合肥市肥东县撮镇中学2025年招聘教师公告-安徽-合肥市-肥东县-教师-2025-肥东县撮镇中学-粉笔资讯

肥东县撮镇中学创办于1958年，1984年被安徽省教育厅批准为六年制完全中学。2005年，晋升为合肥市示范高中。学校历史底蕴深厚，地理位置优越，占地面积9.87万平米，建筑面积4.31万平米。

学校坚持“彰显艺体特色，培养合格人才”的特色发展之路，不断优化校园育人环境，让师生在创造性教育教学活动中得到主动和谐发展。先后荣获“全国读书活动特色学校”“全国青少年法治宣传先进单位”“全国校园足球特色学校”“安徽省家教名校”“安徽省体育传统特色学校”“合肥市先进基层党组织”“合肥市德育先进集体”“合肥市科普示范学校”“合肥市绿色学校”“合肥市平安校园”“安徽省关心下一代先进集体”等称号。校刊《芳草》被评为“安徽省优秀校刊”，在全国优秀校刊评比中荣获一等奖。

现因工作需要，面向社会公开招聘优秀教师。有关事项公告如下:

01招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

02招聘程序

按照公开发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察等相关程序进行。

03招聘岗位

本次共招聘教师6人。其中中学政治教师1人，中学历史教师1人，中学地理教师1人，中学生物教师1人，中学体育教师1人，中学心理健康教育教师1人。

04招聘条件

(一)招聘对象须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想坚定，遵纪守法，无不良行为记录;

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，遵守学校的规章制度，能够担任学科教学和班主任工作，服从学校相关工作安排;

3.具有本科及以上学历、具备相应学科的教师资格(持有初中及以上相应学科的教师资格证书，或在2025年8月31日前取得教师资格证书或证书编号);

4.年龄35周岁以下(1989年8月5日以后出生)，身心健康，能胜任报考岗位工作;

5.有中学教学经验者优先聘用。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。即：在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考;

3.现役军人;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

对报考人员资格审查贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。

05招考程序

(一)发布招聘信息

根据学校教学部门审定的教学工作安排及工作量，确定发布本次招聘岗位及招聘公告，纪检部门全程参与监督。

(二)网上报名及材料提交

1.网上报名：招聘公告在撮镇中学微信公众号发布。自公告发布之日起，请扫描本文末二维码下载《肥东县撮镇中学招聘教师报名资格审查表》，填好后发至42401863@qq.com邮箱报名，邮件主题标明：撮镇中学招聘+姓名+手机号码。报名时间：自本公告发布之日起至8月10日下午4:00。

2.材料提交：报名资格审查表、身份证、本科及以上学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他获奖证书、中学教育教学相关佐证资料(含班主任)等(所有证书提供扫描件)，所有材料发至42401863@qq.com邮箱。

(三)资格审查

学校组织人员对应聘人员进行资格审查，通过人员方可进入下一环节，届时将以电话形式通知，请保持电话畅通。

(四)组织笔试、面试

1.笔试、面试时间及地点

笔试时间：8月12日上午8：30;面试时间：8月12日下午3：00。笔试与面试地点均在肥东县撮镇中学(学校地址：肥东县撮镇镇裕溪路62号)。笔试考核形式为指定课题，写一篇教学设计(满分100分);面试考核形式为指定课题，无生上课15分钟(满分100分)。得分保留小数点后两位数字，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。

2.成绩合成。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按3:7合成(合成成绩=笔试成绩*0.3+面试成绩*0.7)，计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定拟体检考察人选;若上课成绩再相同，则采用加试办法，加试方案另行公布。

(五)体检和考察

根据考核成绩从高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选。拟聘人员的体检与考察将在统一时间内进行，体检费用自理，请拟聘人员手机保持畅通。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检合格者进入考察环节。

因考生在体检和考察环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额有效递补。

06聘用与待遇

1.待遇按照合同规定内容发放。

2.本次招聘的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，按国家规定办理社保。