招聘15人13个岗位
因工作需要，芜湖市交通投资有限公司及下属子公司拟面向社会公开招聘工作人员15名，现将有关事项公告如下。
一、招聘企业简介
（1）芜湖市交通投资有限公司：注册资本55亿元人民币，是国有独资公司，公司主要承担芜湖境内高速公路，国省道干线公路，铁路、公交场站、城市大型互通立交等交通基础设施及其附属设施投资建设，以及交通国有资产的开发、投资、经营和管理，实施交通项目资金的管理和投资等。
（2）芜湖市城市泊车建设管理有限公司：注册资本1.4136亿元，由芜湖市交通投资有限公司、芜湖城市建设集团有限公司、芜湖市皖江城市建设投资有限公司共同出资设立。负责全市范围内停车场（楼）及主城区智慧停车项目建设，致力于打造全市停车智能化管理体系。
（3）芜湖鸠兹能源有限公司：注册资本金1亿元人民币，是芜湖市交通投资有限公司所属全资子公司，主要聚焦于全市各类新能源项目，业务涵盖新能源充换电基础设施、光伏储能、虚拟电厂、节能改造等产业。公司秉持"科学规划，适度超前"的理念，按照"统一规划、统一建设、统一管理、统一运营"的原则推进芜湖市新能源基础设施建设，以人民满意、政府放心为使命，以推动能源产业绿色、清洁、可持续发展为目标，打造现代化能源企业。
芜湖市虚拟电厂有限责任公司：注册资本金5000万元，是芜湖鸠兹能源有限公司所属全资子公司，主要建设芜湖市全域覆盖的城市级虚拟电厂平台，分阶段聚合接入"源﹣网﹣荷﹣储"多类用户资源，依托海量资源动态建模聚合优化、高精度负荷响应潜力预测、先进控制与调度能力建设，实现资源高精度柔性调控。
（4）芜湖市地方铁路投资有限公司：注册资本3亿元，是芜湖市交通投资有限公司下属全资子公司。公司主营：建设工程施工、公共铁路运输、公路管理与养护、普通货物仓储服务、国内国际货物运输代理、园区管理服务等。
（5）芜湖塔桥物流有限公司：注册资本3000万元人民币，公司主要从事中欧（中亚）班列运营，公共铁路、道路运输服务，以及打通以班列资源为中心的国际一体化运输通道，提供班列站点之外的延伸物流服务，为进出口企业提供国际联运的物流综合服务等。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
三、组织方式与信息发布方式
招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
公开招聘工作按照发布招聘公告进行网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审查、体检、考察等工作由各用人单位自行组织。
四、招聘计划
本次拟招聘12个岗位共15人，其中芜湖市交通投资有限公司拟招聘1个岗位共计1人，芜湖市城市泊车建设管理有限公司拟招聘1个岗位共计1人，芜湖鸠兹能源有限公司拟招聘3个岗位共计5人，芜湖市虚拟电厂有限责任公司拟招聘2个岗位共计3人，芜湖市地方铁路投资有限公司拟招聘1个岗位共计1人，芜湖国际陆港发展有限公司拟招聘4个岗位共计4人。
具体岗位详见附件：招聘岗位表。
五、报考条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6.应届毕业生应为2025年应届毕业生且未实现就业；
7.工作经历要求，截止时间为2025年3月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2025年4月23日至5月8日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2025年5月12日17:00前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在5月9日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、报考岗位要求的证书、其他需要提供的材料。其中有工作经验要求的岗位需提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。
属全日制2025届应届毕业生还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，应于2025年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年5月13日16：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘数的比例达不到3:1的，取消或相应核减岗位招聘计划数。经用人单位上级主管单位同意的紧缺岗位，取消、核减岗位招聘计划数或放宽招聘条件延长报名时间，届时将在芜湖人才网官网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2.资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间及事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相应材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
3.面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网—招考中心”按规定缴纳专业测试费用（80元）进行参加面试的确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
（2）岗位面试采取结构化面试，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为70分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作参照有关标准规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新进工作人员根据有关文件规定办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、工资待遇
录用人员与用人单位签订正式员工合同，按照公司正式员工薪酬管理相关制度执行。享受“五险一金”，即社会保险、医疗保险及住房公积金，以及完善的工会相关福利待遇。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
八、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
| 2025年市交投公司及所属子公司招聘岗位计划表 | |||||||||
| 序 号 |
单位名称 | 岗位名称 | 岗位代码 | 拟聘 人数 |
专业 | 学历 | 岗位要求 | 备注 | 咨询电话 |
| 1 | 芜湖市交通投资有限公司 | 会计岗 | 250422001 | 1 | 会计学专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.2025届应届毕业生； 2.取得初级会计师职业资格证书； 3.熟练使用Word、Excel、财务等办公软件软件； 4.具备资金管理的基本理论和流程；具备数据分析、财务分析、沟通和文字表达能力； 5.具有良好的职业道德，熟悉相关法律法规和财务准则。 |
应届毕业生 | 何女士：0553-5903107 |
| 2 | 芜湖市城市泊车建设管理有限公司 | 工程管理岗 | 250422002 | 1 | 土木类、建筑类、工程管理专业、工程造价专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1、35周岁以下（1990年1月1日以后出生）； 2、具备国家级注册类证书（一级建造师、监理工程师、造价工程师等）； 3、从事建设单位工程现场管理、工程造价、工程前期等工作4年及以上工作经验（需提供单位证明和同时期缴纳社保证明）； 4、具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力； 5、熟练使用办公软件（Word、Excel、AutoCAD等），有一定的文件、报告写作基础； 6、能独立完成市级工程项目的前期手续（项目用地、规划、招投标等全部工作），能作为项目负责人完成工程项目施工期间的管理工作； 7、负责审核工程资料、工程造价等工作。 |
