招聘12人1个岗位
为深入实施人才强市战略，经研究，决定组织开展2025年宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名与资格审查、笔试（视情确定）、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由市委人才工作局统一组织，有关部门配合实施。
二、引进计划
全市市直事业单位计划引进急需紧缺专业人才12人，具体岗位、学历、专业等要求详见《2025年宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1），对于取得国（境）外硕士及以上学位并完成教育部学历认证的留学回国人员，专业适当放宽。
三、资格条件
（一）硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年5月以后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年5月以后出生）。
（二）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行，以及岗位所需的专业和技能条件；具有正常履职的身体条件。
（三）报考宣城职业技术学院岗位（代码130007-130011）的硕士研究生学历学位考生除需符合上述两个条件外，还需具备以下条件之一（填写报名信息时须在备注栏载明，资格复审时提供相关证明）：
（1）相关专业3年及以上企业、行业或高校工作经历。
（2）近3年独立或第一作者或外文期刊通讯作者公开发表的本专业四类以上论文1篇以上，或参加五类以上科研项目1项以上，或获得三类以上科研奖励1项以上，或参加三类以上教育教学研究项目1项以上，或获得三类以上教学成果奖，或获得校级以上教师（辅导员）教学竞赛等教学类奖励1项以上，或获得四类以上指导竞赛成果1项以上，或参加与本专业相关的三类以上成果推广1项以上。（教学科研成果分类按照《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发<安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件>（试行）的通知》（皖教人〔2016〕2号）执行）。
（四）有下列情形之一的人员，不予引进：
（1）现役军人，宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（3）在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的，或有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、报名与资格审查
（一）报名方式。报名采取网上报名方式，每人只能报考一个岗位,报名时间为2025年6月3日9:00至6月9日16:00，报名网站为宣城市人力资源和社会保障局官网“人事考试培训”专栏（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html）。
（二）提交报考信息。报考人员网上报名时，请仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（三）查询资格初审结果。资格审查工作由市委人才工作局负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名后至6月11日16:00前可登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。已通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在6月11日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。
通过资格审查的报考人员于6月13日16:00前缴纳考试费用，费用为45元/人。未按时缴费的，视为放弃报名。缴费成功但因招考岗位达不到开考比例而取消的报考者，可于6月15日10:00-16:00改报其他岗位。
（四）开考比例。确认报考人数与引进计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。
五、笔试
笔试将视情组织开展，报名缴费人数平均每岗位超过25人则开展笔试，笔试相关事宜将提前在宣城先锋网进行公告。
六、资格复审
面试前，对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。留学回国人员应提供教育部门学历认证材料。
其中2025年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料（附件3、4）办理资格复审。
至2025年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消引进资格。
宣城市外机关、事业单位在职人员报考的，需提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。无法提供的，取消进入下一环节资格。
七、面试
面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的综合素质等。报考者应在规定时间内打印面试通知书，按要求参加面试。面试工作具体事宜另行公告。
若采取笔试和面试相结合方式，则按照面试入围人数与引进计划数比例5:1确定面试入围人选，笔试成绩与面试成绩按40%、60%合成考试总成绩。若仅采取面试方式，则面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于岗位引进计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
考试最终成绩于面试结束后10个工作日内在宣城先锋网（https://www.xcxf.gov.cn）公布。
八、体检与考察
根据报考者考试总成绩从高分到低分1:1确定岗位体检人选（考试总成绩相同的，首先按面试成绩高低顺序排序；若面试成绩相同，则通过加试方式考察人才适岗性等，确定入围人选）。体检工作在指定的医疗机构进行，参照公务员体检标准和要求执行。
考察工作根据拟引进岗位的要求，全面深入了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。同时对考察对象进行报名资格复审，若发现报考人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其引进资格。
因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位报考人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。
九、公示
考察结束后，将拟引进人员名单在宣城先锋网进行公示。公示后岗位出现空缺的，不再递补。
十、审批录用
经公示无异议或公示结果不影响引进的，市委人才工作局会同编制管理部门办理审批录用手续。
十一、引进人才享受政策
（一）引进人才纳入事业编制，工资待遇按事业单位现行政策执行。
（二）三年内，引进人才按政策享受薪酬补贴、购房补贴、入住人才公寓等待遇。因本人辞职、调动及其他原因离开引进单位的，取消当年度享受的人才政策待遇。
急需紧缺专业人才引进工作有关信息通过宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn）发布。本公告由中共宣城市委人才工作局负责解释。
政策咨询电话：0563-3021880、3023857（市委人才工作局）
监督举报电话：0563-12380
中共宣城市委人才工作局
