安徽徽商农业科技发展有限公司招聘公告
安徽徽商农业科技发展有限公司招聘公告
事业单位招考

招聘3人2个岗位

报名时间
2025/8/21 -2025/12/31

安徽徽商农业科技发展有限公司成立于2024年6月,注册地安徽省合肥市,注册资本5000万元,是省属企业安徽省徽商集团有限公司全资控股的一家国有独资公司。公司经营范围:农业种植服务、智能农业管理及技术服务、农业生产资料销售、农产品生产加工销售、初级农产品收购等业务。


公司本着“服务三农”理念,肩负社会责任,以农业科技研发和应用为主导,全力打造集农资研发销售、绿色农业基地运营、农产品流通与加工、农业社会化服务于一体的农业全产业链业务体系,旨在建立一个农业科技、生态环保、绿色发展、共享共赢的现代农业综合服务平台。


序号

岗位

名称

拟招聘数

岗位职责

任职要求

工作

地点

1

产业发展中心业务经理

2

1.开发拓展上下游客商;

2.做好采购询价、比价及最终协议签订等工作;

3.建立供应商档案,确定付款周期及其他相关采购协议;

4.跟催到货进度,协调到货时间,满足需求;

5.采购合同履行情况跟踪,处理不良品相关问题;

6.实时了解市场行情与现有供应商洽谈及开发新供应商;

7.销售渠道建设、客户开发,完成销售进度,实现既定的利润指标。

1.全日制大专及以上学历,年龄40周岁以下;

2.具备5年以上农产品流通、化工原料购销、农资购销及相关供应链等业务从业经验

3.熟悉农资产品、基础肥、粮食等采购渠道、销售渠道,具备相应的客户资源以及较好的市场研判能力;

4.有良好的采购谈判能力和协调能力,团队协助精神强,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。

安徽

2

业务发展中心业务拓展岗

1

1.拓展农资、农业订单企业、高标农田、政府平台公司等农业产业链资源;

2.做好市场分析与竞争洞察,重点客户关系维护;

3.组织做好农业相关项目的考察、论证、策划、实施与监控,确保项目按时交付,达成目标;

4.领导交办的其他工作事项。

1.全日制大专及以上学历,年龄45周岁以下;

2.具备5年以上农业产业链、政企合作等相关经验

3.熟悉农业土地拓展、农业政策、农产品订单、政企合作、农业社会化服务等农业产业链业务,具备相应的客户资源;

4.有良好的谈判技能和团队协作精神;条理性、逻辑性强,善于与人交流沟通。

安徽


1.坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则;


2.坚持程序规范、经济高效的原则;


3.坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。


(一)基本条件


1.具有中华人民共和国国籍;


2.政治立场坚定,具有较高的政治素养,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;


3.认同公司的企业文化,有正确的人生观,敢于担当,具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神;


4.具有较好的职业操守和个人信用记录;


5.身心健康,能够正常履行岗位职责。


(二)岗位任职条件


见招聘岗位任职要求。


(三)有下列情况之一者不得报名


1.现役军人;


2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;


3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除党籍的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;


4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;


5.与安徽徽商农业科技发展有限公司在职员工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的;


6.存在法律法规规定的其他不得报名情形的。


本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、测试、考察、公示、体检与录用等程序依次进行。


(一)发布公告


本次招聘通过省国资委网站/公众号、安徽省徽商集团有限公司网站/公众号、前程无忧网等发布招聘信息。


(二)报名方式


本次招聘通过前程无忧网站报名,报名入口请扫描以下二维码查看:


应聘者提供材料包含:个人完整简历(含政治面貌信息),身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件(请在简历附件上传)。


(三)报名时间


招聘公告发布之日起至2025年12月31日,该时间内如提前招聘到合适人选,该岗位招聘即行结束。


(四)简历筛选


根据招聘岗位所需条件、候选人提供的简历和资料进行简历筛选,择优确定进入测试环节的人员。经筛选不符合条件或不具备竞争优势的,不再另行通知。如岗位招聘人数与通过简历筛选人数比例低于1:3的,视情况延长报名时间或核减、取消相关岗位的招聘计划。


(五)测试


测试采用面试、职业测评的形式进行,具体时间、地点根据工作进展情况另行通知。如实际参与面试的人员不高于岗位招聘数的,可根据候选人简历匹配情况决定继续测试、延长报名时间或取消该岗位招聘计划。


(六)考察


综合考虑测试表现情况,择优确定考察对象,根据当前任职情况,采取背景调查或其他合适方式进行考察。如考察对象不配合或考察发现不宜录用的,可根据测试成绩依次递补或取消该岗位招聘计划。


(七)公示


根据候选人信息、测试、考察等情况,提出拟录用人选建议,报公司相关领导审批确定后公示5个工作日。公示期内收到问题反映经查实影响录用的,取消录用资格。


(八)体检与录用


公示无异议或有异议但不影响录用的,拟录用人选应按公司要求进行体检。体检合格的,按公司有关规定办理入职手续。


公司为聘用人员提供具有竞争力的薪酬,按照薪酬和绩效管理相关制度,享受对应职级的同等薪酬待遇和福利待遇,并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。


1.报考人员的应聘信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查及实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消测试、聘用等资格,已经入职的,依法解除劳动关系。


2.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。


3.公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素,调整、取消或终止相关岗位招聘工作。


4.本公告涉及年龄、工作年限的均计算至2025年8月1日。


5.本公告未尽事宜由安徽徽商农业科技发展有限公司负责解释。


联系人:张女士


联系电话:0551-62862635



职位表.xls


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