招聘11人38个岗位
根据医院发展及人才队伍建设需求，经医院研究决定,拟面向国内外招聘高层次人才，现将相关事宜预公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
招聘岗位见附件1，具体岗位以上级审批为准。
三、相关待遇
医院全职引进的高层次人才，入安徽省事业编制，具体分类标准按医院有关文件规定执行。
四、招聘条件
2501至2537岗位招聘对象需符招聘岗位条件且必须符合以下应聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)2025年应届博士毕业生或博士后出站人员;
(五)应届博士毕业生年龄不超过35岁(1990年1月1日以后出生);
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需的专业或技能条件及岗位所需的其他条件;
(八)博士研究生外语水平要求(需符合下列条件之一);
1.英语国家六级标准425分及以上;
2.托福成绩80分及以上;
3.雅思成绩6分及以上;
4.其他语种相应等级水平;
5.具有海外2年及以上留学经历;
6.以第一作者(共同第一作者排名第一)发表SCI论文1篇及以上;
(九)招聘岗位有执(从)业准入要求的，需取得相应专业执(从)业资格证书或成绩合格证书;临床岗需具备住院医师规范化培训证书，已取得主治医师及以上专业技术资格的报名人员对住院医师规范化培训证书不做要求，以附件1招聘岗位具体要求为准;
(十)原则上所有博士需进入医院博士后工作站培养。
(十一)高级职称人员应具备以下条件：
身体健康，正高职称人员年龄在50周岁以下、副高职称人员年龄在45周岁以下;具有良好的品德、学术与科研道德和较好的组织协调能力;具有省级三级甲等医院工作经历。医院紧缺岗位，经医院党委集体研究决定，年龄、学历条件等可适当放宽。
(十二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、时间计算
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1990年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
工作经历要求，截止时间为2025年4月10日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
六、报名
1.报名时间：2025年4月10日至4月18日。
2.报名方式：采取网上报名的方式，符合报考条件的考生登录卫生人事考试网上服务平台(https://ws.exapt.cn)报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。
3.博士研究生应聘人员填写《安徽中医药大学第一附属医院2025年公开招聘高层次人才报名登记表》(word版，该表为上传的材料1)，同时提交符合报考条件的相关支撑业绩材料，包括身份证、所有高等教育阶段的学历和学位证书、相关资格证书、就业推荐表及学生证(应届生提供)和以第一作者发表的论文(提供论文首页和检索报告证明)、主持(参与)的科研项目(批文)、获奖证书等，支撑业绩材料按照上述顺序扫面为一个PDF(该PDF为要上传的材料2，文件大小不超过20M)。
高级职称应聘人员填报《安徽中医药大学第一附属医院2025年公开招聘高层次人才报名登记表》(word版，该表为上传的材料1)，支撑材料：身份证、学历学位证书、职称证书及聘书、医师资格证书、医师执业证书、工作经历证明、社会任职证明、第一作者/通讯作者发表论文(提供论文首页和检索报告证明)、主持科研项目批文、亚专科专业特色诊疗新技术新项目批文、荣誉证书等业绩证明材料，支撑业绩材料按照顺序扫面为一个PDF(为上传的材料2,文件大小不超过20M)。
七、资格初审和复审
根据公布的应聘资格条件，医院组织相关部门(科室)对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，不予参加招聘考核。
资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供报名表(需本人手写签名)和网上报名提交的支撑业绩材料的原件和复印件，原件现场查验后返还，只留存复印件(应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格;海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件)。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
八、招聘考核
面试考核时间、地点及方式视报名情况进行，相关要求另行通知，请保持通讯畅通。面试人员需参加心理测试，心理测试结果作为面试的参考依据。
九、其他事宜及联系方式
医院现“一院三区”发展格局，拟录用人员工作地点需服从医院统一安排。
招聘公告由安徽中医药大学第一附属医院人力资源部负责解释。
联系人：徐老师蔡老师李老师
医院网址：https://www.azyfy.com
人力资源部联系地址：安徽省合肥市蜀山区梅山路117号，安徽中医药大学第一附属医院行政楼三楼，邮编：230031，电话：0551-62850233、62838604。
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