招聘20人1个岗位
为进一步优化我县教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，全面提高我县教育教学质量，结合我县乡村教师队伍现状，决定从县外引进一批在编在职教师充实到我县教师队伍。为切实做好县外引进在编在职教师工作，特公告如下：
一、工作原则
坚持公开、公平、公正的原则。
二、引进计划
计划引进教师20名（岗位见附件1）。
三、引进对象
在濉溪县以外工作的在编在职教师。
四、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.具有初中或以上学段及学科的教师资格证书，且学历在本科及以上。
3.初级职称教师要求1990年7月31日（含）以后出生，中级及以上职称教师要求1985年7月31日（含）以后出生。
4.身心健康，能够胜任乡村学校教育教学工作。
5.有下列情形之一的人员，不予引进:
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
（2）有违纪违法行为正在被审查调查未出结论的；
（3）违法犯罪曾经受到司法部门治安、刑事处罚的；
（4）违反引进规定，弄虚作假的；
（5）近3年事业单位工作人员年度考核结果有“合格”等次以下的;
（6）曾因师德师风受到党纪政务处分的；
（7）其他不宜引进的。
6.同意在所应聘学校工作不低于五年，五年内不得申请参加离职学习、不得申请调离所应聘学校等。
五、引进方式及程序
公开引进采取面试考核的办法进行，面试考核工作在濉溪县2025年公开引进县外在编在职教师工作专班领导下，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局等部门共同组织实施。
（一）发布公告
通过濉溪县人民政府网站发布公开引进县外在编在职教师公告，明确引进岗位、条件、程序等信息。
（二）网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2025年8月8日8:30—2025年8月11日17:30，逾期不再补报。
报考人员登录濉溪县教育局网上报名系统（http://sxjyj.pzhl.net）进入报名，签署《诚信承诺书》，上传由学校及所属教育主管部门签字盖章的《濉溪县2025年公开引进县外在编在职教师报名表》、本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、身份证、学历证书及教师资格证书，并提供有效通信方式。
（三）网上资格审查
报考人员报名后至8月12日上午11:00前可随时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。凡有违纪违规、弄虚作假、信息不符的，一经查实，随时给予取消引进资格。报考同一岗位的人数与引进岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，根据需要调剂岗位至其他学科。
（四）缴费
资格审查通过的人员请于8月12日17:00前登录原报名网站进行缴费，根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
（五）面试考核
面试采用无生上课的方式进行，主要考察报名人员的综合素质、教学能力、教学方法等。根据面试成绩，确定拟引进人员名单。
面试时间及地点：另行通知。
（六）资格复审
1.资格复审对象：面试拟引进人员。
2.资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
（1）本人有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书、《诚信承诺书》原件和复印件，由学校及所属教育主管部门签字盖章的《濉溪县2025年公开引进县外在编在职教师岗位报名表》原件；
（2）学校出具的近三年年度考核结果证明；
（3）无违法犯罪记录证明原件；
（4）机构编制部门出具的在编证明。
资格复审为现场审核，复审时间与地点等另行通知。引进人员须关注资格复审公告，在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料，报考人员对所提供材料真实性负责，凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。
（七）体检与考察
体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间、地点另行通知，费用报考人员自理。
考察采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的引进资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单(2018年版)的通知》(皖信用办〔2018〕56号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
对体检、考察不合格者或在后续选岗中放弃的人员，取消拟引进资格。由此出现人选缺额的，不再递补。
（八）公示与聘用
1.参加面试的同一岗位人员，由高分到低分确定拟引进人员（如有同一岗位多人成绩相同，则职称高者优先，若职称相同则先聘者优先，若聘期相同则教龄长者优先，若教龄相同则所获荣誉级别高者优先。所获荣誉奖励的应为教育部门颁发，教育部主办或由省、市、县级教育主管部门推荐参加的教学类比赛获奖的）。
2.对拟引进人员名单在县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
3.经公示无异议后选岗（同一岗位按照高分到低分的顺序进行），经县委教育工作领导小组会议研究同意后办理相关手续。
六、咨询与监督
公开引进工作在濉溪县2025年公开引进县外在编在职教师工作专班的领导下，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局等部门密切配合，各负其责，全程接受县纪委监委和社会各界的监督，确保引进工作公开、公平、公正进行。对在公开引进县外在编在职教师实施工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊、干扰工作正常进行等违纪违规违法行为，将依纪依规依法严肃处理。
政策咨询电话：0561-60799770561-6076703（县教育局）
监督举报电话：0561-6091158（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由濉溪县2025年公开引进县外在编在职教师工作专班办公室负责解释。
