招聘12人1个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘淮南西站管内客运站12名安检工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件和岗位职责
（一）报名基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业责任心强，无违法犯罪记录，自愿从事客运安检工作；
2.高中及以上文化程度，年龄18-35周岁的女性。身高158cm及以上，身体健康，体型匀称，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正前视力1.0以上，听力正常，口齿清晰，无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染性疾病，能适应铁路轮班制工作要求。
3.同等条件下，家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者优先。
（二）岗位职责
1、岗位名称：淮南西站管内水家湖站、淮南东站、淮南南站、寿县站、颍上北站、凤台南站等客运站从事安检工作。（最终录取结果综合面试成绩、取得岗位培训合格证书和职业技能等级证书及个人意向等情况综合考虑）
2、岗位职责：
1）安检工作应当坚持“安全第一、严格检查、文明作业、热情服务”的原则，服从领导，听从指挥，遵守规定，履行职责。
2）依照国家相关法律、行政法规及铁路规章制度落实铁路旅客运输安全检查工作，保障旅客生命及财产安全。
3）对旅客及随身携带品做到“逢包必检、逢液必查、逢疑必问”，杜绝旅客携带禁限物品进站、上车。
4）按照相关规定对旅客进行人身检查，做到全覆盖检查。
5)爱护铁路设备设施，正确并熟练使用安检设备。
6)做好旅客服务工作，对重点旅客做到重点照顾。
三、招聘流程
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2025年4月21日8:00-2025年4月25日17:30
2.报名方式
（1）线上报名：考生登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名。考生必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
（2）现场报名
地点：淮南市田家庵区洞山中路22号中建大厦4楼皖信人力淮南分公司
应聘材料：①报名登记表（附有一寸照片）；②户口本复印件（首页、户主页、本人页）；③身份证原件与复印件；④最高学历证明原件和复印件及学信网认证报告；⑤资格证书原件和复印件。
3.报名截止后，我公司将对所有应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单，并以适当形式通知具体面试时间、地点及其他事项。
4.报名联系人：张女士
咨询电话：0554-66661070554-6642332（周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30）
（二）面试
1、面试：面试采用半结构化面试形式进行。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，面试成绩采取百分制。
2、面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。
(三)体检和政审
体检和政审人选按岗位招录计划数，在面试人员中依照面试成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名考生面试成绩相同的，按照优先条件确定。对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可前往公司领取。
（四）公示
体检和政审合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司网站、标准化招聘考试网上公示（3天），无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
四、聘用及管理
（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，将进入聘用手续流程。
（二）聘用手续和待遇：
本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司外包岗位，一经录用与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。本次聘用人员办理国家规定的社保保险，税前平均月薪约4500元（根据地域差异和工作量不同，薪资不同）。
（三）经面试合格的人员，组织参加培训，参加培训未能取得岗位培训合格证书和职业技能等级证书（简称“双证”），未能取得双证“双证”视为不符合录用条件，按规定终止劳动合同。
（四）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（五）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、特别声明
（一）本次招聘我公司不收取任何与招聘相关的费用，也未委托其他第三方招聘，请应聘者切勿向个人、学校或中介机构缴纳任何费用，提高警惕，切勿上当受骗。一经发现有上述行为的，我公司将立即取消应聘者的应聘资格，并保留追究有关单位或个人法律责任的权利。
（二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）招聘方有权依据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00vBUk
