招聘1人1个岗位
合肥工业大学附属中学初中教师招聘公告
合肥工业大学附属中学是一所十二年一贯制基础教育学校，办学主体是教育部直属全国重点大学、国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校合肥工业大学。学校地处省会城市合肥市中心地带，已有七十七年办学历史，文化底蕴丰厚，校园环境优美，硬件设施先进。现根据教学工作需要，拟招聘初中数学教师，相关通知如下：
一、招聘岗位及人数
初中数学教师1人。
二、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照合肥工业大学相关制度实施。
三、招聘条件
1.政治立场坚定，热爱教育事业，师德师风优良，具有较强的事业心和责任感，遵纪守法，身心健康；
2.符合下列条件之一：
（1）本科及以上学历，取得学历学位证书，1990年1月1日及以后出生，市学科带头人、市教坛新星或市级优质课一等奖获得者（颁奖机构为市教育行政主管部门）；
（2）硕士研究生及以上学历，取得学历学位证书，1995年1月1日及以后出生,具有应聘岗位相应的教师资格证书。
四、招聘程序
1.报名：
（1）报名时间：2025年8月13日-2025年8月19日
（2）报名方式：应聘者填写《合肥工大附中招聘教师报名表》（附件1）、《合肥工大附中招聘教师信息登记表》（附件2），连同报名资料发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“初中数学-姓名”格式发送，附件请以“姓名-简历表”、“姓名-登记表”、“姓名-报名资料”分别命名。
（3）报名资料：一段不超过3分钟视频自我介绍（主要包含个人专业优势、特长、工作取得主要成绩以及对应聘岗位的认识）、有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书等。报名资料请以压缩包形式发送。
（4）联系方式：请应聘者在报名表格中务必填写能联系到本人的电话号码和电子邮箱。
2.资格初选
根据招聘条件和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入考核人员名单，不足10:1比例的，按实际人数确定。
3.考核
学校成立考核专家组，对进入考核人员进行课堂教学、答辩，面试环节的考核。
（1）课堂教学、答辩。满分100分，采取无生上课的形式。应聘者在指定时间内按照指定课题撰写教案并进行无生上课和答辩，未按时参加人员，视为自动放弃资格。
（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。课堂教学、答辩平均分数低于60分，不进入面试环节。
4.聘用
根据考核结果，择优录取。课堂教学、答辩成绩和面试成绩按6:4的比例合成总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员及递补人员名单在我校人力资源处网站主页上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
五、录用待遇
学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，工资福利、职务职级晋升等待遇参照校内同类同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险，协助解决子女入园入学等。
六、其它
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其聘用资格。
3.联系方式：
合工大附中：沈老师17356585372
合工大人力资源处：侯老师0551-62903658
邮箱：hfutrskzp@hfut.edu.cn
