招聘17人13个岗位
根据工作需要，青阳县人民医院现面向社会公开招聘卫生专业技术人员17名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优聘用；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘条件
招聘对象须符合招聘岗位所需条件。具体详见《2025年青阳县人民医院公开招聘卫生专业技术人员计划表》，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护党的理论和方针政策；
（四）适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）已纳入青阳县内医疗卫生机构编制或社会化用人管理的在岗人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
本次招聘计划为17名，纳入社会化用人管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2025年4月18日起在青阳县人民政府-青阳县人力资源社会保障局网站（https://www.ahqy.gov.cn/OpennessContent/showList/660/0/page_1.html）、青阳县人民政府-青阳县卫生健康委员会网站（https://www.ahqy.gov.cn/OpennessContent/showList/669/0/page_1.html）、青阳县人民医院网站（http://www.ahqyxrmyy.cn）等发布。
具体招聘条件见附件。年龄条件中“30周岁及以下”为“1994年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
四、报名、资格审查与考试
岗位20250101-20250112考试方式为专业测试，报考人数与岗位招聘计划数的比例达1:1即可开考；岗位20250113考试方式为笔试+专业测试，报考人数与岗位招聘计划数的比例达3:1方可开考。
（一）报名与资格初审
1.报名时间：2025年4月25日至2025年4月30日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:00），逾期不再补报。
2.报名方式：
现场报名：青阳县人民医院人事科（青阳县人民医院新院区行政楼二楼）报名；
信函及网报：将个人简历、身份证等有效证件扫描件、联系方式发至邮箱840284923@qq.com。
3.报考人员须于2025年5月6日17:00前青阳县人民医院网站查询是否通过资格初审。
4.有关事项：
报考人员填报信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。
（二）笔试岗位和有关事项
1.笔试时间及领取准考证时间另行通知。笔试具体地点、考场见准考证。
2.岗位20250113报名资格初审合格人员进入笔试环节。
3.笔试内容：笔试内容为岗位所需专业知识。满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书。
4.为确保新进人员素质，设定笔试成绩最低合格分数线为60分，未达60分的取消进入下一环节资格。
（三）资格复审
1.岗位20250101-20250112报名资格初审合格人员确定为参加资格复审人员。
2.岗位20250113根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1:3比例确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围。
3.不在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理。资格复审时间、地点及应提供的证件、材料在青阳县人民医院网站另行发布通知。
（四）专业测试及有关事项
1.资格复审合格人员确定为专业测试人选。专业测试形式为结构化面试，结构化面试满分为100分，考生结构化面试成绩按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。结构化面试成绩当场评定并向应聘者公布。
2.为确保新进人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为60分，未达60分的取消进入下一环节资格。
（五）总成绩合成
1.岗位20250101-20250112专业测试成绩即为总成绩。
2.岗位20250113总成绩合成按笔试成绩×0.5+结构化面试成绩×0.5计算。总合成成绩保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。
五、体检与考察
根据招聘岗位计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象（如成绩相同，具有住培合格证者优先；如前两者均相同，以学历高者优先；如以上原则仍不能区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，体检及复检费用考生自理。
体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位组织实施，考察内容主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过2次。
六、公示与聘用
（一）根据考察结果确定拟聘用人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果反应不影响聘用的，确定拟聘人员名单。拟聘用人员应在规定时间内到青阳县人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用手续，按照青阳县人民医院规定时间上岗工作。不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者，取消其聘用资格。
（二）拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃或未在规定时间报到上岗造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（三）医院与受聘人员签订劳动合同，依法缴纳相关保险，聘用者的工资待遇参照青阳县事业单位工资政策执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人员上岗后，根据省委编办《关于青阳县人民医院编制周转池制度试点工作实施方法的批复》（皖编办〔2017〕304号）等相关文件精神，符合条件者可享有逐步进入周转池事业编制管理资格。其中具有研究生及以上学历者优先纳入周转池事业编制管理，人才引进政策依照县相关文件执行。
（四）岗位20250104-20250112按照《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
七、其他事宜
本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在青阳县人民医院网站发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。
咨询电话：0566-5020250；
监督电话：0566-5020198、0566-5020172、0566-5021212；
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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