招聘1人1个岗位
和县人力资源和社会保障局2025年公开招聘劳务派遣制工作人员公告
因工作需要，和县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘1名劳务派遣制工作人员，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘。
2.坚持考试考察、择优录用。
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
本次招聘综合管理岗1名，具体岗位详见《和县人力资源和社会保障局2025年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》(附件)。
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三、资格条件
(一)报考人员应同时具有下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.岗位所需的专业或技能条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
6.岗位所需的其他条件。
(二)属于下列情况之一者，均不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。
7.具有其他不适合从事本单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
(一)报名
1.报名时间：2025年8月18日至2025年8月22日17:00前，逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号)
2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)报名，提交本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书及应届毕业生证明材料(2023年、2024年普通高校毕业生须提交无社保缴纳的证明材料)等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1。
(二)资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
(三)笔试
1.打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)自助打印准考证。
2.笔试时间及地点：详见准考证。
3.笔试内容：综合知识(法律、政治、历史、县情等相关知识)。
4.笔试成绩：满分为100分，时间为120分钟。
5.笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。
(四)资格复审
1.根据考生笔试成绩排名，按照与招聘计划数3：1的比例，由高到低确定参加资格复审的人员。最后一名分数相同的人员均可参加资格复审。
2.凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料或不在规定时间接受资格复审的，取消面试资格，在本职位未入围考生中按笔试成绩排名顺序等额递补(递补不超过两次)。
3.参加资格复审的考生须现场提供有效居民身份证、学历证书、应届毕业生证明材料、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料原件及复印件。
4.资格复审由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，时间、地点以及有关要求在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
(五)面试
1.面试采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等要素。
2.面试总分为100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
3.因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(递补不超过两次)。
(六)成绩合成
笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名若总成绩相同，以面试成绩高者录用。
(七)体检与考察
1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)，以1：1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起7日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知后7日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(递补各不超过两次，总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。
4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
(八)公示、录用与待遇
1.对考试、体检及考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为5个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向和县人力资源和社会保障局反映。
2.公示无异议后，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，签订相应的劳务派遣合同和劳动合同。工资待遇参照和县人力资源和社会保障局同类人员标准执行。
3.公示结束后，录用人员须在单位规定时间内报到到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。
五、其他事项
1.招聘考试中，按照考试人数和招聘岗位数规定比例进入面试环节且面试成绩不低于70分而未被录用人员，将全部纳入和县人力资源和社会保障局备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，经会议研究同意后，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)，在履行体检和考察程序后予以录用。
2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。
4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.报名咨询电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)
0555-5312356(马鞍山市新华人力资源有限公司)
6.监督举报电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)
0555-5312860(和县人力资源和社会保障局)
特此公告。
