招聘61人43个岗位
因工作需要，受芜湖市湾沚区教育局委托，芜湖智盛人才发展有限公司面向社会公开招聘中小学劳务派遣教师，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序，通过考试、考察相结合的方式择优聘用。
二、岗位计划
本次公开招聘芜湖市湾沚区中小学劳务派遣教师61名，具体岗位详见《2025年芜湖市湾沚区中小学劳务派遣教师招聘岗位情况一览表》（附件1)。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
（二）具有国家承认的大学本科及以上学历；
（三）具备相应学段、学科的教师资格证；
（四）年龄在35周岁以下（1989年8月1日及以后出生）；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）；
有下列情形之一的，不得报考：
1．不符合招聘岗位条件要求的;
2．现役军人；
3．在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4．经人社、教育部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
5．曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职，或受到党纪政纪处分期限未满、正在接受纪律审查，或处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的；
6．已在本区域内公办中小学担任劳务派遣教师的；
7．从本区域内公办中小学劳务派遣教师岗位离职或辞退的；
8．法律规定不得报考或聘用为教师的；
9．其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按发布公告、报名及资格审查、考试（笔试+专业测试）、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由芜湖智盛人才发展有限公司组织实施。
本次招聘公告及后续考试、体检、考察、聘用相关信息均以芜湖市湾沚区人民政府网（https://www.wanzhi.gov.cn/）公布为准，请考生及时关注并查看。
五、具体流程
（一）报名及资格审查
1．报名方式：现场报名。
2.报名时间：2025年8月6-7日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00）
3．报名地点：芜湖智盛人才发展有限公司办公室（芜湖市湾沚区新芜经济技术开发区管委会8楼811室）。
4．报名材料：
本人有效居民身份证、报名资格审查表、毕业证、教师资格证原件及复印件（正在认定的需提供资格证书编号）、招聘岗位要求的相关证书或证明等（上述材料均须提供原件和复印件）；近期一寸正面免冠同底照片3张（照片背面写上本人姓名及报考岗位）；
报考人员按要求如实填写《2025年芜湖市湾沚区中小学劳务派遣教师招聘报名资格审查表》（附件2），所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
5．资格审查：贯穿招聘全过程，若发现不符合报考条件，随时取消考试及录用资格。
6.费用缴纳：
资格审查合格者现场缴纳笔试费45元（依据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件）。
缴款方式：支付宝（不收取现金），请保证电子账户余额充足。农村特困大学生、城市低保家庭子女凭相关证明经审批可免交费用。（报名成功后不得改报；因个人原因缺考或无法联系的，后果自负，费用不予退费。）
7.准考证领取：
领取时间：2025年8月8日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00）
领取地点：同报名地点（需携带本人有效身份证原件）
逾期未领取视为自动放弃，不再补发。
（二）考试办法
考试采取笔试+专业测试相结合方式进行，笔试不设开考比例，资格审查通过者均可以参加笔试。
1.笔试
内容：教育学、心理学、教育理论、教育政策法规、教育综合知识等。
分值：满分100分
最低分数线：60分（未达线者取消下一环节资格）
时间及地点：以笔试准考证为准。
2.专业测试入围规则
按笔试成绩从高分到低分确定入围人员：岗位招聘计划数3人及以下的按3:1比例，3人以上的按2:1比例。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，则一并进入专业测试。若专业测试入围人数不足规定比例，经招聘工作领导组研究，可降低开考比例或核减岗位计划。
3.专业测试相关安排
专业测试通知书领取：入围人员需到上述报名地点领取专业测试通知书，同时缴纳专业测试费80元（免交政策同上）。未按时领取视为放弃，空缺名额按笔试成绩从高分到低分等额递补（最后一名成绩相同的并列进入）。
专业测试形式：无生上课（15分钟），主要考察教育教学素养、能力水平及仪表举止等；
分值：100分，成绩当场公布并签字确认；
最低分数线：60分（未达线者取消下一环节资格）；
特殊情况处理：同一岗位报考人数较多需设置多个面试考场的，采用修正系数法计算最终专业测试成绩；
时间及地点：以专业测试通知书为准（需携带本人有效身份证、笔试准考证、专业测试通知书原件）。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%（保留两位小数，第三位四舍五入）；
（三）成绩公布
考试总成绩在芜湖市湾沚区人民政府网（https://www.wanzhi.gov.cn/）公布。
（四）体检与考察
1.体检人员确定：按岗位计划数1:1比例，根据总成绩从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若报考人员成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
2.体检标准：参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等规定执行。
3.体检要求：在指定二级甲等及以上综合性医院进行，费用自理；考生需在规定时间内提交加盖体检专用章的“合格/不合格”结论性报告。
4.考察内容：政治思想、道德品质、学业情况、违法违纪记录等，核实是否符合岗位基本条件。
5.递补规则：因体检/考察不合格或自愿放弃出现空缺的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示与聘用
1.公示：拟聘用人员名单在芜湖市湾沚区人民政府网（https://www.wanzhi.gov.cn/）公示3天。
2.聘用：公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
3.递补：聘用后半年内岗位出现空缺的，按本次考试成绩从高分到低分等额递补。
（六）用工形式及待遇
1.用工形式：劳务派遣，与芜湖智盛人才发展有限公司签订劳动合同，期限2年，合同到期后不再聘用，合同期内须服从岗位调剂，不服从者按自动放弃处理，请考生审慎报考。
2.待遇标准：按当年芜湖市湾沚区最低工资标准的3倍执行，包含但不限于工资、绩效奖、公积金（单位+个人部分）、社会保险费（单位+个人部分）及服务管理费等。
六、考试纪律
1.考生凭身份证、准考证（含专业测试相关凭证）进入考点，携带的通讯工具、教材资料等须主动上交保管；
2.专业测试时仅可报告抽签序号，不得透露姓名、籍贯等个人信息，否则按作弊处理，取消资格；
3.须遵守考点纪律，服从工作人员管理，不得扰乱秩序，否则按规定严肃处理。
七、其他事项
1.本次招聘考试相关时间、地点等安排如有变动，以芜湖市湾沚区人民政府网（https://www.wanzhi.gov.cn/）变更通知为准；
2.本次公开招聘不指定考试用书，不举办任何形式的培训班；
3.考生报名时所留电话须保持畅通，因电话不畅导致无法通知的，责任自负；
4.未尽事宜由芜湖智盛人才发展有限公司负责解释。
咨询电话：0553-8819101（芜湖智盛人才发展有限公司，正常办公时间）
监督电话：0553-8791006（湾沚区教育局组织人事股，正常办公时间）
