招聘32人32个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）和《关于做好2025年大学生乡村医生专项计划招聘和编制保障工作的通知》（皖卫函〔2025〕170号）文件要求等有关规定，现将我县2025年大学生乡村医生专项计划招聘有关事项公告如下：
一、招聘程序
大学生乡村医生专项计划招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检和考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘岗位及计划
经核准，2025年萧县大学生乡村医生专项计划招聘32人（见附件）。招聘（计划）岗位等信息于2025年8月14日起在萧县人民政府网（http://www.ahxx.gov.cn）等相关网站上发布。本次招聘后续相关信息，均在上述网站上发布，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检、考察等环节的，责任自负。
三、招聘条件
招聘人员范围为2025届医学专业高校毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生，其他符合有关政策规定的按2025届高校毕业生同等对待的人员也可报考），且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
招聘岗位表中的“30周岁及以下”为“1994年8月14日以后出生”。“限萧县户籍”是2025年8月14日前为萧县户籍的人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位。
四、报名与资格审查
本次专项计划招聘报名工作采用网络报名的方式进行，报名网站为萧县人事考试网上报名系统（http://ahxx.pzhl.net/）。报名时间为2025年8月18日8:00至8月22日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录萧县人事考试网上报名系统进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，正确填写《2025年萧县大学生乡村医生专项计划招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月23日16:00前可随时登录人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月23日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于8月24日18：00前登录人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，2025年9月8日将报名资格审查表和所需证明材料发送至邮箱（邮箱：ahxxkszx@163.com），并据此办理笔试减免费用手续。
应聘同一岗位的人员，确认报考缴费人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月25日14:30-17:30改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
五、笔试
笔试科目：《医学基础知识》
笔试时间：2025年9月6日（星期六）上午8：00-10:00
笔试地点：安徽省宿州萧县，具体详见《准考证》
笔试满分为100分。笔试设置最低控制合格分数线为60分(含），对笔试成绩未达到合格分数线60分(含）的考生，不予进入下一环节，笔试成绩在萧县人民政府网公布。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于9月1日8:00-9月3日18:00登录萧县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》，逾期未打印《准考证》的视为自动放弃。考试地点设在安徽省宿州市萧县，具体详见《准考证》。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，报考人员应提供本人报名资格审查表、有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的其他相关材料，以上材料均需验证原件留存复印件。其中：
（1）2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
（2）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（3）香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
（4）报考限制户籍岗位的，须提供本人有效的身份证、户口簿等户籍证明材料。
（5）属国家规定的择业期内未落实工作单位的报考人员，应提供其档案存放所在单位证明以及本人在择业期内未落实机关事业单位编制内工作单位的书面承诺。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。
资格复审时间、地点等其他具体事宜，另行通知。
七、专业测试
专业测试采取统一结构化面试的方式进行。满分为100分。专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。
专业测试人员根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中，依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。若实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。未达到的考生，不予进入体检和考察。
专业测试时间、地点另行通知。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在萧县人民政府网公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，计算公式：笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%。
根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检和考察
体检和考察工作由萧县卫生健康委员会负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在萧县人民政府网公示5个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现缺额的不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。大学生乡村医生入编后应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），须在签订聘用合同之日起3年内考取执业（助理）医师资格，若未能按期取得相应资格，则解除聘用合同，终止人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆萧县人民政府网（http://www.ahxx.gov.cn）查询、查阅。
本次招聘的资格审查工作贯穿全过程，凡在招聘工作任何环节中发现考生不符合报考条件或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其考试、聘用等资格，并视情节给予相应处理。
本《公告》由萧县卫生健康委员会负责解释。
政策咨询电话：0557-5038611（萧县卫健委人事股）
0557-5027073（萧县人社局事业股）
考务咨询电话：0557-5037331（萧县人社局）
监督举报电话：0557-5021335、05575028410
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
