招聘6人4个岗位
我公司受无为市产业投资有限公司、安徽聚盈新能源有限公司、无为濡须科技创新发展有限责任公司委托，现面向社会公开代招聘劳务外包工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见《无为市人才发展有限责任公司2025年代招聘劳务人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.本科及以上学历;
5.身体健康，能够熟练操作计算机;
6.年龄35周岁及以下(1990年3月6日以后出生，放宽年龄以此类推)，年龄30周岁及以下(1995年3月6日以后出生，放宽年龄以此类推);
7.岗位所需的专业或技能条件;
8.适应岗位要求的身体条件;
9.岗位所需的其他条件;
10.服从公司统一安排。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘步骤
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、缴费、领取准考证、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
(一)报名、资格审查、缴费及领取准考证
1.报名时间：2025年3月7日8:00至3月12日17:30逾期不再补报。
报名人员所填信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。报名者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
为确保新进人员质量，确认报名人数与岗位招聘计划数的最低开考比例为3:1。本次招聘岗位若至报名截止时仍未达到规定开考比例，该岗位招聘长期有效，直至达到开考比例为止，具体情况另行通知。
2.报名方式：
(1)线下报名，本人携带“报名材料清单”纸质版，现场填写报名表，并由工作人员完成资格审查(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。(节假日除外)
(2)线上报名，本人填写电子报名表(附件2)并将报名表及“报名材料清单”中所需材料电子版一并投递至无为市人才发展有限责任公司指定邮箱672809616@qq.com，并由工作人员完成资格审查。
资格审查需提供报名材料清单如下:
(1)本人有效身份证原件、复印件1份;
(2)学历证书原件、复印件1份，学信网学历证书电子注册备案表1份;
(3)本人近期免冠同底彩色1寸照片2张;
(4)提供原单位工作证明或社保缴纳证明;
(5)有工作经验要求的岗位需提供单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(6)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查所提供的证书(文件)均须原件(查验后退还)及复印件。
4.缴费及领取准考证：
资格审查通过的人员需在2025年3月13日-3月14日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)至无为市人才发展有限责任公司现场缴纳面试费并领取准考证(线上报名的人员需携带“报名材料清单”中所需材料的原件进行现场查验)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人每科80元标准收取面试费用。报考人员需缴纳费用后领取准考证。因个人原因缺考，费用概不退还。
报名及领取准考证地点：无为市人才发展有限责任公司(无为市滨河南路60号无为人力资源服务产业园东侧一楼)。
(二)面试
面试时间、地点等相关事宜将在准考证中详细说明。
面试采取半结构化面试形式，测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩当场评定并向考生公布，成绩满分为100分。
实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分，方可进入体检程序。
(三)体检和考察
1.体检。根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。体检工作由无为市人才发展有限责任公司统一组织并通知。
2.考察。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，聘用人员与无为市人才发展有限责任公司签订劳务合同，工作内容具体由用工单位安排，对试用期考核不合格人员，由用工单位退回无为市人才发展有限责任公司，并由无为市人才发展有限责任公司与上述人员解除劳务关系，无条件取消聘用。合同期内年度考核不合格的人员按照上述程序予以解聘。
若出现新进人员在聘用期内因个人原因与无为市人才发展有限责任公司解除聘用关系的，导致其招聘岗位空缺，用人单位可在已参加考试的考生中根据成绩、工作经历及岗位要求，择优确定递补对象，并依上述程序体检、考察、公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续并签订聘用合同。
五、监督检查
严肃公开招聘纪律，纪检监督对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
六、有关事宜
(1)本《招聘公告》由本次无为市人才发展有限责任公司负责解释。
(2)本次考试不指定考试辅导用书，不举办，也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(3)请报考人员提前了解考场地点的交通等情况以保证按时到达。
(4)未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。
(5)如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员自行承担相应的责任。
(6)报名须知：凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报考。不符合或不认可本公告的人员，谢绝报名。
咨询电话：0553-6261380(伍经理)
监督电话：0553-6125975
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
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