招聘1人1个岗位
根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(皖人发〔2016〕36号)、《中共天长市委编办、市委组织部、市人社局和市财政局关于以理念创新为先导统筹使用编制资源为高层次人才引进提供支持保障的意见(试行)》(天编办〔2020〕30号)和《中共天长市委、天长市人民政府办公室关于印发〈天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法(修订)〉的通知》(天办〔2024〕41号)文件精神，经市相关会议研究批准同意2025年天长市工业学校公开引进1名紧缺教育人才。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
引进工作由中共天长市委人才工作局、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室按照职能分工组织实施，纪检监察机关实施监督。
二、引进原则
引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则;坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。
三、引进计划
本次引进计划的具体岗位详见附件1：《2025年天长市工业学校引进紧缺教育人才岗位计划表》
四、引进对象和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;
5.符合引才岗位所需的其他条件。
(二)资格条件
1.引进对象及范围：省特级教师、正高级讲师、首席技师、特级技师、省级专业带头人;具有省级及以上技术能手、杰出工匠高技能人才证书的人员。
2.学历及专业：见附件1。
3.引进人才的年龄：1989年6月1日及以后出生。
4.最终获得引才资格的人才，须于2027年8月底取得中等职业学校教师资格证，否则视为本人自动放弃或取消引才资格。
(三)有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引才岗位条件要求的人员;
2.现役军人或普通高校在读非2025年应届毕业生;
3.经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序和方法
按照发布公告、现场报名、资格审查、专业测试、体检考察、公示聘用等步骤组织实施。
(一)发布公告
引进公告于2025年6月12日通过天长市人民政府网、天长先锋网统一发布。以后其他有关信息将在天长市人民政府网发布。
(二)现场报名
1.报名方式。公开引进人才工作采取现场报名方式，报名人员按岗位计划表填报引才岗位(附件1)。
1.报名时间及地点。
报名时间：2025年6月26日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。
报名地点：天长市教育体育局五楼501室(地址：天长市广陵中路68号)。咨询电话：0550-7331268或13965986660。
(三)现场资格审查
1.报名：报名人员在网上自行下载并填写《2025年天长市工业学校引进紧缺教育人才报名资格审查表》(附件2)。
报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报的引才岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试、引进等资格。
2.审核：报名人员于报名当天携带以下材料的原件和复印件到天长市教育体育局五楼501室接受资格审核。
报名材料：
(1)学历学位证书(2025年应届毕业生提供学校出具的毕业证明或教育部学籍在线验证报告、学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单、学生证)。
(2)有效居民身份证。
(3)符合引进对象及范围的相关证书。
资格审查贯穿引进工作全过程。凡在引进工作各个环节发现报考人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消引进资格。
通过资格审查人员请在接到通知后，按时到指定地点参加专业测试，逾期视为自动放弃。
引才岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由中共天长市委人才工作局、天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。
(四)专业测试
进入专业测试人数与岗位计划数原则上比例不小于2:1，如不足由市人才引进成员单位研究同意可按1:1引进。专业测试评委设主考官1名，考官6名;监督员、计时员、记分员各1名;每个环节成绩计算去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评分考官人数所得出的平均分数(保留两位小数)。
专业测试包括无生上课和实践操作两个环节，专业测试成绩满分100分，其中无生上课40分、实践操作60分。
1.无生上课。
满分40分，备课40分钟、上课15分钟。报考人员以第一人随机抽取准备好的上课课题，分别间隔15分钟进入备课室进行备课，并按时序进行上课。无生上课由主考官主持，各考官根据报名人员上课情况，按照评分标准，独立评分，考官评分须精确到小数点后一位。无生上课先后顺序以抽签形式确定。
2.实践操作。
满分60分，时间90分钟。主要考查报考人员专业知识掌握情况，对实践操作要求的理解能力和相应工具的运用，实践操作内容为数控铣技能测试。实践操作由主考官主持，各考官根据应聘人员操作程序是否正确、合理，任务完成情况，按照评分标准，独立评分，考官评分须精确到小数点后一位。
3.成绩计算
专业测试成绩为无生上课成绩和实践操作成绩之和(保留小数点后两位)。为确保报考人员专业素质，设定最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩并列时，以实践操作成绩得分高者入围下一环节，若上述两项成绩均相同，进行加试(加试内容当场公布)，按加试成绩从高分到低分确定入围人员。
因故不能按时参加资格审查及专业测试的人员，视为主动放弃。
4.专业测试时间：6月28日(具体时间另行通知)。
5.专业测试方式：委托具有资质的第三方机构完成。
(五)体检
体检工作由天长市教育体育局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
(六)考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
六、聘用
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，天长市工业学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理全额拨款事业编制入编事项。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，由学校予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并及时到机构编制部门办理编制核销手续。如新聘人员在规定的时间不报到，取消其聘用资格。期间如提出调动，其服务年限按有关规定执行。
七、优惠政策
所引进的教育人才符合《天长市引进紧缺教育人才激励暂行办法(修订)》，可享受为期3年的租房补贴，按类每人每年分别为15000元、10000元;对于来天长工作后3年内购首套住房的，给予购房补贴，按类分别给予20万元、15万元的补贴，以及文件规定的其他相关待遇。
八、纪律与监督
(一)公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(咨询电话：0550-73312680550-2510021，监督电话：天长市纪委监委派驻教体局纪检监察组0550-7331651)。
(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由天长市教育体育局负责解释。
附件
