招聘8人1个岗位
铜陵市特种设备监督检验中心是隶属于铜陵市市场监督管理局公益二类事业单位，是铜陵市从事特种设备检验的法定综合检验检测机构。主要从事全市锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的检验检测以及特种设备作业人员考试、气瓶充装鉴定评审等相关技术服务工作。因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，具体如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（二）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
2025年铜陵市特种设备监督检验中心招聘编制外聘用人员8名，具体岗位及条件见《2025年铜陵市特种设备监督检验中心公开招聘编外聘用人员岗位表》。
招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有胜任岗位要求的理论知识、专业能力、综合素质，
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）无违法犯罪记录，个人征信记录良好；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1994年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
（一）报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2025年6月17日9：00至6月23日16：00，逾期不予报名。
（二）报名方式
本次招聘采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵市人力资源考试院网站：
https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html
报考人员登录指定网站进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《铜陵市特种设备监督检验中心2025年招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300x450像素，大小20－100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。此次报名不收费。
（三）资格审查
报考人员于报名后至6月24日17：00前可随时登录指定网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息；尚未审查或未通过审查的，在6月24日17：00前可修改填报信息。工作人员对网上报名人员资格进行网上初审。
招聘岗位报名条件符合人数与招聘计划数的比例达到2：1方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减招聘计划数。
资格审查工作贯穿录用工作全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
（四）准考证打印时间
通过资格审查的考生于2025年7月2日9：00至7月4日20:00前登录报名网站铜陵市人力资源考试院网站自行打印准考证。
（https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）
五、考试环节
（一）笔试
笔试科目为《综合知识》，笔试分值为100分，笔试内容：包含政治、经济、法律、人文、国情、省情、市情等，考察考生的判断推理、言语理解、文字写作等综合能力。时限为120分钟，满分100分。为确保聘用人员的基本素质，设定最低控制分数线，考生笔试成绩要达到50分，方可进入下一环节。
时间和地点：详见《准考证》。
（二）资格复审
面试人员在面试测试前应进行资格复审，资格复审工作由铜陵市市场监督管理局人事科、铜陵市特种设备监督检验中心负责。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审的时间、地点在铜陵市市场监督管理局网站（https://scjgj.tl.gov.cn/）进行公告。
（三）面试
面试人选根据岗位招聘计划数，在达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试形式，分值为100分，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
实际参加面试人员数如等于或少于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
（四）成绩合成
报考人员考试最终成绩按照笔试50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、体检与考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，费用由考生自理。
体检相关事宜在铜陵市市场监督管理局网站（https://scjgj.tl.gov.cn/）进行通知。
体检合格后，组织考察。体检合格人员需向招聘单位提供个人无违法犯罪记录证明和个人征信报告。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
七、公示和聘用
对拟聘用的人员名单，在铜陵市市场监督管理局网站（https://scjgj.tl.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将有关材料报送上级主管部门办理聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用备案前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到人员，取消其聘用资格。招聘单位须与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
八、有关事宜
1、参加此次招聘考试未被聘用的（不含因体检、政审因素未被聘用的人员），前5名的进入市特种设备监督检验中心人才储备库（最后一名成绩相同的，一并进入人才储备库），2025年12月31日前，如有需要可从后备人选库中按最终成绩高低进行补录。
2、本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。招考单位及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、铜陵市市场监督管理局对本次招聘享有最终解释权。
报名咨询电话：0562－2821142，0562-2686472
招聘监督电话：0562－2201109，0562-2686034
（工作日8:30—12:00，14:30—17:30）
