招聘10人6个岗位
为加强我县公立医院人才队伍建设，提升全县医疗卫生服务水平，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，现就萧县中医院面向2025年应届毕业生校园公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次校园公开招聘工作人员10名，具体岗位设置及要求详见附件1：《萧县中医院面向2025年应届毕业生校园公开招聘工作人员岗位计划表》。个人自主选择报考岗位，每人限报一个岗位。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
（二）热爱卫生事业，遵纪守法，无不良行为记录，具有良好的品行及职业道德；
（三）招聘对象：2025年应届毕业生（不含定向生、委培生）。
2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2025年应届毕业生报名。
2025年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2025年7月31日前取得相应学历学位证书。
（四）岗位计划表中的“35周岁以下”为“1989年4月及以后出生”；
（五）身心健康，能适应岗位要求；
（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、在经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
此次招聘按照发布公告、现场报名与资格审查、测试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）发布公告
在萧县人民政府网“通知公告”栏萧县人民政府https://www.ahxx.gov.cn/和相关高校网站发布招聘公告。
（二）现场报名与资格审查
本次校园公开招聘采取现场报名方式。
(1)现场报名地址：安徽中医药大学学生处205宣讲厅
(2)现场报名及资格审查时间：2025年5月9日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）
(3)报名所需材料：
应聘人员报名时须提交《萧县中医院面向2025年应届毕业生校园公开招聘工作人员资格审查表》（附件2）；本人有效期内居民二代身份证原件和复印件；2寸正面免冠彩色照片2张及电子版（要求：jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
2025年毕业生还需提供以下材料：
1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）；
2.《教育部学籍在线验证报告》（学信网http://chsi.com.cn打印）；
3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单；
按2025年毕业生报名的2023年和2024年普通高校毕业生还需提供以下材料：
1.毕业证、学位证原件和复印件；
2.《择业期内未就业承诺书》（附件3）；
3.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明或个人网签页面截图）；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://chsi.com.cn打印）；
国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。
以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。
（三）测试
资格审查合格者参加测试，测试人员名单在萧县人民政府网公布。测试包含笔试和面试两个环节。报考人员2025年5月22日08:00至5月23日24:00登录萧县人事考试网上报名系统（http://ahxx.pzhl.net/）自行缴费并下载打印《准考证》，笔试的时间、地点详见《准考证》。
萧县中医院面向2025年应届毕业生校园公开招聘工作人员笔试采取闭卷形式，分岗位进行。
250201-250202岗位笔试科目为《医学基础知识》，满分为150分，时间为120分钟。
250203-250206岗位笔试科目为《中医学基础知识》，满分为150分，时间为120分钟。
根据笔试成绩按照1:3比例确定入围面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。如达不到比例，则按照实际人数确定进入面试人员。
面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，考生抽签决定面试顺序。
设定笔试最低分数线为90分、面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。报考人员的最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。计算公式：总成绩=笔试成绩÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。）
笔试、面试成绩均在萧县人民政府网公布。
（四）体检与考察
体检与考察工作由萧县卫生健康委员会负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
（五）公示与聘用
按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在萧县人民政府网站公示7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现缺额的不再递补。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内不服从分配或被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
应聘人员被聘后，纳入编制管理，享受国家规定的事业单位差额财政拨款的相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作时间为准。
对违反公开招聘规定或未在规定时间提供照片岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的应聘人员，取消其聘用资格。
五、组织领导及纪律监督
本次校园招聘工作由县委人才工作局、县委编办、县人社局、县卫健委及县中医院共同组织实施。萧县纪委监委驻县委办公室纪检监察组对招聘工作全程监督。
本次招聘资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格，并视情节严重给予相应处理。
六、相关事宜
招聘过程中的相关信息均在萧县人民政府网“通知公告”栏https://www.ahxx.gov.cn/发布。招聘的相关信息凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、测试、体检、考察等环节的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《公告》由萧县卫生健康委员会、萧县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0557-5666189萧县中医院
0557-5038611萧县卫健委人事股
0557-5027073萧县人社局事业股
考务咨询电话：0557-5037531萧县人事考试中心
监督举报电话：0557-5021335、0557-5028410
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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原标题：宿州市萧县中医院面向2025年应届毕业生校园公开招聘工作人员10人的公告
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