招聘11人
为加强县教体局所属事业单位力量，经研究同意面向全县教体系统选调事业单位工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调计划
共11名，具体选调岗位及相关条件详见《2025年庐江县教体局所属事业单位选调工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调范围
全县教体系统财政全供在编在岗事业单位工作人员。
三、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱党的教育事业；
2.具有良好的品行，无不良行为记录；
3.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康；
4.具有本科及以上学历；
5.符合选调岗位所需的其他资格条件。
岗位表中的“40周岁及以下”是指“1984年8月4日及以后出生”（以有效居民身份证为准，其它涉及年龄计算的，依此类推）；工作经历要求，截止时间计算到2025年8月4日。
（二）教研员岗位业绩条件
报考教研员岗位还需同时满足下列５项中的任意2项条件：
1.有较高的教学业务能力和水平，曾获县级课堂教学比赛（含优质课、教学基本功大赛、教学技能大赛）一等奖或市级二等奖或省级三等奖及以上。
2.有较强的教学科研能力，主持或作为主要成员（课题组前三名成员）完成一项市级及以上已结题教育科学规划（含电教）课题。
3.至少有一篇论文获得县级一等奖或市级二等奖或省级三等奖及以上。
4.获得县级及以上骨干教师、学科带头人、专业技术拔尖人才、庐江名师任一荣誉称号。
5.获得市级及以上教坛新星荣誉称号。
有下列情形之一的，不得参加选调：①不符合选调条件的；②近3年内有擅自离岗情形的（经组织批准同意上挂、支教等人员除外）；③涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的或受党纪政纪处分期限未满的；④近5年内经纪检监察部门查实违反师德师风的；⑤经组织人事部门认定，具有考试违纪行为且在停考期内的；⑥按相关规定不能参加选调的其它情形。
选调对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、选调程序
选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.每人限报一个岗位。报名者需填写《2025年庐江县教体局所属事业单位选调工作人员报名表》（附件2）。
提供本人学历证书、有效居民身份证、教师资格证、《事业单位聘用合同》原件及复印件各1份；完职中、镇中心学校出具的《同意报考介绍信》（具体样式见附件3）；报考教研员岗位的还需提供符合业绩条件中的两项及以上证件、获奖证书原件及复印件各1份。
2.报名时间：2025年8月4日—5日（上午8：00-11：30,下午2：30-5：30），逾期不予报名。
3.报名地点：县教体局人事科（县教体局2203室）。
资格审查由县教体局负责，县人社局复核。各岗位报名人数与选调计划数须达到2:1的比例，不足规定报考比例的，相应取消或核减该岗位选调计划。
（二）考试
本次选调考试采用直接面试的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。
本次面试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
若同一岗位资格审查合格人数超过30人的，则先行组织笔试。笔试科目为《综合知识》一科，笔试时间120分钟，满分100分。各岗位进入面试人选，依笔试成绩从高分到低分的顺序按照1：3的比例确定，入围人选末位成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩只作为面试人选确定依据，不计入考试成绩。
考试具体时间和地点以《笔试准考证》《面试通知书》为准。笔试、面试费用缴纳时间以及《笔试准考证》《面试通知书》领取时间另行通知。
本次考试不指定教材和培训机构。
（三）考察
根据各选调岗位计划数，依面试成绩从高分到低分的顺序按照1：1的比例确定考察对象。若面试成绩相同，按课堂教学大赛（优质课）获奖等次高的、结题的教育科学规划（含电教）课题研究层次高的、全日制学历高的（下同）顺序确定。
考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、师德师风、遵纪守法、自律意识、在岗履职情况、教育教学和教育科学研究成绩等。重点考察教育教学水平或教学科研能力水平、现实工作表现等情况，并对其报考资格进一步核查。考察工作由县教体局负责组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
（四）公示
考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。
（五）调动聘用
公示无异议或反映的情况不影响选调的，按规定程序及时办理调动和聘用手续。选调人员须在新聘用单位空缺岗位内办理岗位聘任，无空缺岗位的，低聘至相应空缺岗位。
因考生在考察、公示、聘用等环节主动放弃或不合格造成缺额的，从参加面试的考生中按同岗位面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
五、工作监督
选调工作由县人社局、县教体局联合组织实施，县纪委监委驻县教体局纪检监察组全程监督。对违反考试工作纪律或弄虚作假的考生、工作人员，视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予严肃处理。
六、其他
（一）考试费用：
笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（二）联系电话：
咨询电话：
0551-87338900（县教体局）
0551-87332015（县人社局）
监督举报电话：
0551-87330833（县纪委监委驻县教体局纪检监察组）
（三）本公告由县人社局、县教体局负责解释。
