，其他年龄要求以此类推计算。
3.医生需具有执业医师资格证书。
4.工作经历时间截止日期为2025年9月31日。进修、培训、实习等不视为工作经历。
四、招聘程序
（一）发布公告。
在宿州市人社局官网发布招聘公告、公布招聘岗位、报名条件及招聘方式等。
（二）报名与资格审查确认。
1.网络报名时间和方式。符合招聘条件人员，通过人事考试网报名系统在线报名（http://szexam.pzhl.net），报名时间为2025年9月9日09:00至2025年9月15日16:00。报考人员填写报名资格审查表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证和准考证进行报名和参加考试。
2.资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。
3.报名确认。报考者可于9月15日17:00前随时登录查询资格审查结果。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月15日17:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考者于9月16日12:00前登录人事考试网报名系统（http://szexam.pzhl.net）缴纳笔试费用（45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
（三）笔试。
（1）医师、医技岗位：《医学基础知识》
（2）行政岗位：《公共基础知识》
笔试满分为100分，最低控制合格分数线55分。报考人员可于9月18日9：00至19日17：00登录人事考试网上报名系统（http://szexam.pzhl.net）自行下载并打印准考证，请按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
（四）资格复审。
专业测试前，招聘单位对专业测试人选进行资格复审。复审材料要求：
1.本人有效身份证件（原件，复印件）；
2.岗位要求的毕业证、学位证（原件，复印件）；
3.学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》；
4.医师岗位须提供执业医师资格证书（原件，复印件）；
5.聘书或其他可以证明工作经历的材料等；
6.所有应聘人员还须提供岗位要求的其他材料原件和复印件。
复审不合格者或有弄虚作假者，取消专业测试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。
（五）专业测试（具体时间、地点另行通知）
1.专业测试方式：
（1）医师、医技岗位：专业测试采取专业能力面试的方法进行，主要考察应聘人员的医学基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，专业测试满分为100分，最低控制合格分数线60分。
（2）行政岗位：专业测试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，专业测试满分为100分，最低控制合格分数线60分。
2.专业测试人选按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。为确保新进人员素质，招聘岗位报名人数少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入下一环节。
综合成绩计算方式：
笔试成绩、专业测试成绩按4:6的权重比例合成考试综合成绩，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据招聘计划数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（综合成绩相同的按笔试成绩排序）。综合成绩未达到60分的考生，不予进入体检和考察。
五、体检
（一）体检。参照公务员录用体检标准进行。因体检不合格缺额的，同职位按综合成绩依次递补，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。
（二）考察。体检合格者，进入考察程序。考察工作按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等。并对考察对象的资格条件进一步复审。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。
六、公示和聘用
根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，调查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额的按综合成绩依次递补。
经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满，享受本院劳动合同制职工薪酬福利待遇。
七、有关事宜
1.招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
2.有关招聘政策及考务等后续信息，请考生及时登陆宿州市人力资源和社会保障局官网查询、查阅。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3.本《公告》由浙大一院宿州分院人事科负责解释。
咨询电话：0557-2986117(浙大一院宿州分院）
