招聘3人3个岗位
为进一步深化国有企业改革，加快推进国有企业人才队伍建设，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才来毛集创业发展，根据《毛集实验区管理委员会办公室关于印发毛集实验区区属企业经营业绩考核与薪酬制度管理办法的通知》（毛管办秘〔2024〕6号）等文件规定，为切实做好此次公开招聘工作，特制定本方案。
一、组织领导
为加强此次公开招聘工作的组织领导，成立毛集实验区公开招聘区属国有企业副职岗位工作领导小组。领导小组下设办公室在区财政局，具体负责招聘工作日常事务。
二、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2、坚持程序规范，经济效益的原则；
3、坚持人岗匹配，宁缺毋滥的原则。
三、招聘岗位及人数
本次面向全国公开招聘副职岗位3人（详见附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具备较强的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定相应的营销策略；
3、具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，情绪稳定，具备一定的文字和语言表达能力；
5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国企事业。
6、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件及要求
1、详见毛集实验区公开招聘国有企业副职岗位职位一览表；
2、本次招聘中涉及工作年限、年龄计算，截止时间为2024年12月31日；岗位所需学历需在2025年7月31日前取得。
3、条件特别优秀的，经区招聘领导小组研究，可适当放宽。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1、违反政治纪律和政治规矩的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或被辞退的；
3、工作（任职）期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的；
4、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5、受处分期间或未满影响期限的；
6、被依法列为失信被联合惩戒对象的；
7、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外；
8、存在应实行任职回避情形的；
9、法律法规及有关政策规定的其他情形。
五、招聘工作程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
本次招聘实行现场和网上报名。
报名时间：2025年4月16日至2025年4月23日（工作日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），周末及逾期不接受报名。
报名地点：安徽省淮南市毛集实验区财政局四楼国资科（毛集镇康泰路66号农业大楼），报名咨询电话：0554-8271129，电子邮箱：78806730@qq.com，联系人：纪女士。
报名时须提供以下证件及相关材料：
1、《淮南市毛集实验区公开招聘区属国有企业副职岗位报考资格审查表》；
2、有效身份证、学历（学位）证书原件、相关证书、职位证明材料（任职文件、合同等）、工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）、近三年工作总结或自我评鉴材料、工作单位同意报考证明并加盖单位公章（仅限机关事业单位在编在岗人员提供）等材料原件及复印件，网上报名提供上述证明电子扫描件。
其中，岗位要求的相关学历尚未取得的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，截至2025年7月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
3、近期二寸蓝底免冠彩色照片2张；
4、个人征信报告。
报名注意事项及要求：
1、每位应聘人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试。
2、应聘人员填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
3、应聘人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。
4、报名资料概不退还。区公开招聘领导小组将按保密规定处理报名人员信息，报名资料除用于招聘工作外，不用于其他用途。
（三）资格审查
资格审查由区公开招聘工作领导小组组织人员对照公布的岗位招聘要求和报名基本条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。通过资格初审的应聘人员在毛集实验区管理委员会网站公布，并以电话、邮件或短信的方式通知参加面试，通过资格审查人员达到1:3比例时方可组织面试。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡有不符合招聘条件，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在应聘中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加应聘资格。
（四）面试
专业测试采取半结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试人员胜任副职岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、财务管理能力、经营管理能力等方面的测试。面试结束后，按照面试成绩从高分到低分顺序1:2的比例确定考察对象名单，考察名单在毛集实验区管理委员会网站公布。若出现岗位应聘人员不符合岗位要求的，经毛集实验区公开招聘领导小组研究，可取消岗位招聘。
（五）考察和体检
考察工作由区公开招聘领导小组负责具体实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。候选人应配合完成，不能接受背景调查（考察）的取消录用资格。拟聘用人员到指定的三级以上医院进行体检。在医院确认体检结论后，将体检不合格的项目告知本人。放弃体检、体检不合格或取消体检资格的不予录用。体检费用由本人承担。
体检、考察对象缺额的，经区公开招聘工作领导小组研究，决定是否进行递补。若递补，在同岗位报名人员中，依次等额递补，只递补一次。
（六）公示和聘用
对拟聘用人员，在淮南市毛集实验区管理委员会网站上公示5个工作日，公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，按有关规定办理聘用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）相关待遇
1、按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。试用期考核不合格的取消聘用资格。聘任岗位任期为3年，任期届满后根据区属国有企业工作需要或业绩考核情况决定解聘或续聘。
2、薪酬待遇实行年薪制，年薪由两部分组成：基本年薪和绩效年薪，具体参照区属国有企业薪酬办法有关规定执行。
六、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
七、其他事项
1、本次公开招聘工作信息在毛集实验区管理委员会网站（https://www.maoji.gov.cn/）发布，区公开招聘工作领导小组办公室不再另行通知。报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话咨询电话：0554-8271129
2、公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以手机短信或电子邮件方式予以通知。应聘者应确保所留的联系信息（电话号码、个人邮箱）准确有效，并保持通信工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
3、本次招聘工作未尽事宜，由区公开招聘工作领导小组研究决定。
4、本次招聘工作解释权归区公开招聘工作领导小组办公室。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00v3ft
