招聘83人40个岗位
根据工作需要，经研究决定，面向全县公开招聘村和社区后备干部。现将有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘计划
全县计划招聘83名后备干部，其中村级后备干部67名，社区后备干部16名（具体岗位设置见附件1）。
三、报考条件
（一）政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，有志于为家乡发展服务，自愿到村（社区）工作；
（二）具有怀远县户籍或在怀远县工作、居住1年以上；原则上应报考户籍或居住地所在乡镇（街道）的岗位，对应乡镇（街道）无合适岗位的，可就近报考周边乡镇（街道）；
（三）年龄一般在35周岁以下（1990年9月以后出生），中共党员、退役军人可适当放宽至40周岁以下（1985年9月以后出生）；
（四）具有国家承认的大专及以上学历（2025年8月31日前取得学历证书）；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，工作作风过硬，有较强的组织协调能力，能够熟练使用现代化办公设备。需能适应跨村（社区）任职，服从岗位调剂；
（六）法律、法规规定的其他条件。
有下列情况之一的不得报考：
（一）贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；
（二）受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；
（三）受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的；
（四）非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
（五）存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的；
（六）本人及其直系亲属存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的，有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在防汛救灾、秸秆禁烧、生态环境保护、耕地保护等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；
（七）因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；
（八）法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘方法和程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
此次招聘由中共怀远县委组织部统一发布招聘公告，招聘公告通过怀远县人民政府网站、怀远县人事考试服务平台向社会统一发布。
（二）报名
1.网上报名。报考人员登录怀远县人事考试服务平台（http://huaiyuan.pzhl.net）报名，时间为2025年9月1日8:30至9月5日17:00，逾期不再报名。每名报考人员限报一个岗位。报考人员要仔细阅读公告并签订诚信承诺书。
2.资格初审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2025年9月8日12:00之前登录怀远县人事考试服务平台查询资格初审结果。
4.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2025年9月9日17:00前登录怀远县人事考试服务平台，按规定缴纳笔试费用45元，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5.报考比例。报考缴费人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，未达到比例的，经招聘领导小组同意，核减或取消岗位招聘计划，并在网上公布。若招考岗位取消，考生可于2025年9月12日12：00前改报其他岗位。
6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2025年9月15日9:00至9月20日12:00登陆怀远县人事考试服务平台下载并打印笔试准考证。
（三）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识》。包括党的理论知识、公共基础知识、乡村振兴知识、公文写作等内容。采取闭卷考试的形式进行，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.笔试时间和地点
时间：2025年9月20日（星期六）上午09︰00—11︰00
笔试地点：以准考证为准。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询
报考人员在2025年9月30日可登录怀远县人事考试服务平台查询笔试成绩。
为确保新招考人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到50分以上（含50分）的考生，方可进入下一环节。
进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注怀远县人民政府网站查看。资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，依照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审合格人员须缴纳面试费用80元。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（一）《怀远县2025年村和社区后备干部报名资格审查表》(请在网上报名系统自行打印)及笔试准考证；
（二）本人有效居民身份证、户口本原件及复印件，非本县户口另需提供居住证（可在“皖事通”申领）；
（三）大专及以上学历毕业证书原件及复印件；
（四）学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；
（五）中共党员（含预备党员）提供党员关系所在基层党委开具的证明材料原件；退役军人提供《退伍证》原件及复印件或个人档案中退出现役相关证明材料；
（六）招考岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件。
资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。资格复审时间和地点另行通知。
（一）面试人选确定：各岗位面试人选根据招聘计划数，在同岗位报考人员中依据笔试成绩由高到低按2:1比例确定。不足规定比例的，按实际笔试合格人数确定。若最后一名笔试成绩相同，则成绩相同者均确定为面试人选。
（二）面试形式与要求：面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者，取消进入下一环节资格。对于面试比例不足的岗位，考生面试成绩须不低于当日该面试组考生的平均分。
（三）总成绩合成：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成。计算结果保留两位小数。
（四）面试安排：面试具体时间、地点等事宜详见面试通知书。
七、体检
根据报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如考试总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补并公告，递补只进行一次。
八、考察和公示
考察工作由县委组织部会同相关乡镇（街道）组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察。因考生放弃或体检、考察不合格而出现的岗位缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
根据考生成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经县委组织部审定后在怀远县人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，作为村和社区后备干部管理。
九、管理使用
（一）岗位安排
人员经公示无异议后应及时到单位报到，由岗位所在乡镇（街道）安排到村（社区）开展工作，服从跨村（社区）使用；由所在乡镇（街道）统一签订聘用协议，负责培养、管理。试用期3个月，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
（二）报酬待遇
试用期间，按每月2000元标准发放生活补贴。正式聘用后，报考行政村岗位的，享受村“两委”副职同等待遇（含基本报酬、绩效报酬），并按规定缴纳基本养老保险和购买人身意外伤害保险；报考社区岗位的纳入社区工作者管理序列，按照“三岗十八级”薪酬体系落实待遇，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。相关资金由县财政全额保障。
（三）备用结合
坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村（社区）干部的原则，根据工作表现，择优推选进村（社区）“两委”班子；聘期截止至任职村（社区）2026年村（社区）“两委”换届选举当月，聘期结束时未能进入村（社区）“两委”班子的不再续聘。
十、有关事宜
（一）在组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要和有关规定，县委组织部可以对面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
（二）本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站、怀远县人事考试服务平台公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登陆查阅。
（三）本公告由中共怀远县委组织部负责解释。
（四）咨询服务和监督电话：
报名咨询：0552-8212185（中共怀远县委组织部）
监督举报：0552-8212510（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
上述报名咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