石女士：0553-2835211 | |
| 3 | 芜湖鸠兹能源有限公司 | 市场开发岗 | 250422003 | 2 | 市场营销专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.2025届应届毕业生； 2.熟悉公文写作，文字功底扎实； 3.具有较强的学习能力和团队协作精神，能熟练使用各类办公软件； 4.具有较强的沟通协调能力和执行力。 |
应届毕业生 | 李女士：0553-3835232 |
| 4 | 市场开发岗 | 250422004 | 1 | 专业不限 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.35周岁以下（1990年1月1日以后出生）； 2.具有3年及以上市场开发工作经验（需提供岗位证明及同时期缴纳社保明）； 3.具有较强的市场调研及开发能力、沟通协调能力和执行力； 4.吃苦耐劳，如工作需要能够接受户外工作及出差等工作安排。 |
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| 5 | 工程建设岗 | 250422005 | 1 | 电气、能源动力类 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.2025届应届毕业生； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT、CAD等办公软件； 3.具有较强的沟通协调能力、执行力、团队协作精神； 4.吃苦耐劳，如工作需要能够接受户外工作及出差等工作安排。 |
应届毕业生 | ||
| 6 | 平台运营岗 | 250422006 | 1 | 计算机、电气、能源动力、电子信息类 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.2025届应届毕业生； 2.具有较强的沟通协调能力、执行力、团队协作精神； 3.工作仔细认真、责任心强，熟练使用办公软件； 4.吃苦耐劳，如工作需要能够接受户外工作及出差等工作安排。 |
应届毕业生 | ||
| 7 | 芜湖市虚拟电厂有限责任公司 | 市场运维岗 | 250422007 | 2 | 计算机、电气、能源动力、电子信息类 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.35周岁以下（1990年1月1日以后出生）； 2.具有较强的市场调研及开发能力、沟通协调能力和执行力； 3.吃苦耐劳，如工作需要能够接受户外工作及出差等工作安排。 |
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| 8 | 行政岗 | 250422008 | 1 | 人力资源管理、汉语言文学专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.28周岁以下（1997年1月1日以后出生）； 2.3年及以上行政工作经验（需提供岗位证明及同时期缴纳社保明）； 3.具备较好的公文写作能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.主动性和学习能力强，服从公司安排。 |
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| 9 | 芜湖市地方铁路投资有限公司 | 党建工作岗 | 250422009 | 1 | 马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类、行政管理专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.2025届应届毕业生，中共党员； 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3.具有较强的文字写作能力，熟悉党务知识，具备良好的政治理论水平和党性修养； 4.熟悉专业领域知识，具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通协调能力和执行能力； |
应届毕业生 | 章先生：0553-5010057 |
| 10 | 芜湖国际陆港发展有限公司 | 招采岗 | 250422010 | 1 | 供应链管理、物流管理、经济学、工程管理、工程造价专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.40周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 2.具有2年及以上招投标相关工作经验，需提供相应的工作证明及社保证明； 3.熟悉《招标投标法》、《政府采购法》等相关法律法规； 4.熟悉招投标流程，能够独立完成招投标活动中各环节工作，制作招投标文件等； 5.具有较强的文字写作能力，熟练运用office、PPT办公软件等。 |
尹先生：0553-3857669 | |
| 11 | 班列运营岗 | 250422011 | 1 | 物流管理、物流工程、供应链管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、电子商务专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.40周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 2.具有3年及以上供应链管理、三方仓库及自营仓储与物流园区管理经验、物流行业运营经验或相关行业工作经验（需提供相关工作证明及社保证明）； 3.有智慧物流平台运营经验者优先，熟悉多式联运和物贸融一体化运营模式者优先； 4.有较强的数据分析、熟悉物流行业相关政策法规和业务流程、沟通表达能力及良好的职业素养、执行力高、团队管理能力和抗压能力强； 5.熟练使用办公软件。 |
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| 12 | 行政岗 | 250422012 | 1 | 行政管理、人力资源管理、汉语言文学、公共关系学、财务管理专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.2025届应届毕业生； 2.熟练电脑操作及办公软件，具备基本的网络知识； 3.具备一定的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 |
应届毕业生 | ||
| 13 | 班列岗 | 250422013 | 1 | 物流管理、物流工程、交通运输、国际经济与贸易、市场营销、供应链管理、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、电子商务专业 | 本科及以上（须取得相应学位） | 1.2025届应届毕业生； 2.具有大学英语4级（CET-4）等级证书； 3.具有较强的沟通、协调能力和执行力，熟练使用日常办公软件； 4.抗压能力强，适值夜班、出差。 |
应届毕业生 | ||
| 合计 | 15 | ||||||||
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