招聘10人1个岗位
为加强村（社区）后备干部队伍建设，进一步优化我镇村（社区）干部队伍结构，为乡村振兴提供人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘村（社区）后备干部任职，现公告如下。
一、招聘计划
本次共招聘后备干部10名。其中A岗6人，B岗4人（仅限退役军人）。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风扎实；
2.18至40周岁(1985年3月份至2007年3月份期间出生)；
3.大专及以上学历，专业不限；其中，退役军人可放宽至高中（中专）及以上学历；
4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;
5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件；
6.具有定远县连江镇户籍。
有下列情形之一的，不得报考：
(1)违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的;
(2)受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的;
(3)受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的;
(4)非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;
(5)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;
(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的；
(7)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;
(8)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(9)现役军人;
(10)现已在职的村(社区)“两委”干部;
(11)其他不符合招录条件的人员。
三、招聘程序及办法
(一)信息发布
招聘公告于2025年3月21日在连江镇先锋网、“和美连江”公众号公示。
(二)报名及资格审查
1.报名采取线上报名或线下报名方式进行。
报名时间：2025年3月21日至31日。
上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。
2.报名地点：连江镇人民政府组织办公室。
报名邮箱：dyxljzzzb@163.com。
3.报考人员需提供有效居民身份证、学历证书、学信网学历验证报告等证明材料；退役军人需提供退役证明，政治面貌是中共党员（含中共预备党员）的，需提供证明材料（所在党组织需盖章），线下报名需提供原件和复印件，线上报名需提供扫描件，资格审查时提供原件复核。
4.报考人员须填写《连江镇公开招聘后备干部到村（社区）任职报名表》，提交近期正面免冠蓝底或渐灰底正装照片(电子版为JPG或JPEG格式、照片宽度不低于295像素、高度不低于413像素，大小0.1-1M)。
5.本次招考不设开考比例，按实有报名人数开考，考试分数须达到60分以上，方可进入体检、考察、联审，联审合格按照分数从高到低录用，计划录满为止(录不满的按实际为准)。
6.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。
(三)考试
1.考试不设笔试，采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的口头表达能力、综合分析能力、政策理论水平、连江镇镇情村貌等。
2.面试时间及地点：具体时间、地点以通知为准。
3.面试成绩公布：面试成绩当场公布，并于面试结束后3个工作日内在连江镇先锋网、“和美连江”公众号公示。
4.本次招聘统一组织面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)体检
1.根据报考人员成绩由高分到低分顺序与招录岗位数1:1比例确定进入体检人选。体检结束后出现缺额的，在应聘人员中按成绩由高到低排序等额递补。其中，成绩相同或超出招引计划数时，依次按照是否党员、学历由高到低、是否获得县级以上表彰、参加工作时间等确定人选，递补参照此法。
2.体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
3.体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。体检合格的，方可列入考察对象。
(五)考察
1.报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求组织实施。
2.考察时，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。政治上不合格的、达不到村(社区)干部应当具备的条件或者不符合报考职位要求的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟录用人员。
(六)联审
体检、考察结束后，由连江镇组织有关部门对体检和考察合格人员进行资格联审。体检或考察结束后，出现缺额的，在报考人员中按面试成绩由高到低排序等额递补。
(七)公示
考察工作结束后，根据考察情况确定拟招聘人员，人员名单在连江镇先锋网、“和美连江”公众号公示5个工作日。
(八)录用
1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，作为录用人员。对因考生个人主动放弃而出现的岗位缺额，依次进行递补(递补时间至录用后3个月内)。
2.招聘人员应在规定的时间内报到，逾期未报到的，取消招聘资格。
3.录用人员需先在村试用3个月【已经在村(社区)工作的非“两委”干部，符合条件的提供有关证明后可以不设试用期】，试用期满后，由镇党委组织对试用人员进行考核。对考核不合格、不适应农村工作的，经镇党委研究后，不予录用;对考核合格、适应农村工作的，在试用期满后，在职数范围内，按照法定程序，进入村（社区）“两委”班子。
四、报酬待遇
1.被录用人员一律实行聘用制，由连江镇党委统一管理。由高分到低分选择到村工作。试用期三个月，试用期报酬按照定远县最低基本工资标准发放待遇（由镇财政承担）。
2.试用期满后，参照本公告第“（八）”项第3条规定，对进入村（社区）“两委”后，相关报酬按照村（社区）干部同等职务基本报酬及绩效工资标准执行。全日制本科及以上文化程度大学毕业生或全日制大专及以上文化程度退役军人，经有关程序进入村（社区）“两委”干部队伍的人员，比照乡镇同期新录用公务员转正后的标准核定基本报酬，绩效工资比照同等职务的村干部标准执行。绩效报酬统一纳入镇考核办对村（社区）干部考核确定。根据年度考核情况，决定是否继续聘用被聘用人员。
五、纪律与监督
此次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：中共定远县连江镇纪律检查委员会0550-2167905。
六、有关事宜
招考工作由连江镇党建工作领导小组牵头，连江镇党建办具体实施。有关考试、公示等相关事宜，将通过连江镇先锋网、“和美连江”公众号发布。报名人员在招录期间要及时了解发布的最新信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要事项提醒而影响考试录用的，责任自负。
本公告由连江镇党建工作办公室负责解释，未尽事宜由连江镇党委研究决定。
政策咨询电话：1835505818615955095156
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