招聘1人
为加快推动公司文旅高质量发展，经区财政局（国资委）同意，决定面向社会公开引进旅游管理人才，现就公开引进旅游管理人员相关事项公告如下：
一、引进岗位
本次公开引进旅游管理人才1名。
二、引进条件
（一）年龄45周岁以下（1984年8月22日以后出生）。
（二）具有全日制大学专科及以上学历。
（三）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，实绩突出。
（四）具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
（五）具有旅游行业经营管理工作经验，有5A级景区管理经验，任职文旅管理经验5年以上。
上述任职条件涉及年龄、工作年限和任职年限计算日期截止至2025年8月26日（含当天）。
三、有下列情形之一的，不得报考
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或行政拘留的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.曾被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.曾在各级机关、企事业单位、人才引进招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；
6.法律、政策规定不得聘任为国有企业工作人员等其他情形。
四、引进流程
（一）报名
报名时间:自公告之日起至2025年8月29日24:00。
（二）报名材料
1.报名登记表（按本公告附件格式填写提供）；
2.本人有效身份证正反面扫描件照片；
3.学历毕业证书和学位证书扫描件或照片。
4.个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责、管理的团队规模、业绩等）
5.近期1寸免冠红底彩照2张；
6.个人征信报告；
7.专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关证明材料扫描件或照片。
（三）报名方式
报名邮箱（78806730@qq.com），符合条件的报考人员请于报名时间截止前将电子报名材料以“姓名+联系方式”命名后，压缩并打包发送至报名邮箱。
（四）资格审查
报名开始后，根据岗位设置的条件对报名人员资料进行审核筛选，选聘人数不超过1:3的比例确定并通过电话或邮件等方式通知进入资格复审人员。报名结束后由公司组织相关部门成立资格审查小组，对应聘者提交的报名材料进行审查，对未通过资格审查者，不再单独通知考生。资格复审具体时间、地点将另行通知。资格复审合格人员进入考核环节。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。
五、考核
（一）本次人才引进考核采取面试的方式进行，主要考核专业知识、工作能力、综合素质等。
（二）面试成绩满分为100分，70分为合格分数线，面试成绩低于70分不予引进。
六、体检
根据考核情况确定入围体检人选。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
七、考察
体检合格人员进入考察环节。由公司组织相关部门成立考察组，按组织人事考察流程开展。电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德、能、勤、绩、廉以及身体健康、心理健康、诚信等情况。候选人应配合完成，不能接受背景调查（考察）的取消录用资格。
八、研究讨论
考察合格人员名单报区工委讨论决定，确定拟引进人员名单。
九、公示
对拟引进人员在毛集实验区管理委员会网站（https://www.maoji.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，以单位名义反映问题的应当加盖公章，否则不予受理。聘用人员应在收到聘用通知后按约定时间到岗入职，否则选聘方有权取消聘用。
十、聘任薪资待遇
聘任人员试用期3个月，试用期考核合格后，享受公司副总经理待遇，按照区属国有企业薪酬办法有关规定执行。聘任岗位任期为3年，任期届满后根据区属国有企业工作需要或业绩考核情况决定解聘或续聘。
报名咨询电话：0554-8271129、15956665050
